[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... di Jakarta. Selain itu tempat penelitian di pilih berdasarkan pertimbangan keterjangkauan tempat serta objek yang di teliti yang representative sehingga memudahkan proses ... Lihat dokumen lengkap

... dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya” 55 ...dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Tahap berikutnya konsep instrumen dikonsultasikan kepada dosen pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk, yaitu seberapa jauh butir – butir indikator tersebut telah mengukur indikator dari variabel insentif ... Lihat dokumen lengkap

... kejenuhan kerja (burnout) adalah penilaian diri karyawan yang berkaitan dengan kelelahan emosional, depersonalisasi dan pencapaian pribadi yang terjadi pada ...kejenuhan kerja (burnout) yang terjadi ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen kepuasan kerja karyawan dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala likert sebanyak 36 butir pertanyaan yang mengacu pada indikator dan sub indikator variabel ... Lihat dokumen lengkap

... berarti hubungan” 60 ...tidaknya hubungan dan apabila ada, berapa erat hubungan, serta berarti atau tidaknya hubungan ...dilihat hubungan antara dua variabel yaitu variabel bebas ... Lihat dokumen lengkap

... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan yang tepat berdasarkan fakta atau data yang sahih (valid), benar dan dapat dipercaya (reliable) mengenai adanya hubungan antara ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Timur Jaya Prestasi yang beralamat Jalan Raya Narogong km 24,8 Cileungsi, Bogor. Alasan peneliti mengadakan penelitian di PT. Timur Jaya Prestasi karena di ... Lihat dokumen lengkap

... pada PT Shasco yang beralamat di Jalan Raya Bogor ...objek penelitian karena perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak selain itu peneliti menduga kegiatan atau aktivitas ... Lihat dokumen lengkap

... Kisi-kisi instrumen untuk mengukur pemberdayaan ini disajikan untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang akan di jadikan soal dalam melakukan uji validitas dan uji realibilitas serta analisis butir soal untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja adalah penilaian pegawai terhadap dirinya sendiri atas sikap yang ditunjukan terhadap gaji atau upah, pekerjaan itu sendiri, supervisi, rekan kerja dan kesempatan ...rendahnya ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang seseorang terhadap pekerjaannya yang didasarkan pada kesesuaian antara harapan yang yang timbul dengan apa yang diperolehnya yang dapat terlihat dari ... Lihat dokumen lengkap

... Kisi-kisi instrumen perilaku kewargaan organisasi (organizational citizenship behavior) yang disajikan pada bagian ini merupakan kisi-kisi instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel perilaku kewargaan organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen penelitian telah disediakan lima alternatif jawaban yang diberi nilai 1 hingga 5 dari pertanyaan tersebut dan dibuat dengan mengacu pada dimensi karakteristik ... Lihat dokumen lengkap

... manajemen PT. Mitra Gusnita Nanda dalam memilih karakteristik pekerjaan mana yang seharusnya dilakukan karyawan sesuai dengan pekerjaan yang disenanginya dan sesuai ... Lihat dokumen lengkap

... sampel, penelitian mengambil wakil-wakil dari tiap- tiap kelompok yang ada dalam populasi yang jumlahnya disesuaikan dengan jumlah anggota subjek yang ada didalam masing-masing kelompok tersebut” 70 ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja karyawan diukur dengan menggunakan instrumen model skala tingkat yang mencerminkan kepuasan kerja karyawan yang dirasakan selama bekerja pada perusahaan, ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Duwi Priyatno, “Uji multikolinearitas adalah keadaan dimana antara dua variabel independen atau lebih pada model regresi terjadi hubungan linear yang sempurna atau mendekati sempurna yaitu dengan melihat ... Lihat dokumen lengkap

... Job Embeddedness adalah keterikatan seseorang pada pekerjaanya sehingga membuat mereka tetap tinggal pada organisasai atau komunitasnya yang menyangkut link to organizational (hubungan formal dan informal), fit to ... Lihat dokumen lengkap

... . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. ASABRI (Persero) Jakarta yang berjumlah 322 orang. Sedangkan populasi terjangkau berjumlah 71 orang, yaitu dari bagian santunan ... Lihat dokumen lengkap