[PDF] Top 20 PENDAHULUAN Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting, sebab manusia dapat dikatakan sebagai kompenen utama dalam kehidupan meskipun

... Tolak ukur untuk kepuasan kerja sebenarnya tidak ada yang mutlak tetapi hal ini dapat diamati dari sikap pegawai terhadap pekerjaannya. Indikasi atau tolak ukur dari kepuasan kerja diantaranya adalah prestasi kerja, ... Lihat dokumen lengkap

... Pengertian hipotesis dikemukakan oleh Sugiyono sebagai berikut: “Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Dikatakan sementara, karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada ... Lihat dokumen lengkap

... meningkatnya produktivitas dan dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang dapat menimbulkan kepuasan kerja karyawan yang tinggi sehingga dapat berdampak pada mutu kehidupan karyawan”. Berdasarkan uraian di ... Lihat dokumen lengkap

... dapat dikatakan bahwa motivasi merupakan timbulnya perilaku mengarah pada tujuan tertentu dengan penuh komitmen sampai tercapainya tujuan dimaksud (Sedarmayanti, ... Lihat dokumen lengkap

... kualitas kehidupan masyarakat; (3) mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi; dan (4) menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan ... Lihat dokumen lengkap

... tuntutan kehidupan yang semakin lama semakin meningkat Sesuai dengan kodratnya sebagai seorang ibu dan istri, perubahan demografi tenaga kerja wanita menimbulkan sebuah konflik peran ganda pada sebagian wanita ... Lihat dokumen lengkap

... sebagai pekerjaan pokok sebagai profesi dan bukan sebagai pengisi waktu luang atau sebagai hobi”. Profesi guru bukanlah pekerjaan yang sangat mudah, di mana guru harus memahami posisinya sebagai pendidik yang memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... kesulitan saat berkomunikasi dengan atasannya yang diharuskan untuk menggunakan bahasa asing. Hal tersebut dikarena minimnya pengalaman AR dalam menggunakan bahasa asing di kehidupan sehari-hari. Kondisi tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Gillis (1994) (dalam Setiawan, 2013) turnover karyawan 5- 10 % per tahun dikatakan normal, dan apabila lebih dari 10 % per tahun adalah tergolong tinggi. Menurut Harnoto (2002:2), turnover merupakan ... Lihat dokumen lengkap

... Kondisi sumber daya manusia PNS demikian ini antara lain disebabkan oleh perencanaan kepegawaian saat ini belum didasarkan pada kebutuhan nyata sesuai dengan kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap

... atau dikatakan rawan terhadap terjadinya kecelakaan kerja mulai dari terkena jarum, obeng, gunting, pisau dan pisau cutting, mesin snap, keracunan bahan kimia dan ... Lihat dokumen lengkap

... Selain stress kerja yang di terima karyawan, masalah kepuasan kerja karyawan juga berpengaruh pada turnover, karyawan yang memiliki masalah dengan rekan kerja, supervisor [r] ... Lihat dokumen lengkap

... studi pendahuluan dengan mewawancarai guru ekonomi akuntansi kelas XI dan beberapa siswa kelas XI ...studi pendahuluan yang dilakukakan, peneliti mendapatkan informasi tentang penggunaan bahan ajar yang ... Lihat dokumen lengkap

... kedua tim proyek tersebut akan terganggu jika tidak didukung dengan faktor kepemimpinan yang. terdapat di dalamnya[r] ... Lihat dokumen lengkap

... faktor Sumber Daya Manusia ...bahwa Sumber Daya Manusia merupakan salah satu masalah perusahaan yang paling penting, karena melalui Sumber Daya ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan gap research dari para penelitian terdahulu yang telah dikemukakan diatas, serta fenomena-fenomena yang terjadi di Universitas Hang Tuah Surabaya, .maka diras[r] ... Lihat dokumen lengkap

... -test HIV hanya dapat dilakukan terhadap pekerja atas dasar kesukarelaan dengan persetujuan tertulis dari pekerja ybs, dengan ketentuan bukan untuk. digunakan sebagaimana dimaksud diat[r] ... Lihat dokumen lengkap

... I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembangunan suatu bangsa memerlukan sumber daya, baik itu sumber daya alam maupun sumber daya ...Kedua sumber itu sangat ... Lihat dokumen lengkap

... Akan tetapi memang banyak sekali masalah yang dihadapi oleh Sumber Daya Manusia itu sendiri, salah satu adalah mengalami stres kerja. Menurut Seyle,1976, dalam Munandar, 2006:371, stres adalah ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi sumber daya manusia yang dapat meningkatkan kuaIitas SDM di departemen musik dan pujian yang dapat mendukung Gereja Beth[r] ... Lihat dokumen lengkap