• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Has 10000 "KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta." found on our website. Below are the top 20 most common "KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.".

KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK  Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... 6. Pihak Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Muhammadiyah Surakarta, terutama Ibu Dra. Siti Nuzilah, M.Hum beserta seluruh staf yang terkait dalam penelitian ini, atas ijin, ... Lihat dokumen lengkap

18

KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK (BAA)  Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK (BAA) Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... Abstrak. Kepuasan kerja karyawan menjadi isu penting karena lebih lanjut akan mempengaruhi kinerja dan pencapaian tujuan organisasi secara ...tingkat kepuasan karyawan BAA, (2) ... Lihat dokumen lengkap

15

DAFTAR PUSTAKA  Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

DAFTAR PUSTAKA Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah ...Diterbitkan). Surakarta : Magister Profesi Psikologi Universitas Muhammadiyah ... Lihat dokumen lengkap

5

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK DAN KETERSEDIAAN SARANA AKADEMIK BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK   Analisis Kualitas Pelayanan Akademik Dan Ketersediaan Sarana Akademik Biro Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Suraka

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK DAN KETERSEDIAAN SARANA AKADEMIK BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK Analisis Kualitas Pelayanan Akademik Dan Ketersediaan Sarana Akademik Biro Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Suraka

... Pelayanan Akademik Dan Ketersediaan Sarana Akademik Biro Administrasi Akademik (BAA) terhadap kepuasan mahasiswa universitas muhammadiyah ... Lihat dokumen lengkap

17

PENDAHULUAN  Analisis Kualitas Pelayanan Akademik Dan Ketersediaan Sarana Akademik Biro Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Tahun 2015.

PENDAHULUAN Analisis Kualitas Pelayanan Akademik Dan Ketersediaan Sarana Akademik Biro Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Tahun 2015.

... layanan akademik merupakan nilai yang diberikan oleh pelanggan sejauh mana layanan akademik yang diberikan sesuai dengan harapan ...layanan akademik itu berkualitas apabila sesuai dengan spesifikasi ... Lihat dokumen lengkap

6

PENDAHULUAN  Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... tampilan kerja karyawan terkait kedisiplinan, kompetensi, kurang cekatan, proaktif, komitmen kerja dan menolak ...unit kerja yang mendapat perhatian adalah ...sistem kerja guna membantu ... Lihat dokumen lengkap

20

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN   PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta).

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta).

... 3. Bapak Soepatini, SE, MSi., selaku Dosen P embimbing Skripsi yang telah banyak membimbing dan memberikan pengarahan serta meluangkan waktunya menerima penulis dalam konsultasi hingga terselesainya skripsi ini. 4. ... Lihat dokumen lengkap

11

DAFTAR PUSTAKA  Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Muhammadiyah Di Kartasura.

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Muhammadiyah Di Kartasura.

... Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adsministrasi Universitas Muhammadiyah ...Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan ... Lihat dokumen lengkap

4

PENDAHULUAN  PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta).

PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta).

... tentang kepuasan kerja sampai saat ini masih menjadi topik menarik, karena memberikan beberapa manfaat baik bagi organisasi, karyawan maupun ...bahwa kepuasan kerja karyawan ... Lihat dokumen lengkap

6

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN (MAHASISWA)TERHADAP KUALITAS PELAYANAN BIRO ADMINISTRASI UMUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN (MAHASISWA)TERHADAP KUALITAS PELAYANAN BIRO ADMINISTRASI UMUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

5

PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI  Pengaruh Pelatihan Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI Pengaruh Pelatihan Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... sebagai karyawan administrasi, dosen maupun yang menjalankan fungsi manajemen belum optimal, terbukti peran karyawan direspon secara tidak memuaskan oleh ...peran karyawan ini ada kemungkinan ... Lihat dokumen lengkap

15

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

... Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah ...pelatihan kerja terhadap ... Lihat dokumen lengkap

12

PENDAHULUAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

PENDAHULUAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

... produktivitas kerja perusahaan. Peningkatan produktivitas kerja perusahaan diwujudkan dengan meningkatnya volume penjualan yang berarti bertambahnya keuntungan ... Lihat dokumen lengkap

6

permendiknas tahun2010 nomor29

permendiknas tahun2010 nomor29

... (1) Semua tugas dan fungsi sebagai pelaksanaan dari ketentuan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 210/O/1999 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Tinggi Seni Indonesia Padangpanjang masih tetap ... Lihat dokumen lengkap

23

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

... 4) Isu-isu sosial, etik, dan kemanusiaan ( Social, Ethical and Human Issues): Guru dapat mengaplikasikan konsep dan ketrampilan dalam membuat keputusan yang terkait dengan isu-isu sosial, etika, dan kemanusiaan dengan ... Lihat dokumen lengkap

142

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

... a. Ujian Tengah Semester dilaksanakan pada pertengahan semester, setelah ma- hasiswa mengikuti perkuliahan setengah (50%) semester dari jumlah perku- liahan yang telah ditentukan dalam kalender akademik. Waktu ... Lihat dokumen lengkap

30

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

... Chaterina, Melina Taurisa , Intan Ratnawati.2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan(Studi Pada Pt. Sido ... Lihat dokumen lengkap

3

ANALISA KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK KEMAHASISWAAN (BAAK) DI STT IBNU SINA BATAM | larisang | Jurnal Teknik Ibnu Sina JTIBSI 1 PB

ANALISA KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK KEMAHASISWAAN (BAAK) DI STT IBNU SINA BATAM | larisang | Jurnal Teknik Ibnu Sina JTIBSI 1 PB

... rasakan. Kepuasan pelanggan akan tercipta jika pelanggan merasakan otput atau hasil pekerjaan yang sesuai dengan harapan, atau bahkan melebihi ...harapan kepuasan mahasiswa di STT Ibnu Sina ...bagian ... Lihat dokumen lengkap

7

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

BAA - UAD | Biro Akademik dan Admisi

... Untuk menjamin pelaksanaan sistem mutu di Fakultas Ekonomi maka dibentuklah PSMF dengan tugas menyusun Prosedur Operasional Standar sehingga diharapkan semua bentuk pelayanan baik kepada dosen, mahasiswa, ... Lihat dokumen lengkap

46

T2 832011010 Daftar Pustaka

T2 832011010 Daftar Pustaka

... Dwi Putra, R. (2012). Analisis pengaruh keterlibatan manajer dan kewajaran prosedur evaluasi kinerja terhadap kinerja manajer dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (Studi Kasus pada Middle Manager di ... Lihat dokumen lengkap

9

Show all 10000 documents...