[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MNC FINANCE JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... besar, produktivitas pekerja turun hingga 20 persen, karena kondisi ruang kerja yang terbuka atau karena lingkungan kerja yang kurang ...jam kerja yang panjang antara 40 hingga 45 jam ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja. Dengan adanya penambahan sekitar 3 juta unit, maka tenaga kerja yang terserap bertambah 15 juta ...penggerak ekonomi bangsa Indonesia 1 ... Lihat dokumen lengkap

... Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2007, ada ...tenaga kerja yang memberikan pekerjaan kepada perusahaan lain ...tenaga kerja dan ...Utama PT Jamsostek (Persero) Hotbonar Sinaga dalam press ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja yang tinggi pada karyawannya tidaklah mudah, banyak faktor yang mempengaruhinya antara lain terciptanya lingkungan kerja yang ...baik. PT PLN Perseo Area Ciputat berusaha ... Lihat dokumen lengkap

... di PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operation terdapat beberapa kendala mengenai lingkungan kerja fisik karyawan sehingga menyebabkan kurangnya semangat kerja karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... semangat kerja karyawannya, agar dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi dalam ...menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan, membina komunikasi yang baik antara karyawan, dan ... Lihat dokumen lengkap

... “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut” 43 . Sampel diambil dari populasi terjangkau yaitu karyawan yang bekerja di PT MNC Finance di ... Lihat dokumen lengkap

... stres kerja di pengaruhi oleh banyak faktor yang diantaranya yaitu kelebihan beban kerja, gaya kepemimpinan yang kurang tepat, struktur oraganisasi yang kurang jelas, tekanan atau desakan waktu, kurangnya ... Lihat dokumen lengkap

... melibatkan karyawan dalam setiap pengambilan keputusan / kebijakan ...mempengaruhi karyawan baik langsung maupun tidak ...keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan, membuat keryawan merasa ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja berpengaruh pada pencapaian produktivitas seorang ...karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dapat terlihat dari ruangan kantor yang bersih dan tertata rapi, ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja merupakan faktor yang sangat penting untuk meningkatkan semangat kerja para karyawan, karena karyawan dapat terhindar dari kebosanan dan tekanan mental yang biasa ... Lihat dokumen lengkap

... tersebut, PT Astra Honda Motor, perusahaan pemilik merek besar Honda tersebut harus mampu memenuhi kebutuhan alat transportasi yang tangguh, irit dan ...yaitu PT Federal Motor (FM), PT Honda Federal ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi kerja dapat menjadi pendorong yang mengakibatkan seorang karyawan mau dan rela untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung ...Motivasi kerja memuat unsur dorongan untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Seorang karyawan membutuhkan adanya sebuah lingkungan kerja yang nyaman, bersih, kelengkapan sebuah alat untuk membantu pekerjaan dan adannya keterhubungan pekerjaan antara pekerjaannya dengan ... Lihat dokumen lengkap

... berikutnya lingkungan kerja juga mempengaruhi kepuasan kerja pada ...karyawan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan, misalnya menyangkut ... Lihat dokumen lengkap

... Beban kerja tinggi juga faktor yang mempengaruhi motivasi kerja ...Pandangan karyawan terhadap pekerjaan dan situasi kerja yang nantinya akan dilaksanakan oleh karyawan tersebut, ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja, yang dituangkan dalam ...besar produktivitas dan kontribusi PNS terhadap organisasi maupun seberapa besar keberhasilan dan atau kegagalan PNS dalam melaksanakan tugas pekerjaannya ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang dibutuhkan oleh setiap karyawan yang ...Kepuasan kerja karyawan bermanfaat bagi peningkatan kinerja, loyalitas, dan sikap pada ...karyawan. ... Lihat dokumen lengkap

... Pada dasarnya karyawan menginginkan hasil kerjanya dibalas dengan kompensasi yang layak. Banyak kasus yang terjadi saat ini mulai dari rendahnya gaji yang diterima, pembayaran gaji yang tidak tepat waktu atau ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja keluar dari ...kondisi karyawan dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni berupa biaya pelatihan sampai biaya rekrutmen dan pelatihan ... Lihat dokumen lengkap