[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ALAM ASRI DI JAWA BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... lakukan karyawan. Hal ini dapat memicu terjadinya kesenjangan di antara karyawan bila perusahaan tidak bertindak cepat dalam ...antara karyawan, msh cukup banyak karyawan yang hanya duduk diam ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat hubungan antara komitmen afektif dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Alam Asri di Jawa Barat ... Lihat dokumen lengkap

... syarat-syarat kerja. Di bagian lain, dia menyebutkan, data kecelakaan kerja untuk wilayah Provinsi Jawa Barat dan Banten, selama tahun 2012 ialah ...kecelakaan kerja wilayah Pantai ... Lihat dokumen lengkap

... Garut, Jawa Barat seperti di lansir dari artikel online, yang menyebutkan bahwa sekitar ...6.100 karyawan PT Dambi Internasional di Kabupaten Garut, ditengarai tidak memperoleh Jaminan Sosial ... Lihat dokumen lengkap

... ditemukan karyawan yang memiliki tingkat stres yang ...karena karyawan dibebankan oleh pekerjaan yang terlalu banyak serta penyelesaian pekerjaan tersebut harus diselesaikan dalam waktu yang singkat ... Lihat dokumen lengkap

... sikap karyawan menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan dengan baik oleh setiap perusahaan karena sikap karyawan memiliki hubungan yang sangat erat dalam penentuan sikap yang akan ditunjukkan ... Lihat dokumen lengkap

... kondisi kerja yang nyaman bagi semua karyawan setidaknya dapat memperkecil keinginan untuk berpindah yang timbul pada diri ...pada karyawan untuk melaksanakan perkerjaannya dengan nyaman dan tanpa ... Lihat dokumen lengkap

... para karyawan, menjadi kunci bagi perusahaan untuk mempertimbangkan penggunaan strategi (misal menetapkan gaji, melakukan promosi, memberikan pengakuan dan lain-lain) yang diharapkan mampu menumbuhkan ... Lihat dokumen lengkap

... maksimal. Komitmen terhadap perusahaan merupakan hal yang pasti diberikan karyawan bila ia merasa puas dengan ...akhirnya kepuasan kerja karyawan akan ...banyak karyawan yang ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen kepuasan kerja pada karyawan disajikan pada bagian ini merupakan kisi-kisi instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel kepuasan kerja dan juga memberikan sejauh mana ... Lihat dokumen lengkap

... Tidak jarang pula dalam menjalankan tugasnya antar bagian sering terjadi ketegangan hubungan interpersonal, menunjukan sikap yang tidak kooperatif dan salah paham akibat pengaruh dari kejenuhan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan adalah motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, Motivasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan bila mereka menginginkan karyawan dapat ... Lihat dokumen lengkap

... Lalu faktor ketiga, yaitu kepemimpinan. Kepemimpinan yang baik ialah yang memiliki kewibawaan, kepercayaan diri, kecerdasaan, bertanggung jawab, bisa mengerti karakteristik dari karyawannya, bisa mendengarkan masukan ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kepuasan kerja adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja bisa mempengaruhi seseorang dalam melaksanakan ...lingkungan kerja yang bersih, penerangan yang cukup, pertukaran ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kepuasan kerja ialah beban kerja. Beban kerja yang diberikan kepada karyawan juga turut menentukan tingkat kepuasan kerja seorang ...Beban kerja adalah ... Lihat dokumen lengkap

... pada karyawan untuk belajar memimpin dirinya sendiri sehingga mereka merasa menjadi bagian dan berkontribusi pada ...organisasi. Karyawan yang diberdayakan akan merasa dipercaya dan ...membuat ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi komitmen karyawan, yaitu kecerdasan ...seorang karyawan untuk menyadari dan memahami perasaan pada diri sendiri dan pada orang lain, memampukan kita menilai suatu situasi dan bertindak ... Lihat dokumen lengkap

... semua karyawan untuk bekerja di dalam ...tenaga kerja jarak jauh dengan mobilitas ...para karyawan kurang ...ratusan karyawan berencana melayangkan surat protes mengenai kebijakan ... Lihat dokumen lengkap

... Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar sarjana pendidikan pada Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi dan Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas ... Lihat dokumen lengkap

... penempatan kerja untuk karyawan sesuai dengan keahlian dan keterampilan yang ...kinerja karyawan sehingga karyawan dapat bekerja sesuai dengan keahlian dan keterampilan yang ...semangat ... Lihat dokumen lengkap