[PDF] Top 20 Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Blora (Study Empirik pada Pegawai Sekretaris Daerah Kabupaten Blora)

... menguji pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada pegawai Sekretariat Daerah ... Lihat dokumen lengkap

... Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh ...organisasi. Kinerja Seorang pegawai dipengaruhi ... Lihat dokumen lengkap

... tinggi. Kinerja karyawan yang tinggi adalah apa yang diinginkan oleh para manajer untuk semua ...penghasilan, lingkungan kerja, dan peluang promosi pada kinerja ...penghasilan, ... Lihat dokumen lengkap

... mengukur pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta, (2) Untuk mengetahui atau mengukur pengaruh lingkungan kerja terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam beberapa tahun terakhir ini trend jumlah penerimaan siswa di semua sekolah yang berada di bawah Yayasan Yohanes Gabriel mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Melihat fenomena yang ada, maka dilakukan penelitian ... Lihat dokumen lengkap

... dimensi-dimensi budaya organisasi dan melakukan pengujian hipotesis-hipotesis yang terkait dengan hubungan budaya organisasi dan perilaku kerja ...komitmen organisasi afektif dan ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan dosen pada STAIN ...rendahnya kinerja pegawai pada STAIN Kerinci sangat dipengaruhi oleh faktor ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan adalah melalui ...kompensasi. Kompensasi membantu organisasi mencapai tujuan tujuannya serta memperoleh, ... Lihat dokumen lengkap

... mekanisme kerja/terorganisasi; hubungan kerjasama antar unit-unit kerja (struktural fungsional) berjalan dengan baik; aktivitas setiap pegawai merata sesuai dengan pangkat dan jabatan; deskripsi ... Lihat dokumen lengkap

... halnya organisasi-organisasi lain baik publik maupun privat, pemerintah daerah juga mempunyai tujuan yang hendak ...pemerintah daerah berwenang untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja seorang pegawai akan berdampak pada produktivitas kerja yang tinggi, kualitas pelayanannya baik, perencanaannya baik, pelaksanaannya baik, administrasinya baik, daya tanggap ... Lihat dokumen lengkap

... kepada Pegawai selaku responden langsung oleh ...adalah pegawai yang bekerja di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera ...jumlah pegawai dilingkungan Setda Provinsi ... Lihat dokumen lengkap

... : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Di Dinas Pendapatan, Pengelolaan ... Lihat dokumen lengkap

... sebuah organisasi akan dibawa kearah ...memberi pengaruh besar untuk menggerakkan setiap lingkungannya (organisasi) untuk mencapai ...prestasi kerja yang ada, memberikan seluas-luasnya ... Lihat dokumen lengkap

... Budaya organisasi adalah suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan yang membudaya dalam kehidupan organisasi, kemudian tercermin dari sikap ... Lihat dokumen lengkap

... nilai Budaya Organisasi yang dimiliki oleh pegawai Humas Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Paser, maka semakin tinggi pula nilai Disiplin Kerja dan Kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... semua organisasi mengalami perubahan besar dari sisi organisasi baik organisasi publik maupun ...swasta. Lingkungan global saat ini membutuhkan manajemen yang mampu mengakomodir setiap ... Lihat dokumen lengkap

... variabel budaya organisasi adalah 0,012 dengan nilai ...bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Sungai ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa budaya organisasi merupakan persepsi umum yang dipegang oleh para pegawai ...organisasi. Budaya organisasi dapat dikatakan baik apabila dapat memberikan nilai dari ... Lihat dokumen lengkap

... besarnya nilai t-hitung yang diperoleh kemudian membandingkan dengan nilai t- tabelnya. Bilamana nilai t-hitung > t-tabel, maka Hipotesis nol (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Sebaliknya, jika nilai ... Lihat dokumen lengkap