• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository

Has 10000 "PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository" found on our website. Below are the top 20 most common "PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository".

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository

... variabel kompetensi profesional secara signifikan mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru akuntansi SLTA di kota Sidoarjo ternyata terbukti ...bahwa ... Lihat dokumen lengkap

19

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository

... the Sidoarjo city, by the number of samplesas much as 50 ...in Sidoarjo city, but the motivation partially is not significant effect on the performance of high school accounting teacher in Sidoarjo ... Lihat dokumen lengkap

16

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

... 1. Alloh SWT atas segala limpahan nikmat, anugerah, kemudahan, kesehatan yang telah dikaruniakan untuk saya, hingga saya dapat menyelesaikan pendidikan saya di STIE Perbanas Surabaya ini dengan baik. Junjungan ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

... Teori Motivasi Berprestasi McClelland Teori yang mengemukakan bahwa manusia pada hakekatnya mempunyai kemampuan untuk berprestasi di atas kemampuan orang lain, teori ini dikemukakan oleh David ...mempunyai ... Lihat dokumen lengkap

20

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

... 27) motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan atau tidak pada hakekatnya ada secara internal dan eksternal yang dapat berpengaruh positif atau negatif untuk mengarahkannya ... Lihat dokumen lengkap

22

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

... (2001:140) komitmen pada organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan – tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaannya dalam ... Lihat dokumen lengkap

22

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

... 1. Ibu Dra. Gunasti Hudiwinarsih, Ak., M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu, pikiran dan tenaga untuk memberikan bimbingan serta motivasi kepada saya demi terselesaikannya skripsi ini. ... Lihat dokumen lengkap

16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN  Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

... budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja ...mengetahui komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja ...mempunyai pengaruh terhadap ... Lihat dokumen lengkap

14

KONTRIBUSI  KOMPETENSI  PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI  DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN  Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

... karena guru merupakan ujung tombak yang melakukan proses pembelajaran di sekolah, maka mutu dan jumlah guru perlu ditingkatkan dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan sekarang dan yang akan datang (Isjoni, ... Lihat dokumen lengkap

14

Pola Sinergik Faktor Eksogenus dan Endogenus dalam Pembentukan Kinerja Sekolah

Pola Sinergik Faktor Eksogenus dan Endogenus dalam Pembentukan Kinerja Sekolah

... iklim organisasi memberikan kontribusi langsung dan signifikan terhadap mo- tivasi kerja guru SMA se-Kabupaten Blora yang ...suatu organisasi dapat memberikan ke- untungan bagi anggota ... Lihat dokumen lengkap

10

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA

... kepuasan kerja terhadap perusahaan bisa dengan pemberian motivasi kepada karyawannya, dengan begitu karyawan akan merasa betah dan merasa nyaman bekerja di dalam perusahaan, tetapi dalam ...mangkir ... Lihat dokumen lengkap

9

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

... Komitmen organisasi dipandang sebagai suatu orientasi nilai terhadap organisasi yang menunjukkan individu sangat memikirkan dan mengutamakan pekerjaan dan ...membantu organisasi mencapai ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI PONTIANAK SELATAN

PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI PONTIANAK SELATAN

... besar pengaruh variabel bebas, Kemampuan Profesional (X 1 ), dan Motivasi Kerja Guru (X 2 ), terhadap variabel terikat, yaitu kinerja guru ... Lihat dokumen lengkap

9

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SMP NEGERI KOTA TEGAL.

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SMP NEGERI KOTA TEGAL.

... uji kompetensi guru yang dilaksanakan tanggal 30 Juli – 12 Agustus 2012 yang dirilis oleh ...Uji Kompetensi Guru (UKG) sangat meprihatinkan. Dari 243.619 guru, rata-rata hanya ... Lihat dokumen lengkap

16

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA GURU DI SMP KOTA PEKALONGAN

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA GURU DI SMP KOTA PEKALONGAN

... Kinerja guru juga dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan yang ...(3) guru dan tenaga kependidikan yang ...syarat guru yang profesional maka guru hendaknya secara ... Lihat dokumen lengkap

35

Skripsi Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang)

Skripsi Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang)

... apakah pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi budaya organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja ...bahwa ... Lihat dokumen lengkap

12

SKRIPSI Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Kinerja, dan Budaya Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

SKRIPSI Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Kinerja, dan Budaya Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

... SKRIPSI Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Kinerja, dan Budaya Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Studi E[r] ... Lihat dokumen lengkap

13

PENGARUH KOMPETENSI GURU, KOMITMEN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP ANDALAN DI SLEMAN

PENGARUH KOMPETENSI GURU, KOMITMEN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP ANDALAN DI SLEMAN

... terhadap kinerja guru. Apabila motivasi kerja guru meningkat maka kinerja guru akan meningkat begitu pula sebaliknya apabila motivasi kerja guru ... Lihat dokumen lengkap

14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN JETIS KOTA YOGYAKAKARTA.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN JETIS KOTA YOGYAKAKARTA.

... tersebut guru dapat menentukan apakah tujuan yang ditetapkan atau belum. Guru dapat menentukan hal-hal yang harus diperbaiki baik pada komponen interaksi maupun pada komponen ...waktu guru akan ... Lihat dokumen lengkap

148

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PROBOLINGGO MELALUI KOMITMEN KARYAWAN

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PROBOLINGGO MELALUI KOMITMEN KARYAWAN

... pentingnya kinerja karyawan bagi kelangsungan ...bahwa kinerja pegawai merupakan suatu kondisi dimana mereka bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dan mencapai tujuan seperti yang ... Lihat dokumen lengkap

140

Show all 10000 documents...