[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... pula karyawan yang belum mampu dalam mengelola emosinya secara ...cara karyawan tersebut menghadapi permasalahan di tempat kerja seperti beban kerja yang berat, cara bersosialisasi dengan ... Lihat dokumen lengkap

... meningkatkan produktivitas seorang karyawan, karena dengan ketrampilan - ketrampilan dan pengetahuan yang dimiliki oleh seorang karyawan yang didukung pula dengan pengalaman yang dimilikinya dapat ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja karyawan adalah dengan melakukan pengembangan sumberdaya ...karir karyawan. Pengembangan karir karyawan merupakan salah satu kegiatan perusahaan yang sangat penting manfaatnya, ... Lihat dokumen lengkap

... Peran dari sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangatlah penting karena merupakan sebuah motor penggerak yang paling utama dalam organisasi itu sendiri, sehingga perlu mendapatkan perhatian yang khusus dan serius ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan adalah konflik antar manajemen dengan ...pola hubungan dan juga ...kinerja karyawan yang semakin menurun. Contonhnya pada perusahaan PT Golden Castle 5 ... Lihat dokumen lengkap

... Pendidikan dan latihan dapat ditujukan untuk peningkatan pengetahuan baik teknis maupun manajerial, peningkatan keterampilan yang bersifat teknis pada akhirnya secara keseluruhan dihar[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Contohnya,sejak perusahaan Nestle Waters menutup salah satu depo distribusi di wilayah Moskow pada November 2008, terjadi 6 kecelakaan di jalan, dalam beberapa bulan dan 3 di antaranya terjadi hanya dalam satu minggu. ... Lihat dokumen lengkap

... Contoh, karyawan PT. Multi Prima Mandiri melakukan mogok kerja karena ada pengurangan jam istirahat ...istirahat, karyawan juga mempertanyakan gaji yang minim. Menurut ratusan karyawan, ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi produktivitas adalah orientasi kerja, bagi seorang karyawan yang baru memasuki kerja, lulusan baru tersebut mungkin merasa termotivasi sepenuhnya karena kreativitas ...pribadi. ... Lihat dokumen lengkap

... oleh PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan sebutan PT INTI (Persero) yaitu mengalami peningkatan jumlah karyawan yang mangkir, permasalahan ini terjadi pada 1 Juli ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan masalah-masalah yang telah peneliti rumuskan, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliable) antara ... Lihat dokumen lengkap

... membutuhkan karyawan yang mampu bekerja lebih baik dan lebih cepat, sehingga diperlukan karyawan yang mempunyai kinerja (job performance) yang tinggi 1 ...Tenaga kerja memiliki potensi yang besar ... Lihat dokumen lengkap

... Berpindah kerja (Turnover) mengarah pada kenyataan akhir dimana sejumlah karyawannya meninggalkan organisasi pada periode ...tertentu. Karyawan memilih meninggalkan organisasi apabila dia telah menempati ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi kerja dapat menjadi pendorong yang mengakibatkan seorang karyawan mau dan rela untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung ...Motivasi kerja memuat unsur dorongan untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja yang dimaksud bukan hanya menyangkut lingkungan fisik seperti ruang kerja tetapi juga perlu diperhatikan temperature udara, cahaya atau penerangan, meja, kursi, tingkat kebisingan dan ... Lihat dokumen lengkap

... yaitu karyawan hanya menerima insentif berdasarkan persentase pelanggan yang didapat, besaran insentif yang diterima sebelum tahun 2011 sebesar 10% saja, akibatnya banyak karyawan yang resign dari tempat ... Lihat dokumen lengkap

... lingkungan kerja juga mempengaruhi kepuasan kerja pada ...Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan, misalnya menyangkut kebersihan, ketenangan dan kenyamanan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... ketidakamanan kerja (job insecurity) yang disajikan digunakan untuk mengukur variabel ketidakamanan kerja (job insecurity) karyawan dan memberikan gambaran sejauh mana instrumen ini mencerminkan sub ... Lihat dokumen lengkap

... diri karyawan dan di sisi lain karyawan juga merasa dilibatkan dalam pengambilan keputusan dan kebijakan ...keterlibatan kerja merupakan ukuran seseorang secara psikologis terhadap pekerjaan nya dan ... Lihat dokumen lengkap

... Consulting PT Mustika Ratu menetapkan harga secara terus-menerus sama atau tidak pernah berubah, sehingga perusahaan harus terus memantau keadaan pasar dan inflasi untuk menyesuaikan perubahan metode penetapan ... Lihat dokumen lengkap