[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN BEKERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam bekerja dan karakteristik dari ...oleh karyawan yang erat kaitannya dengan imbalan-imbalan yang mereka yakini akan mereka terima setelah melakukan sebuah ...pengorbanan. Karyawan yang merasa ... Lihat dokumen lengkap

... pemogokan karyawan, tidak disiplin, membolos kerja dan tidak bertanggung jawab atas ...pekerjaannya. Karyawan yang merasa upah yang diberikan kurang layak atau masih dibawah upah minimum regional ... Lihat dokumen lengkap

... Keinginan berpindah (turnover intention) merupakan data primer yang diukur dengan menggunakan skala likert sebanyak 21 butir pertanyaan yang mencerminkan indikator meliputi, meninggalkan organisasi (sadar ... Lihat dokumen lengkap

... perusahaan. Karyawan yang terdiri dari bagian sewing, finishing, cutting, hingga laundry menuntut pihak manajemen memperhatikan hak maupun keluhan mereka selama bekerja ...satu karyawan juga ... Lihat dokumen lengkap

... satu masalah yang harus dihadapi adalah sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum, apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Faktor yang terakhir adalah besar kecilnya kompensasi juga dapat mempengaruhi tegaknya disiplin. Para pegawai akan dapat mematuhi segala peraturan yang berlaku, bila pegawai merasa mendapat jaminan balas jasa yang ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan. Dewasa ini, masalah rendahnya produktivitas kerja telah menjadi fokus perhatian pada hampir semua institusi di ...mengoptimalisasikan karyawan untuk bekerja dengan semangat ... Lihat dokumen lengkap

... disekitar karyawan, misalnya menyangkut kebersihan, ketenangan dan kenyamanan dalam ...bagi karyawan tidak terlepas dari perhatian perusahaan terutama perhatian pemimpin kepada ...memperhatikan ... Lihat dokumen lengkap

... dikerjakan karyawan sering kali dipandang sebelah mata oleh ...tugas karyawan adalah menyelesaikan kewajibannya. Jadi, karyawan tidak perlu mengharapkan imbalan apapun setelah mengerjakannya 15 ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan yang tidak merasa puas akan pekerjaannya adalah karyawan tersebut akan mengerjakan pekerjaan dalam waktu yang lama dan juga karyawan tersebut akan jarang masuk ...dilakukan ... Lihat dokumen lengkap

... Obat-obatan memainkan peran yang sangat penting dalam pengobatan rheumatoid arthritis. Tidak ada pengobatan tunggal bekerja untuk semua pasien. Banyak orang dengan rheumatoid arthritis harus mengubah pengobatan ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan masalah-masalah yang telah peneliti rumuskan, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliable) ... Lihat dokumen lengkap

... Populasi adalah “wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya” 55 . Populasi ... Lihat dokumen lengkap

... tersebut ada dua orang pekerja yang turun ke bawah, sedangkan dua orang lainnya menunggu di atas. Ketika dua orang pekerja ini turun mereka minta tolong, sehingga pekerja yang di atas ikut turun ke bawah. Begitu turun ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan adalah konflik antar manajemen dengan ...satu bagian dalam interaksi sosial yang berbentuk ...pola hubungan dan juga ...kinerja karyawan yang semakin menurun. Contonhnya pada ... Lihat dokumen lengkap

... munculnya keinginan berpidah (turnover intentions) pada ...pada karyawan untuk memenuhi tanggung jawabnya dalam pekerjaan akibat adanya tuntutan-tuntutan yang harus ia hadapi di dalam ...kejiwaan ... Lihat dokumen lengkap

... the PT. Fast Food Tbk (KFC) Karawang Branch, during the three months from March to June ...is PT. Fast Food Tbk (KFC) employees, Karawang Branch as many as 35 ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber stres yang menyebabkan mahasiswa tidak dapat berfungsi optimal tidak saja datang dari satu macam pemicu stres tetapi dari beberapa pemicu stres. Perkuliahan pada dunia modern sekarang ini, dapat dianalogikan ... Lihat dokumen lengkap

... Ada beberapa hal yang dapat diindikasikan dapat mempengaruhi kepuasan pada mahasiswa misalnya, lingkungan kehidupan kampus. Lingkungan kehidupan kampus merupakan salah satu hal yang dapat menunjang salah satu hal yang ... Lihat dokumen lengkap

... oleh karyawan dibiarkan secara terus- menerus tanpa pengelolaan lebih lanjut akan membawa dampak negatif bagi karyawan itu sendiri maupun ...bagi karyawan itu sendiri salah satunya berupa penurunan ... Lihat dokumen lengkap