[PDF] Top 20 Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja dengan Risk Preference sebagai Variabel Moderating (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Uny dan Mahasiswa S2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM)
Has 10000 "Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja dengan Risk Preference sebagai Variabel Moderating (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Uny dan Mahasiswa S2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM)" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja dengan Risk Preference sebagai Variabel Moderating (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Uny dan Mahasiswa S2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM)".
Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja dengan Risk Preference sebagai Variabel Moderating (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Uny dan Mahasiswa S2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM)
... Abstrak: Pengaruh Skema Kompensasi Denda terhadap Kinerja dengan Risk Preference sebagai Variabel Moderating (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas ... Lihat dokumen lengkap
17
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI BONUS, DENDA, CLAWBACK, DAN KOMBINASI TERHADAP KINERJA DENGAN RISK PREFERENCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi UNY dan Mahasiswa S2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM).
... tiga variabel yakni skema kompensasi sebagai variabel independen, kinerja sebagai variabel dependen dan risk preference sebagai variabel ...antara ... Lihat dokumen lengkap
159
Pengaruh Skema Kompensasi Reward, Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating
... terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel ...bahwa kompensasi dan kondisi kerja baik secara parsial maupun bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan dan motivasi memperkuat ... Lihat dokumen lengkap
11
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERATOR LOVE OF MONEY (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Akuntansi UNY).
... Luft (1994) menyebutkan bonus bisa dikatakan sebagai penghargaan dimana tidak ada denda dan dimana tidak dibatasi oleh identitas berupa imbalan moneter. Bonus merupakan imbalan berupa uang tunai (cash bonuses) ... Lihat dokumen lengkap
156
Pengaruh Skema Kompensasi terhadap Kinerja dengan Variabel Moderator Love Of Money
... dengan skema kompensasi yang dijalankan, begitu pula untuk responden yang gagal akan menerima denda sesuai dengan skema kompensasi yang ia ... Lihat dokumen lengkap
10
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta).
... formal risk assesments, 12) fraud training for employees, 13) fraud training for manager, 14) employee support programs, 15) rewards for whistleblowers dan 16) fraud ... Lihat dokumen lengkap
146
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERATOR LOVE OF MONEY
... : Pengaruh Skema Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Variabel Moderator Love Of ...(1) pengaruh skema kompensasi yang terdiri dari skema bonus, skema ... Lihat dokumen lengkap
10
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... penggunaan variabel independen yakni skema kompensasi bonus dan ...penambahan variabel moderating yakni motivasi ...dengan variabel bebas: sistem pengendalian intern, kesesuaian ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
... meningkatkan kinerja karyawan itu ...menghambat kinerja karyawan dan juga membuat suasana kerja tidak kondusif (Murty dan Hudiwinarsih, ...dan kinerja karyawan dan terjadi keinginan untuk ... Lihat dokumen lengkap
33
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... wa: Variabel motivasi (X1) nilai signifkansi sebesar 0,199 lebih besar 0,05 menunjuk- kan tidak signifikan berarti tidak terjadi ...heteroskesdastisitas. Variabel lingkungan kerja (X2), nilai signifikansi ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Din
... Peningkatan kinerja pegawai pada suatu organisasi tidak bisa dilepaskan dari peranan pemimpin dalam organisasi tersebut, kepemimpinan merupakan kunci utama dalam manajemen yang memainkan peran penting dan ... Lihat dokumen lengkap
14
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderating
... Menurut Harahap (2015:308), Rasio aktivitas menggambarkan keseluruhan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam menjalankan operasionalnya, baik kegiatan penjualan, pembelian, dan kegiatan lainnya. Rasio ini mengukur ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi
... dari kinerja seluruhpegawai pada unit organisasi tersebut, mulai dari pegawai terendah sampai kepada ...strategis. Kinerja ini juga sangat dipengaruhi oleh faktor manusia sebagai pelaksana kegiatan, oleh ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.
... Salah satu komponen penting dalam perencanaan perusahaan adalah anggaran. Menurut Mardiasmo (2006) anggaran merupakan pernyataan estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu yang dinyatakan ... Lihat dokumen lengkap
25
Pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebagai variabel moderating
... Konflik peran adalah suatu konflik yang timbul dari mekanisasi pengendalian birokratis organisasi tidak sesuai dengan norma, aturan, etika, dan kemandirian professional. Kondisi tersebut biasanya terjadi karena adanya ... Lihat dokumen lengkap
180
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... Seluruh staff pengajar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang tak ternilai selama penulis menempuh pend[r] ... Lihat dokumen lengkap
14
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
... Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, selanjutnya diuji dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). D[r] ... Lihat dokumen lengkap
152
Pengaruh Kinerja Perusahaan Terhadap Corporate Governance Reporting Dengan Variabel Moderating Ceo Tenure
... Penelitian ini juga ingin melihat efek CEO tenure dan kinerja perusahaan dalam mempengaruhi CG Reporting. H2 menyatakan bahwa semakin pendek umur CEO akan mendisclose lebih banyak dibandingkan dengan Umur CEO yang ... Lihat dokumen lengkap
14
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI
... mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikan ...mempunyai pengaruh moderating terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja ...semua ... Lihat dokumen lengkap
11
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... Di sisi lain, perusahaan juga harus menjalankan fungsi sosial secara internal dan eksternal untuk menjamin kesejahteraan para anggotanya juga berdampak pada kelangsungan hidup perusahaan. Untuk dapat bersaing dengan ... Lihat dokumen lengkap
104
Related subjects