[PDF] Top 20 KOMPENSASI DAN BALAS JASA.docx (1)

... mengenai kompensasi saat ini adalah belum optimalnya kompensasi yang diterima pegawai apabila dibandingkan dengan beban kerja yang dilakukan masing-masing ...lain kompensasi yang diterima pegawai ... Lihat dokumen lengkap

... seperti kompensasi. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk kerja atau pengabdian ...masalah kompensasi merupakan hal yang sangat kompleks, ... Lihat dokumen lengkap

... Handoko 1) (2003:155), kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka Upah atau gaji pokok adalah pembayaran yang diterima karyawan secara ... Lihat dokumen lengkap

... dan kompensasi yang diterima guru sebagai balas jasa belum mampu meningkatkan motivasi kerja guru, yang pada akhirnya akan berdampak pada tingkat kinerja mengajar yang dimiliki guru ...Sekolah, ... Lihat dokumen lengkap

... Perusahaan Batik Indah Rara Djonggrang adalah perusahaan yang bergerak dalam industry pembuatan dan perdagangan batik. Perusahaan ini didirikan di Yogyakarta, tepatnya di Jl. Tirtodipuran No. 6A (18) Yogyakarta pada ... Lihat dokumen lengkap

... Pemberian kompensasi langsung yang diberikan oleh Madrasah adalah menggunakan sistem waktu yaitu berdasarkan jam ...perbedaan kompensasi yang diberikan menyebabkan kinerja guru rendah sehingga guru ... Lihat dokumen lengkap

... PENGELUARAN SELAMA TAHUN 2014 Balas jasa termasuk pemberian barang dan jasa kepada pekerja sebagai kompensasi atas hasil pekerjaannya maupun fasilitas kedinasan dari perusahaan dimana [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan Selain pemberian kompensasi kepada karyawan,motivasi sangat diperlukan dalam mencapai suatu tujuan perusahaan untuk mencapai tujuan tersebut,maka ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama ...ditetapkan, kompensasi dan lingkungan kerja diyakini mampu memengaruhi kinerja ...bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Kerangka hukum perjanjian kerja yang dibuat oleh perusahaan dengan tenaga kerja memiliki ciri khas tersendiri (sui generis) yang berdiri sendiri serta berbeda dengan perjanjian kerja pada umumnya. Ciri khas ... Lihat dokumen lengkap

... : 1) mengatakan bahwa kecelakaan kerja mempunyai pengaruh yang negatif terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan perhitungan korelasi menunjukkan r = - 0,96 atau 96% dan jika di cocokkan ke dalam tabel nilai ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Ketika tahun pelajaran baru tiba, setiap siswa membutuhkan seragam sekolah, alat tulis dan buku. Hal ini menjadi peluang bagi produsen untuk menyediakan barang tersebut, dibanding apabila ia memproduksi barang ... Lihat dokumen lengkap

... mendapatkan kompensasi atau balas jasa atas apa yang dikerjakan, tetapi ada juga yang hanya untuk mengisi waktu supaya ada ...itu, kompensasi merupakan hal yang sangat penting dalam ... Lihat dokumen lengkap

... Tenaga Kerja mendapatkan balas jasa berupa upah atau gaji Modal mendapatkan balas jasa berupa bunga dan deviden Tanah mendapatkan balas jasa berupa sewa Kewirausahaan mendapatkan balas[r] ... Lihat dokumen lengkap

...  Menciptakan kondisi dan lingkungan kerja yang dapat memuaskan berbagai kebutuhan karyawan melalui kesemptan pengembangan karir, sistem kompensasi atau balas jasa yang adil, serta hub[r] ... Lihat dokumen lengkap

... 20. a. Banyaknya murid yang terdaftar pada tahun 2006/2007 : ))) orang b. Banyaknya murid baru selama tahun 2006/2007 : ))) orang c. Banyaknya murid yang telah menamatkan studi tahun 2005/2006 : ))) orang d. Banyaknya ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan latar belakang masalah yang menjelaskan bahwa adanya persaingan yang semakin ketat maka perusahaan dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja sumber daya manusianya agar dapat bertahan dalam persaingan ... Lihat dokumen lengkap

... kecilnya kompensasi finansial dapat mempengaruhi kinerja karyawan, karena besarnya kompensasi finansial merupakan cerminan nilai bagi karyawan itu ...sendiri. Kompensasi finansial yang sesuai dan ... Lihat dokumen lengkap

... untuk bekerja pada suatu jabatan tertentu yang mereka rasa akan memperoleh imbalan. Termotivasi bekerja itu untuk memotivasi kerja seorang pegawai yang diperlukan dan syarat yaitu kemampuan bekerja dan keamauan bekerja. ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kompensasi yang disesuaikan dengan kedisiplinan ...pemimpin, balas jasa (kompensasi), keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan dan hubugan ... Lihat dokumen lengkap