[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Has 10000 "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLYMILINDO PERDANA yang berjumlah 216 ...seluruh karyawan divisi Sales, Marketing, HRD, GA, Finance, Accounting yang berjumlah 60 ... Lihat dokumen lengkap
12
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN MOTIVASI ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DENGAN YANG TIDAK PADA PT BINA BUSANA INTERNUSA II - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik acak proportional (Proportional Random Sampling) artinya “sampel lapisan diwakili sesuai dengan perbandingan (proporsi) frekuensinya di dalam populasi keseluruhan.” ... Lihat dokumen lengkap
15
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN YANG MENDAPAT DAN YANG TIDAK MENDAPAT PERLUASAN KERJA (JOB ENLARGEMENT) PADA PT. DIAN RAKYAT JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Selanjutnya untuk mengisi setiap butir pernyataan dalam instrumen penelitian, responden dapat memilih salah satu jawaban dari 5 alternatif yang telah disediakan. Setiap jawaban 1 sampai 5 sesuai dengan tingkat ... Lihat dokumen lengkap
13
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... perusahaan. Karyawan sebagai sumber daya manusia tidak akan memberikan yang terbaik dan setia pada perusahaan apabila perusahaan tidak mampu memberikan rasa kepuasan dalam bekerja kepada setiap ... Lihat dokumen lengkap
8
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. DUTA SARANA PERKASA PLAN II - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliable) tentang hubungan antara stres kerja dengan kepuasaan ... Lihat dokumen lengkap
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FANTASIA PRATAMA MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Kepuasan kerja dapat diukur dengan dimensi-dimensi seperti pekerjaan, kesempatan promosi, gaji, pengawasan, rekan kerja.. Penyusunan butir instrumen diukur dengan menggunakan kuesioner yang ... Lihat dokumen lengkap
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang seseorang terhadap pekerjaannya yang didasarkan pada kesesuaian antara harapan yang yang timbul dengan apa yang diperolehnya yang dapat terlihat dari ... Lihat dokumen lengkap
17
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. ICSM INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Kepuasan kerja karyawan diukur dengan menggunakan instrumen model skala tingkat yang mencerminkan kepuasan kerja karyawan yang dirasakan selama bekerja pada perusahaan, ... Lihat dokumen lengkap
21
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data-data yang benar, yang sesuai dengan fakta dan dapat dipercaya mengenai apakah terdapat hubungan antara ketidakamanan kerja ... Lihat dokumen lengkap
17
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data-data yang benar, yang sesuai dengan fakta, dan dapat dipercaya mengenai apakah terdapat hubungan antara kepuasan ... Lihat dokumen lengkap
16
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN KETERLIBATAN KERJA BERDASARKAN GENDER PADA KARYAWAN PT MARINE CARGO ASIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan yang tepat berdasarkan fakta atau data yang sahih (valid), benar dan dapat dipercaya (reliable) dengan pembuktian yang diperoleh secara ... Lihat dokumen lengkap
14
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Kepuasan kerja merupakan data primer yang diukur dengan menggunakan kuesioner berbentuk skala Likert yang mencerminkan dimensi– dimensi dari kepuasan kerja yaitu gaji yang meliputi jumlah gaji ... Lihat dokumen lengkap
16
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN, KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN STRES KERJA (JOB STRESS) KARYAWAN PT JASINDO DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan yang tepat berdasarkan fakta atau data yang sahih (valid), benar dan dapat dipercaya (reliable) mengenai adanya hubungan antara konflik ... Lihat dokumen lengkap
15
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR SAMUDERA LOGS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini ialah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat dalam memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat, sahih, valid, serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara ... Lihat dokumen lengkap
15
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KARAKERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan ...tujuan penelitian yaitu peneliti ingin mendapatkan data yang sesuai dengan fakta secara langsung dari sumbernya serta dapat ... Lihat dokumen lengkap
22
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. ASABRI (PERSERO) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Pemerkayaan pekerjaan (job enrichment) adalah perluasan otonomi dan tanggung jawab yang lebih besar pada karyawan dalam menentukan sendiri prosedur kerjanya dan memberikan tantangan kepada ... Lihat dokumen lengkap
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN DENGAN KARYAWAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN PADA PT SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data dan fakta yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan/reliabel) tentang apakah terdapat perbedaan ... Lihat dokumen lengkap
12
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data-data yang benar, yang sesuai dengan fakta, dan dapat dipercaya mengenai apakah terdapat hubungan antara karakteristik ... Lihat dokumen lengkap
14
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN PERSERO AREA CIPUTAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... tujuan penelitian ini ialah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat dalam memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat, sahih, valid, serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara ... Lihat dokumen lengkap
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Teknik pengambilan sampel yang digunakan untuk memperoleh sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel acak proporsional (proportional ramdom sampling). Dari setiap wilayah ditentukan dengan seimbang banyaknya ... Lihat dokumen lengkap
18
Related subjects