[PDF] Top 20 Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi

... strategi organisasi dan strategi sumber manusia perlu dilihat kepada persekitaran dalaman dan luaran ...bahawa organisasi tidak akan membentuk dan menggunakan pendekatan amalan kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan; iklim organisasi, komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan; iklim ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem kerja berprestasi tinggi sering diperdebatkan dalam kalangan penyelidik seluruh dunia sebagai salah satu medium untuk meningkatkan prestasi ...keperluan organisasi bagi menggerakkan ... Lihat dokumen lengkap

... Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena ... Lihat dokumen lengkap

... seperti hubungan dengan rekan kerja maupun dengan atasan, keamanan dan kenyamanan yang ada pada perusahaan membuat karyawan memiliki tingkas loyalitas yang cukup ... Lihat dokumen lengkap

... disiplin kerja dapat diartikan sebagai sikap seseorang atau kelompok yang berniat untuk mengikuti aturan-aturan yang telah ...disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku yang menunjukkan ketaatan ... Lihat dokumen lengkap

... Bentuk ketidakpuasan karyawan adalah aksi mogok yang dilakukan oleh Pekerja kontrak kontruksi pabrik, Komotech di kawasan industri Gresik, Senin (14/2/2011) mogok kerja. Puluhan pekerja menuntut kenaikan upah dari ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa iklim organisasi yang kondusif sangat penting untuk mencapai kesuksesan ...Dengan iklim yang kondusif akan menimbulkan kepuasan kerja dan komitmen yang tinggi pada setiap individu ... Lihat dokumen lengkap

... anggota organisasi memegang peranan penting bagi usaha mencapai tujuan organisasi, dalam hal ini dilihat seberapa jauh dukungan yang diberikan manusia tersebut kepada ...hasil kerja individu baik ... Lihat dokumen lengkap

... keleluasaan kerja de- ngan tujuan meningkatkan harga diri Guru, sedangkan imbalan eks- trinsik yang disebut juga dengan kompensasi yaitu imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada Guru atas jasanya dalam mela- ... Lihat dokumen lengkap

... terutama iklim organisasi yang selalu ...berpendapat iklim organisasi adalah berbagai hal yang membentuk lingkungan kerja antara lain struktur organisasi, tanggung jawab ... Lihat dokumen lengkap

... etos kerja tinggi akan terjadi bila dilandasi oleh semangat kerja keras, berdisiplin, jujur dan loyal terhadap atasan, serta bertanggung jawab pada tugas yang ...semangat kerja yakni ... Lihat dokumen lengkap

... Mengingat cukup pentingnya permasalahan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi,berbagai penelitian tentang perilaku manusia termasuk karyawan telah banyak dilakukan dari berbagai sudut pandang. Salah satu ... Lihat dokumen lengkap

... kerangka kerja: (1) meningkatnya fleksibilitas dan kebijakan dalam organisasi dan (2) tingkat di mana organisasi menggunakan kriterai efektifitas internal atau ...jenis organisasi, ... Lihat dokumen lengkap

... Norms; budaya organisasi di sekolah ditandai pula oleh adanya norma- norma yang berisi tentang standar perilaku dari anggota sekolah, baik bagi siswa maupun ... Lihat dokumen lengkap

... Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja merupakan tanggapan emosional seseorang baik itu positif maupun negatif terhadap situasi, kondisi dan faktor-faktor lainnya yang menyangkut tugas-tugas dalam ...kepuasan kerja dapat terbentuk ... Lihat dokumen lengkap

... kondisi-kondisi kerja, hubungan dengan rekan-rekan, dan peraturan dalam organisasi, praktik pengambilan keputusan, sumber daya yang tersedia semuanya membentuk suatu badan informasi yang membangun ... Lihat dokumen lengkap

... efektif iklim organisasi terhadap kedisiplinan kerja pada pegawai negeri sipil sebesar ...20%. Iklim organisasi memiliki rerata empirik (ME) = 126,67 dan rerata hipotetik (MH) = ... Lihat dokumen lengkap

... 1) hubungan antara iklim organisasi dengan kedisiplinan kerja pada pegawai negeri sipil, 2) mengetahui tingkat kedisiplinan kerja pegawai negeri sipil, 3) mengetahui tingkat atau ... Lihat dokumen lengkap