[PDF] Top 20 Independensi Hakim Ad Hoc di Lingkungan Peradilan Hubungan Industrial (Analisis Pasal 63 Dan 67 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial)
Has 10000 "Independensi Hakim Ad Hoc di Lingkungan Peradilan Hubungan Industrial (Analisis Pasal 63 Dan 67 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial)" found on our website. Below are the top 20 most common "Independensi Hakim Ad Hoc di Lingkungan Peradilan Hubungan Industrial (Analisis Pasal 63 Dan 67 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial)".
Independensi Hakim Ad Hoc di Lingkungan Peradilan Hubungan Industrial (Analisis Pasal 63 Dan 67 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial)
... 4 Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan), pihak seriakat pekerja/serikat buruh kita mengetahui bahwa pekerja/buruh secara sosiologis kedudukannya sangat lemah, baik ... Lihat dokumen lengkap
94
KEDUDUKAN HAKIM AD HOC DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 | Rumambi | LEX ET SOCIETATIS 7318 14338 1 SM
... Peranan Hakim Ad Hoc dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI), sangat penting, mengingat Perselisihan Hubungan Industrial bukan ... Lihat dokumen lengkap
15
PERAN HAKIM AD HOC PADA PERADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (Studi pada Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Tanjung Karang)
... mengantisipasi penyelesaian dan penyaluran sengketa buruh dan tenaga kerja, maka dibuat dan diundangkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 sebagai dasar peradilan ... Lihat dokumen lengkap
49
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUS pdf
... berlakunya Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Internasional dihubungkan dengan Peraturan Pelaksanaan Tentang ... Lihat dokumen lengkap
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Umum tentang Perlindungan Hukum - SUFI NUR ABIDAH BAB II
... tertentu. Hubungan kerja dengan membuat perjanjian ini dapat dilakukan dengan ketentuan, pekerja bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1 (satu) ... Lihat dokumen lengkap
51
Undang Undang No 2 Tahun 2004 Tentang Peradilan Hubungan Industrial
... 5. Perselisihan kepentingan, Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja atau Perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh yang telah dicatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ... Lihat dokumen lengkap
62
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (2) docx
... d. PHK oleh pengusaha yang tidak bersedia lagi menerima pekerja/buruh (melanjutkan hubungan kerja) karena adanya perubahan status, penggabungan dan peleburan perusahaan (Pasal 163 ayat (2)); e. PHK ... Lihat dokumen lengkap
10
ANALISIS HUKUM PENYELESAIAN SENGKETA KETENAGAKERJAAN DI KOTA PANGKALPINANG BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR. 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
... Alhamdulillah Puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT, tidak lupa saya shalawat serta salam kita ucapkan kepada junjungan kita, Nabi Muhammad SAW, karena berkah dan Rahmat-Nya dapat diselesaikan skripsi yang berjudul ... Lihat dokumen lengkap
12
PELAKSANAAN MEDIASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TE.
... of industrial relations mediation in termination of employment dispute settlement at the Labor Department of ...Number 2 of 2004), and primary data from observation and interview as supporting ... Lihat dokumen lengkap
2
ANALISIS YURIDIS PENERAPAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM MENDUKUNG IKLIM USAHA DAN INVESTASI TESIS
... of industrial relation based on Law No.2/2004 was intended to provide legal protection and legal certainty to the parties involved and to support the implementation of law enforcement in the domain ... Lihat dokumen lengkap
14
Index of /enm/images/dokumen
... dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 akan menggantikan sistem penyelesaian hubungan industrial yang telah dikenal di Indonesia sejak tahun 1957 ... Lihat dokumen lengkap
6
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT. CENTRAL PERTIWI BAHARI
... - Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 102 ayat (2) menyatakan bahwa pada intinya pekerja dalam melaksanakan hubungan industrial berkewajiban untuk menjalankan pekerjaan demi ... Lihat dokumen lengkap
52
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR THE SETTLEMENT OF INDUSTRIAL RELATION DISPUTES THROUGH MEDIATORS
... antara undang- undang yang satu dengan undang-undang yang lain tidak boleh terjadi saling perten- tangan karena dibentuk dari norma dasar yang ...No. 2 Tahun 2004 ... Lihat dokumen lengkap
15
Analisis Yuridis Penerapan Undang-Undang No.2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Mendukung Iklim Usaha dan Investasi
... of industrial relation based on Law No.2/2004 was intended to provide legal protection and legal certainty to the parties involved and to support the implementation of law enforcement in the domain ... Lihat dokumen lengkap
147
BAB I PENDAHULUAN - Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan Melalui Mediasi Berdasarkan pasal 8 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Perkara Pemutusan Hubungan Kerja di PT. Elfrida Plastik Industri
... Proses penyelesaian melalui mediasi ditekankan pada musyawarah atau kesepakatan para pihak, sehingga tidak terdapat unsur paksaan antar para pihak dan mediator, para pihak meminta secara sukarela kepada mediator ... Lihat dokumen lengkap
19
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERDASARKAN UU NOMOR 2 TAHUN 2004
... mengenai hubungan kerja,syarat-syarat kerjada/atau keadaan perburuhan (Pasal 1 ayat (1) huruf c Undang-Undang ...22 Tahun 1957). Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM MENCIPTAKAN KEPASTIAN HUKUM DI BIDANG KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
... apakah Undang- Undang No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial itu dapat memberikan kepastian hukum, karena produk ... Lihat dokumen lengkap
13
Implementasi Kebijakan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung
... [r] ... Lihat dokumen lengkap
1
ASAS NETRALITAS MEDIASI HUBUNGAN INDUSTRIAL BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
... mediator hubungan industrial yang secara fungsional dilakukan oleh pejabat yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan di daerah setempat yakni pegawai ... Lihat dokumen lengkap
17
Pelaksanaan mediasi dalam penyelesaian phk di dinas tenaga kerja kota surakarta
... Para pihak yang dimaksud disini adalah pihak pengusaha dan pihak pekerja/ buruh. Mediator dalam waktu kurang dari 1 (satu) minggu, mediator harus sudah memanggil para pihak yang berselisih yaitu pihak pengusaha dan pihak ... Lihat dokumen lengkap
92
Related subjects