[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI DAN LOKUS KONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TOSAMA ABADI DI BOGOR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dari PT. Tosama Abadi di Bogor periode Januari – Desember ...mengenai kinerja pada karyawan yang mencerminkan pada indikator dalam penilaian, diantaranya adalah: pengetahuan ... Lihat dokumen lengkap

... “Pengaruh Locus of Control terhadap hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajerial”, Jurnal Ekonomi, Vol 7 Nomor 3, Oktober 2003, h.409.. Pr[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam penelitian ini, sesuai dengan metodologi penelitian dan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self esteem dan locus of control terhadap kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... Tempat penelitian dilaksanakan di PT SANYO Disi-Division, yang beralamat di Jalan Raya Jakarta Bogor, Km 35 Tapos, Depok, Jawa ...Barat. PT SANYO Disi- Division merupakan salah satu perusahaan ... Lihat dokumen lengkap

... Kisi-kisi instrumen komitmen organisasi yang disajikan dengan maksud untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang drop setelah dilakukan uji validasi dan reliabilitasi. Kisi-kisi instrumen ini terdiri atas dua ... Lihat dokumen lengkap

... dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara locus of control dengan harga diri (self esteem) pada karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliabel) dengan pembuktian secara empiris hubungan antara lingkungan kerja fisik ... Lihat dokumen lengkap

... (lokus kontrol) juga merupakan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ...padanya. Karyawan yang memiliki locus of control yang cenderung internal akan lebih mudah dalam mencapai kepuasan kerja, ... Lihat dokumen lengkap

... Metode penelitian ini menggunakan metode survei ...Pada penelitian ini variabel-variabel tersebut adalah komunikasi antar pribadi (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap kinerja karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah taksiran regresi kinerja atas integritas berdistriubusi normal atau tidak. Pengujian dilakukan terhadap taksiran regresi menggunakan Liliefors pada taraf signifikan ... Lihat dokumen lengkap

... Intrumen yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja adalah instrumen berbentuk skala likert yang terdiri dari 5 (lima) alternatif jawaban yang diberi nilai 1 (satu) hingga 5 (lima). Pertanyaan-pertanyaan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... dalam penelitian ini adalah variabel bebas (kompensasi) yang mempengaruhi dan diberi simbol X dengan variabel terikat (kinerja karyawan) yang dipengaruhi dan diberi simbol ... Lihat dokumen lengkap

... Tahap berikutnya konsep instrumen di konsultasikan kepada dosen pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk, yaitu seberapa jauh butir-butir indikator tersebut telah mengukur indikator dari variabel budaya organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan rumus di atas, reliabilitas terhadap butir-butir pernyataan yang telah dinyatakan valid dihitung sehingga didapat varians butir (Si²) sebesar 11,39 Selanjutnya dicari jumlah varians total (St²) sebesar 88,85 ... Lihat dokumen lengkap

... seorang karyawan melalui pencapaian dan pelaksanaan suatu pekerjaan yang dilakukan oleh individu ataupun kelompok untuk mencapai tujuan perusahaan dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan standar dan kriteria ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan penelitian ini ialah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat untuk memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat, sahih, valid, serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara keselamatan ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen penelitian telah disediakan alternatif jawaban dari setiap butir pertanyaan dengan menggunakan skala Likert dan responden dapat memilih satu jawaban bernilai 1 sampai 5 sesuai dengan tingkat ... Lihat dokumen lengkap

... Populasi adalah total semua nilai yang mungkin, hasil menghitung ataupun pengukuran, kuantitatif maupun kualitatif mengenai karakteristik tertentu dari semua anggota kumpulan yang lengkap dan jelas yang ingin dipelajari ... Lihat dokumen lengkap

... Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana (simple random sampling technique). Teknik ini dilakukan dengan cara membuat undian dengan menuliskan nama setiap karyawan pada secarik ... Lihat dokumen lengkap

... pada PT Gikoko Kogyo Indonesia berjumlah 127 ...dalam penelitian ini adalah berjumlah 62 orang yang berasal dari divisi produksi di PT Gikoko Kogyo ... Lihat dokumen lengkap