[PDF] Top 20 PENDAHULUAN PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAPARI TELKOMSEL YOGYAKARTA.

... seorang karyawan tentu akan berusaha memenuhi kebutuhan hidupnya dan secara sadar ia menetapkan tujuan bekerja, sehingga pada gilirannya berupaya menjadi individu yang ...bermanfaat. Motivasi seseorang ... Lihat dokumen lengkap

... kurangnya motivasi karyawan dalam bekerja, disiplin kerja karyawan, dan pelatihan sehingga berdampak pada lambannya pelayanan terhadap ...hubungan faktor pelatihan, disiplin ... Lihat dokumen lengkap

... Beberapa karyawan boleh jadi tidak merasa takut kalau dihadapkan pada tantangan bahkan justru termotivasi untuk ...beberapa karyawan dalam tim yang motivasinya tinggi dapat membangkitkan semangat rekan- ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja terdiri dari lingkungan fisik dan nonfisik yang melekat pada karyawan sehingga tidak dapa dipisahkan untuk mendapatkan kinerja karyawan yang baik Menurut Sedarmayanti ... Lihat dokumen lengkap

... Kemerosotan motivasi bagai suatu infeksi yang sulit untuk disembuhkan karena sangat berpengaruh terhadap ...kinerja. Kinerja tidak timbul dengan mudah, tetapi kinerja karyawan timbul ... Lihat dokumen lengkap

... menjaga kinerja karyawan berada pada level baik dengan cara mencukupi kebutuhan karyawan semaksimal mungkin, sehingga karyawan mampu memberikan kontribusi ...terkadang kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... 4. Penghargaan, kepercayaan, dan tanggung jawab mempunyai pengaruh yang signifikan. Jadi indikator ini perlu ditingkatkan dengan cara memberikan kepercayaan dan tanggung jawab penuh serta sedikit campur tangan ... Lihat dokumen lengkap

... adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik pemimpin maupun karyawan pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan ...memiliki karyawan yang berpengetahuan dan ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi merupakan masalah kompleks dalam organisasi, karena kebutuhan dan keinginan setiap karyawan dalam perusahaan berbeda satu dengan yang lainnya. Hal ini berbeda karena setiap anggota suatu perusahaan ... Lihat dokumen lengkap

... “PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAPARI TELKOMSEL YOGYAKARTA” yang disusun sebagai salah satu syarat untuk mencapai ... Lihat dokumen lengkap

... dalamnya. Kinerja sumber daya manusia (SDM), merupakan faktor yang sangat menentukan dalam keberhasilan suatu organisasi guna mencapai tujuannya, baik itu untuk organisasi berskala besar maupun organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... tingkat kinerja yang memadai atau tinggi dalam suatu fungsi pekerjaan yang spesifik (Buyung ...perekrutan karyawan, dan aturan main yang menyangkut kompetensi karyawan telah diatur sedemikian rupa ... Lihat dokumen lengkap

... mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan di Pemerintahan Kabupaten ...kepada karyawan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan, begitu pula ...semangat ... Lihat dokumen lengkap

... aspek motivasi karyawan dalam melaksanakan kerja masih belum memenuhi standar tingkat motivasi yang seharusnya, antara lain di antara para karyawan di beberapa perusahaan garmen ... Lihat dokumen lengkap

... produktivitas kerja karyawannya dari hari kehari. Manajemen bukan saja ingin karyawan mempunyai kemampuan, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau berdisiplin kuat, bekerja giat, dan ... Lihat dokumen lengkap

... produktivitas kerja karyawannya dari hari kehari. Manajemen bukan saja ingin karyawan mempunyai kemampuan, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau berdisiplin kuat, bekerja giat, dan ... Lihat dokumen lengkap

... kehidupan kerja (Work Life Balance), jika hanya berfokus pada satu hal saja, maka akan mengurangi produktifitas diri, sehingga kejenuhan akan melanda dan akan merasa bahwa kehidupan tidak memiliki ...tempat ... Lihat dokumen lengkap

... Setiap organisasi atau perusahaan diharapkan mampu mengelola dan mengatur aspek sumber daya manusia yang dimilikinya dengan sebaik mungkin. Karena dengan terkelolanya faktor sentral ini melalui manajemen sumber ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi motivasi seseorang untuk bekerja adalah keamanan dan stabilitas kerja, kerja team, dan pelayanan kepada ...masyarakat. Karyawan di sektor publik cenderung menjauhkan diri dari ... Lihat dokumen lengkap

... Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini dibatasi oleh tiga faktor, yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi ... Lihat dokumen lengkap