• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Has 10000 "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Instrumen yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja adalah instrumen berbentuk skala Likert yang terdiri dari lima alternatif jawaban yang diberi nilai 1 hingga 5. Pertanyaan-pertanyaan tersebut dibuat ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... menciptakan kepuasan kerja karyawan bukanlah suatu hal yang ...tercapainya kepuasan kerja ...mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diantaranya adalah disiplin ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Tahap berikutnya instrumen diuji validitasnya yaitu seberapa jauh butir-butir pertanyaan instrumen tersebut telah mengukur dimensi dari variabel harga diri (self esteem). Langkah selanjutnya adalah ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang layanan ...usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI DAN LOKUS KONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TOSAMA ABADI DI BOGOR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI DAN LOKUS KONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TOSAMA ABADI DI BOGOR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... di PT Tosama Abadi yang beralamat di Jalan ...tempat penelitian karena merupakan perusahaan pemasok komponen otomotif yang berstatus OEM dan telah mendistribusikan produk- produknya ke berbagai perusahan ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH LOKUS KONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT ADHI WIJAYACITRA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH LOKUS KONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT ADHI WIJAYACITRA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kisi-kisi instrumen komitmen organisasi yang disajikan dengan maksud untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang drop setelah dilakukan uji validasi dan reliabilitasi. Kisi-kisi instrumen ini terdiri atas dua ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Tahap berikutnya, konsep instrumen dikonsultasikan kepada Dosen Pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk yaitu seberapa jauh butir– butir instrumen tersebut telah mengukur indikator dari variabel semangat ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Stres kerja adalah penilaian karyawan terhadap diri sendiri atas reaksi fisiologi berupa detak jantung naik, sakit kepala, dan berkeringat serta reaksi psikologis berupa mudah marah, kebosanan, sulit ... Lihat dokumen lengkap

13

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA SISWA SMKN 48 DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA SISWA SMKN 48 DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... “Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut” 54 . Jika n adalah jumlah elemen sampel dan N adalah jumlah elemen populasi maka n < N (n lebih kecil dari N). Yang menjadi ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan ...tujuan penelitian yang ingin dicapai, yakni untuk memperoleh informasi hubungan antara dua variabel ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA SMK PGRI 28 JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA SMK PGRI 28 JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... instrumen harga diri dimulai dengan menyusun instrumen berbentuk kuesioner model skala likert sebanyak 33 butir pernyataan yang mengacu pada indikator variabel harga diri, seperti terlihat pada tabel ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... . Peneliti menggunakan tabel Isaac and Michael dalam menentukan jumlah sampel. Dari jumlah populasi terjangkau sebanyak 170 orang, ditetapkan sampel sejumlah 114 orang dengan asumsi taraf kesalahan sebesar 5%. Menurut ... Lihat dokumen lengkap

18

HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Antara Lokus Kontrol dengan Harga Diri Pada karyawan PT Antam Tbk Unit Geomin, ...Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. MOLAX INTERNATIONAL - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. MOLAX INTERNATIONAL - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan ...107 karyawan. Populasi terjangkau dibatasi pada karyawan dengan jabatan Officer staff yang berjumlah 79 karyawan, maka ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... pada PT Shasco yang beralamat di Jalan Raya Bogor ...objek penelitian karena perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak selain itu peneliti menduga kegiatan atau aktivitas ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT JICO AGUNG DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT JICO AGUNG DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Tahap berikutnya, konsep instrumen dilakukan uji validitas konstruk, untuk mengetahui seberapa jauh butir-butir instrument dapat mengukur dimensi-dimensi dari variabel kepuasan kerja. Setelah itu instrumen ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATAVIA BINTANG BERLIAN PULOGADUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATAVIA BINTANG BERLIAN PULOGADUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan ...120 karyawan. Populasi terjangkaunya adalah karyawan yang berada di divisi marketing yang berjumlah 60 ...pada karyawan ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. KONTRINDO KARYATAMA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. KONTRINDO KARYATAMA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... prestasi kerja merupakan variabel dependen (terikat) atau sebgai variabel yang dipengaruhi dengan simbol ...dari penelitian. Bentuk konstelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi ... Lihat dokumen lengkap

18

BAB III METODE PENELITIAN - PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.SUCOFINDO (Persero) CABANG BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODE PENELITIAN - PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.SUCOFINDO (Persero) CABANG BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Pada penelitian ini yang digunakan adalah penelitian survei yang menjadikan sebagian individu dari suatu populasi sebagai responden atau sampelnya dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIF AFILIASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT METRO POS JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIF AFILIASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT METRO POS JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Metro Pos yang berjumlah 154 ...pada karyawan dengan jabatan Officer staff yang berjumlah 71 ...58 karyawan” 34 ... Lihat dokumen lengkap

16

Show all 10000 documents...