• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Has 10000 "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik acak sederhana (Simple Random Sampling). Teknik ini digunakan dengan pertimbangan bahwa Seluruh populasi yang akan peneliti teliti memiliki ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN MNC TV - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN MNC TV - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Dalam penelitian ini, motivasi kerja menggunakan data primer berupa instrumen kuesioner yang diukur dengan menggunakan skala likert yaitu sejumlah pernyataan positif dan pernyataan negatif terdiri ... Lihat dokumen lengkap

22

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. ASABRI (PERSERO) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. ASABRI (PERSERO) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Proses pengembangan instrumen pemerkayaan pekerjaan dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala likert sebanyak 36 butir pernyataan yang mengacu kepada indikator-indikator variabel pemerkayaan ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (reliable) untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara komunikasi efektif dengan ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI KERJA (JOB PARTICIPATION) DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MARKETAMA INDAH DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI KERJA (JOB PARTICIPATION) DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MARKETAMA INDAH DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Berdasarkan masalah yang telah dirumuskan di atas, maka peneliti mempunyai tujuan untuk memperoleh data empiris dan faktor-faktor yang sahih atau valid serta dapat dipercaya, tentang hubungan antara Partisipasi ... Lihat dokumen lengkap

13

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS DI JAKARTA PUSAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS DI JAKARTA PUSAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Tahap berikutnya, konsep instrumen dikonsultasikan kepada Dosen Pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk, yaitu seberapa jauh instrumen tersebut mengukur variabel Y (Motivasi Kerja). Setelah konsep ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KONFLIK FUNGSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT DEIN PRIMA GENERATOR DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KONFLIK FUNGSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT DEIN PRIMA GENERATOR DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tujuan penelitian ini ialah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat untuk memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat, sahih, valid, serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT BALI NIRWANA GARMENT DI TANGERANG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT BALI NIRWANA GARMENT DI TANGERANG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... instrumen penelitian telah disediakan lima alternatif jawaban yang diberi nilai 1 hingga 5 dari pertanyaan tersebut dan dibuat dengan mengacu pada indikator motivasi ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... .Teknik ini digunakan bila populasi mempunyai anggota atau unsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional sehingga memungkinkan diperolehnya sampel pada jumlah tertentu dan tiap individu bebas terpilih ... Lihat dokumen lengkap

11

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... hasil penelitian ini berguna terutama bagi peneliti dan instansi terkait serta pihak-pihak yang membutuhkan sebagai persembahan ...hasil penelitian ini masih belum ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT GERBANG SARANABAJA DI CAKUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT GERBANG SARANABAJA DI CAKUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kesehatan kerja adalah suatu program yang dibuat untuk karyawan, maupun pengusaha sebagai pencegahan (preventif) timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit dengan cara mengenali hal-hal yang berpontensi ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MNC FINANCE JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MNC FINANCE JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut” 43 . Sampel diambil dari populasi terjangkau yaitu karyawan yang bekerja di PT MNC Finance di Jakarta. Berdasarkan ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT HAIER SALES INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT HAIER SALES INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... pada karyawan Divisi Service and Part Center yang berjumlah 65 ...stres kerja yang tinggi banyak dialami oleh karyawan Divisi Service and Part Center, karena karyawan pada divisi ini hanya ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... di PT Fujisei Plastik Seitek yang berlokasi di ...2013. PT Fujisei Plastik Seitek dipilih karena di wilayah ini peneliti memperoleh informasi tentang adanya masalah di dalam perusahaan yang berkaitan dengan ... Lihat dokumen lengkap

18

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT Harapan Widyatama Pertiwi Jakarta Utara yang berjumlah 541 ...adalah karyawan di bagian Produksi yang berjumlah 153 ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang seseorang terhadap pekerjaannya yang didasarkan pada kesesuaian antara harapan yang yang timbul dengan apa yang diperolehnya yang dapat terlihat dari ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SUCACO, Tbk JAKARTA BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SUCACO, Tbk JAKARTA BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tidaknya hubungan dan apabila ada, berapa erat hubungan, serta berarti atau tidaknya hubungan ...dilihat hubungan antara dua variabel, yaitu variabel bebas (kompensasi) yang diberi simbol X ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... pada PT Reprindo Prasidha yang beralamat di Jl. Akses Baru Buperta Cibubur. PT Reprindo Prasidha merupakan perusahaan yang bergerak di SPBU dan properti di ...Indonesia. PT Reprindo Prasidha ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. ICSM INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. ICSM INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kemudian untuk mengisi setiap butir pernyataan responden dapat memilih salah satu jawaban dari 5 alternatif jawaban yang telah disediakan, dan setiap jawaban bernilai 1 sampai 5 dengan tingkat jawabannya. Alternatif ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SERASI SHIPPING INDONESIA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SERASI SHIPPING INDONESIA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Dua kisi – kisi disajikan dengan maksud untuk memberikan informasi mengenai butir – butir yang didrop setelah dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis butir soal, serta memberikan gambaran seberapa jauh ... Lihat dokumen lengkap

20

Show all 10000 documents...