[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT HAIER SALES INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tempat kerja menjadi tidak nyaman dan akhirnya berdampak pada penurunan kinerja ...penghambat karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga hal ini dapat menyebabkan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... banyak masalah yang ...umum, kinerja BUMN tahun 2010 meningkat secara signifikan, tetapi harus diakui bahwa masih ada sejumlah BUMN yang mengalami penurunan kinerja 1 ... Lihat dokumen lengkap

... pada karyawan Divisi Service and Part Center yang berjumlah 65 ...tingkat stres kerja yang tinggi banyak dialami oleh karyawan Divisi Service and Part Center, karena karyawan pada ... Lihat dokumen lengkap

... Selain motivasi bekerja karyawan, kinerja karyawan juga dipengaruhi oleh komitmen ...Komitmen karyawan merupakan salah satu faktor yang memuat loyalitas karyawan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi terbentuk dari sikap pegawai dalam menghadapi situasi kerja dalam ...organisasi. Motivasi merupakan kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja karyawan yang tinggi dalam perusahaan bukanlah perkara yang mudah, sebab karakter karyawan yang heterogen (berbeda-beda) antara satu dengan yang lain, serta dinamis (berubah-ubah) ... Lihat dokumen lengkap

... menimbulkan pengaruh yang bersifat merusak dan membahayakan bagi kesehatan jasmani maupun rohani ...seseorang karyawan, pengunduran diri, menurunnya kondisi kesehatan, sehingga menimbulkan ...banyak ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja karyawannya sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang ...prestasi kerja karyawan antara lain adalah lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, ... Lihat dokumen lengkap

... Unsur terpenting dari perusahaan adalah sumber daya manusia atau tenaga kerja. Sumber daya manusia merupakan bagian yang integral dari suatu perkumpulan faktor-faktor produksi dan memegang peranan penting ... Lihat dokumen lengkap

... menderita stres. Stres dapat mempengaruhi hampir setiap karyawan profesional, mulai dari bos, staf, sampai petugas ...Banyak karyawan yang menghabiskan waktu berjam-jam untuk menyelesaikan ... Lihat dokumen lengkap

... mahasiswa stres, frustrasi, dan kehilangan ...dan kerja keras yang telah dilakukan bertahun-tahun sebelumnya menjadi sia-sia jika gagal menyelesaikan ...disertai kerja keras dalam mengerjakannya, ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan. Dewasa ini, masalah rendahnya produktivitas kerja telah menjadi fokus perhatian pada hampir semua institusi di ...mengoptimalisasikan karyawan untuk bekerja dengan semangat ... Lihat dokumen lengkap

... Beban kerja merupakan sejumlah kegiatan yang membutuhkan proses mental atau kemampuan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu, baik dalam bentuk fisik maupun ...beban kerja yang diterima ... Lihat dokumen lengkap

... memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan. Karyawan sebagai sumber daya manusia tidak akan memberikan yang terbaik dan setia pada perusahaan apabila perusahaan tidak mampu memberikan rasa kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... Kogyo Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang mengkhususkan diri dalam Manajemen Kualitas Udara dan Tanaman Biomassa Power Energy proyek ...beban kerja yang banyak dan pekerjaan yang harus ... Lihat dokumen lengkap

... Contoh, karyawan PT. Multi Prima Mandiri melakukan mogok kerja karena ada pengurangan jam istirahat ...istirahat, karyawan juga mempertanyakan gaji yang minim. Menurut ratusan karyawan, ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kinerja karyawan adalah konflik antar manajemen dengan ...pada kinerja karyawan yang semakin ...perusahaan PT Golden Castle 5 ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, Motivasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan bila mereka ... Lihat dokumen lengkap

... BPI juga merupakan salah satu instrumen yang dapat menilai nyeri maupun pengaruh subjektif terhadap nyeri, aktivitas dan kemampuan fungsional pasien. Instrument dalam BPI termasuk empat skala nyeri (paling buruk, ... Lihat dokumen lengkap

... Faktor disiplin merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas, pada hakekatnya disiplin adalah ketaatan dan kepatuhan terhadap hukum, undang-undang, peraturan, ketentuan dan norma-norma yang berlaku didalam ... Lihat dokumen lengkap