[PDF] Top 20 PENDAHULUAN Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Karyawan.

... perusahaan, karyawan dalam perusahaanlah yang pada akhirnya akan ...dari karyawan dalam melaksanakan tugasnya, dengan adanya modal dan teknologi yang canggih mustahil akan membuahkan hasil yang maksimal, ... Lihat dokumen lengkap

... Kinerja karyawan baik secara kuantitas maupun kualitas produk merupakan salah satu faktor yang sangat berperan penting dalam pengembangan ...meningkatkan kinerja karyawan. Banyak penilaian ... Lihat dokumen lengkap

... (1996) kinerja, kedisiplinan dan motivasi berprestasi merupakan suatu hubungan yang ...lemahnya motivasi tersebut ikut menentukan besar kecilnya kinerja karyawan, seperti ... Lihat dokumen lengkap

... antara karyawan dengan pengusaha dan situasi kerja yang dianggap kurang nyaman dapat semakin memperburuk keadaan yang mengakibatkan prestasi kerja karyawan terhadap peruahaan ...menurun. Karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Setiawan,2007). Pihak – pihak yang berkepentingan tersebut antara lain adalah pihak internal guru yang bersangkutan pihak lembaga sekolah dimana guru bertugas. Pihak pengguna atau masyarakat dan pihak Departemen ... Lihat dokumen lengkap

... faktor karyawan seperti datang terlambat, bekerja dengan santai, penggunaan waktu istirahat yang lebih panjang, hal tersebut menyebabkan jumlah produksi ...indeks kinerja yang telah dilakukan World ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh McClelland (dalam Mangkunegara, 2002) mengemukakan bahwa orang yang memiliki motivasi berprestasi tinggi salah satunya akan memiliki tingkat tanggung jawab pribadi ... Lihat dokumen lengkap

... Komitmen karyawan merupakan salah satu kunci yang turut menentukan berhasil tidaknya suatu organisasi untuk mencapai ...tujuannya. Karyawan yang mempunyai komitmen pada organisasi biasanya mereka menunjukan ... Lihat dokumen lengkap

... kerja karyawan adalah tidak mudah karena kepuasan kerja dapat tercipta jika variabel-variabel yang mempengaruhinya seperti motivasi berprestasi dan budaya dalam organisasi dapat diakomodasikan dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Namun demikian, terdapat faktor internal yang penting yang kemungkinan dapat menghambat atau menumbuhkan kreativitas pekerja, yaitu faktor motivasi berprestasi pada karyawan. Ditambahkan oleh Dacey ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan antara motivasi berprestasi dengan kinerja dapat ...kebutuhan berprestasi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja guru yang sudah disertifikasi di Kecamatan ... Lihat dokumen lengkap

... kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor salah satunya adalah motivasi ...berprestasi. Motivasi adalah suatu pendorong bagi karyawan untuk mau bekerja dengan giat dan ... Lihat dokumen lengkap

... tidaknya hubungan antara persepsi karyawan terhadap motivasi berprestasi pada perusahaan Batik Tulis Harjono di Sragen; 2) Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara upah dengan ... Lihat dokumen lengkap

... memperhatikan kinerja. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan ...tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi pula kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... memperhatikan kinerja. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam ... Lihat dokumen lengkap

... mengemukakan motivasi berprestasi ada 3 motif, yaitu kekuasaan, afiliasi, dan berprestasi yang dapat memberi pengaruh ke atas prestasi ...motif berprestasi menjelaskan bahwa individu akan ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi berprestasi dengan kreativitas pada ...Peranan motivasi berprestasi terhadap kreativitas (SE) sebesar 34,8%, sehingga masih ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... sebut sebagai climber .Teori ini sebenarnya tetap melihat pada motivasi individu. Mereka yang berjiwa quitter cenderung akan mati di tengah jalan ketika pesaingnya terus berlari tanpa henti. Sementara mereka yang ... Lihat dokumen lengkap