• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 PENDAHULUAN Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Has 10000 "PENDAHULUAN Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta." found on our website. Below are the top 20 most common "PENDAHULUAN Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.".

PENDAHULUAN Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... Analisis jabatan merupakan suatu dasar bagi manajemen kepegawaian. Analisis ini memberikan dasar yang realistis bagi pegawai dalam jabatan tertentu untuk dapat bekerja secara efisien yang mana ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI  Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... di Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan terhadap pencapaian kinerja organisasi baik secara langsung ... Lihat dokumen lengkap

12

PENGARUH ANALISIS JABATANTERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH ANALISIS JABATANTERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... mempengaruhi organisasi adalah kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja, komunikasi, kepuasan kerja, dan budaya ...bahwa kinerja organisasi dapat diukur ... Lihat dokumen lengkap

10

PENDAHULUAN  Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

PENDAHULUAN Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

... Rasa ingin tahu terhadap hal yang baru akan menumbuhkan semangat yang ada dalam diri seseorang. Motivasi mahasiswa yang tinggi di organisasi maka akan berperan aktif dalam setiap kegiatan yang diadakan ... Lihat dokumen lengkap

10

PENDAHULUAN  Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... pertumbuhan organisasi, digunakan terutama untuk memotivasi karyawan agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun ...menghasilkan kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap

5

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

... Dalam perusahaan seorang pimpinan yang bertugas sebagai pemegang peranan naik turunnya dunia usaha, perlu memperhatikan karyawan dari perusahaan yang bersangkutan karena tenaga kerja merupakan tolak ukur dari suatu ... Lihat dokumen lengkap

7

PENDAHULUAN  Hubungan Efikasi Diri Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Staf Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Hubungan Efikasi Diri Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Staf Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... dengan kinerja, Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BP-SDM) sebagai pengelola sumber daya manusia di UMS mendapatkan keluhan dari berbagai unit tentang kinerja karyawan khususnya staf tenaga ... Lihat dokumen lengkap

11

PENDAHULUAN  Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... tujuan organisasi sedangkan kinerja yang baik merupakan langkah untuk tercapainya tujuan ...meningkatkan kinerja. Menciptakan kinerja karyawan yang baik adalah tidak mudah karena ... Lihat dokumen lengkap

7

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA  Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

... prasyarat analisis yang pertama yaitu uji normalitas yang digunakan untuk mengetahui apakah data berasal dari populasi yang memiliki sebaran atau distribusi ...yaitu kinerja, budaya organisasi dan ... Lihat dokumen lengkap

13

PENDAHULUAN  Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing- masing, dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI  TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA  Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

... budaya organisasi dan motivasi ...Ada pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus KOPMA UMS periode ...berdasarkan analisis regresi linier ganda (uji t) ... Lihat dokumen lengkap

17

ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PERPUSTAKAAN PUSAT UNIVERSITAS  Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.

ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PERPUSTAKAAN PUSAT UNIVERSITAS Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... 7. Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan bantuan moril maupun materil, doa, serta semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dan menyelesaikan pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi dan ... Lihat dokumen lengkap

16

PENDAHULUAN  ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI MAHASISWA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA TAHUN 2008-2010.

PENDAHULUAN ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI MAHASISWA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA TAHUN 2008-2010.

... Dalam bab ini berisi tentang hal-hal tentang pengertian koperasi, gambaran umum koperasi kopma, manajemen keuangan, fungsi manajemen meuangan, laporan keuangan, laporan keuangan yang pokok, pengertian dan perhitungan ... Lihat dokumen lengkap

6

PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA SURAKARTA.

PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA SURAKARTA.

... Kota Surakarta, sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan teknik stratified proportional random ...teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji asumsi ... Lihat dokumen lengkap

12

PERBEDAAN HARDINESS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA DITINJAU DARI KEIKUTSERTAAN  Perbedaan Hardiness Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Ditinjau Dari Keikutsertaan Organisasi.

PERBEDAAN HARDINESS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA DITINJAU DARI KEIKUTSERTAAN Perbedaan Hardiness Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Ditinjau Dari Keikutsertaan Organisasi.

... organization Muhammadiyah University of ...of Muhammadiyah Surakarta, namely the Faculty of Education (Guidance and Counseling), Faculty of Economics and Business (FEB), Faculty of Law (FH), Faculty ... Lihat dokumen lengkap

17

PENDAHULUAN  Pengaruh Motivasi Organisasi Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Prestasi Mahasiswa Pada Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Organisasi Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Prestasi Mahasiswa Pada Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... pengalaman dan mengembangkan minat dan bakatnya saja yang dapat berperan aktif dalam organisasi. Motivasi ini bisa muncul dari dalam maupun dari luar. Motivasi yang muncul dari dalam diri seorang mahasiswa akan ... Lihat dokumen lengkap

8

PENDAHULUAN  Analisis Laporan Keuangan Untuk Mengevaluasi Kinerja Keuangan Pada Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENDAHULUAN Analisis Laporan Keuangan Untuk Mengevaluasi Kinerja Keuangan Pada Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... mengetahui kinerja keuangan dalam sebuah koperasi, yang dalam hal ini dikhususkan pada koperasi, maka penulis mengambil judul yang sesuai yaitu “Analisis Laporan Keuangan Untuk Mengevaluasi Kinerja ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG   Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

... Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelimpahan wewenang tidak berpengaruh signifikan terhadap ... Lihat dokumen lengkap

12

DAFTAR PUSTAKA  Majas Sarkasme Pada Rubrik Kriminal Dalam Koran Meteor.

DAFTAR PUSTAKA Majas Sarkasme Pada Rubrik Kriminal Dalam Koran Meteor.

... “Analisis Gaya Bahasa Sarkasme dalam Wacana Coretan atau Tulisan di Kursi Perkuliahan Gedung Lantai II Universitas Muhammadiyah Surakarta”.. Universitas Muhammadiyah Surakarta.[r] ... Lihat dokumen lengkap

4

PENDAHULUAN  Perbedaan Hardiness Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Ditinjau Dari Keikutsertaan Organisasi.

PENDAHULUAN Perbedaan Hardiness Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Ditinjau Dari Keikutsertaan Organisasi.

... mengikuti organisasi maupun mahasiswa yang tidak mengikuti organisasi tersebut menarik peneliti untuk melakukan sebuah penelitian dengan rumusan masalah apakah ada perbedaan hardiness pada mahasiswa yang ... Lihat dokumen lengkap

10

Show all 10000 documents...