• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Has 10000 "BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Stress kerja juga berperan aktif dalam menentukan kinerja ...karyawan. Stres kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Stres kerja merupakan data primer yang diukur dengan menggunakan skala Likert yang mencerminkan reaksi psikologis dengan sub indikator bersikap mudah marah, gelisah, ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT HAIER SALES INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT HAIER SALES INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Apabila stres kerja yang dialami oleh karyawan dibiarkan secara terus- menerus tanpa pengelolaan lebih lanjut akan membawa dampak negatif bagi karyawan itu sendiri maupun ...bagi ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... beban kerja yang tidak seimbang bagi karyawan. Masalah yang sering terjadi seperti beberapa karyawan merasa pekerjaannya terlalu banyak, tetapi hanya diberikan waktu penyelesaian yang ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, Motivasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan bila mereka menginginkan ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Agar karyawan terdorong untuk melaksanakan tugasnya dengan baik, ada hal-hal yang perlu diperhatikan ...Lingkungan kerja yang kondusif akan memotivasi karyawan untuk bekerja dengan ...Lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

10

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ATSUMITEC INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ATSUMITEC INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi tenaga kerja dari bahaya akibat kecelakaan ...kecelakaan kerja (zero ...tenaga kerja, khususnya pada karyawan perusahaan, ... Lihat dokumen lengkap

10

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA KARYAWAN PT MUSTIKA RATU DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA KARYAWAN PT MUSTIKA RATU DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kecelakaan kerja adalah kelelahan kerja yang meningkat. Bila stres datang terlalu kuat dan dalam waktu yang lama, kebutuhan energi untuk beradaptasi menjadi habis, sehingga timbul ...Kelelahan ... Lihat dokumen lengkap

12

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SOPIR TAKSI PT. EXPRESS POOL BEKASI C) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SOPIR TAKSI PT. EXPRESS POOL BEKASI C) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Beban kerja merupakan sejumlah kegiatan yang membutuhkan proses mental atau kemampuan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu, baik dalam bentuk fisik maupun ...beban kerja yang diterima ... Lihat dokumen lengkap

12

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kepuasan kerja yang tinggi akan menganggap pekerjaan itu menyenangkan, sedangkan karyawan yang tidak puas dalam bekerja akan terlihat tidak bersemangat dalam menyelesaikan tugasnya, yang akhirnya ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Disiplin kerja dan etos kerja birokrasi PNS di Departemen Perindustrian dinilai masih rendah, hal ini diketahui dari masih tingginya persentase keterlambatan masuk kerja dan pelaksanaan tugas yang ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN DENGAN KARYAWAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN PADA PT SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN DENGAN KARYAWAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN PADA PT SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Seorang karyawan perlu diperlakukan dengan baik agar karyawan tetap bersemangat dalam ...memiliki semangat kerja yang tinggi akan mampu mengoptimalkan kemampuan yang dimilikinya untuk ... Lihat dokumen lengkap

11

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... mengetahui masalah-masalah manusia sebagai tenaga kerja atau ...atau karyawan. Oleh karena itu, keberadaan karyawan harus diperhatikan agar dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan ... Lihat dokumen lengkap

10

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dari karyawan. Dewasa ini, masalah rendahnya produktivitas kerja telah menjadi fokus perhatian pada hampir semua institusi di ...mengoptimalisasikan karyawan untuk bekerja dengan ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Masalah - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TRAKTOR NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Masalah - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TRAKTOR NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kepuasan kerja seseorang akan selalu terkait dengan usaha untuk ...memotivasinya. Karyawan yang memiliki motivasi rendah disebabkan kurangnya apresiasi terhadap kepuasan ...menumbuhkan semangat ... Lihat dokumen lengkap

11

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. NAGARIA SEMESTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. NAGARIA SEMESTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Rizka Aristi , stress Relationship Between Work With employee performance at PT . Nagaria Universe , Tbk . Thesis , Jakarta . Commerce Education Studies Program , Department of Economics and Administration , ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TRI DOKUMINDO JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TRI DOKUMINDO JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Namun sebaliknya berdasarkan hasil obesrvasi secara langsung yang peneliti lakukan di PT Tri Dokumindo Jakarta, peneliti melihat kondisi lingkungan yang ada baik fisik maupun non fisik masih kurang memadai. ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Teman kantor juga mempengaruhi tingkat stres karyawan. Teman kantor yang mau membantu, baik, kompak, akan memberikan hubungan yang harmonis. Teman kantor dapat menjadi motivasi karyawan untuk lebih ... Lihat dokumen lengkap

8

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... banyak karyawan yang tetap saja bekerja ditempat tersebut meskipun dengan upah yang ...membuat karyawan tidak serius dan kurang termotivasi dalam bekerja sehingga produktivitas kerjanya dapat ... Lihat dokumen lengkap

8

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus  Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

... Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada CV... Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT.[r] ... Lihat dokumen lengkap

2

Show all 10000 documents...