Hubungan antara interaksi sosial dengan kepuasan kerja pada guru honorer. Mengetahui interaksi sosial pada

1) Faktor psikologis, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan pegawai yang meliputi minat, ketentraman kerja, sikap terhadap kerja, perasaan kerja. 2) Faktor

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara interaksi sosial dengan kepuasan kerja pada guru honorer, mengetahui interaksi sosial pada guru honorer,

Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, rumusan masalah yang akan diselesaikan pada penelitian ini yaitu bagaimana merancang serta membangun sistem dengan

subjective well-being pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja maka diharapkan Dinas Pendidikan dapat meningkatkan tingkat pelayanan dan

Sehingga hipotesis yang diajukan diterima, dapat dikatakan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara subjective well-being dengan kepuasan kerja guru honorer.

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DI TEMPAT KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PADA

Pada penelitian dengan menggunakan bahan baku serat kapas, suhu hidrolisis yang rendah membutuhkan waktu reaksi yang lebih lama untuk menghasilkan NCC yang dapat membentuk

Guru yang belum berstatus sebagai guru tetap dimungkinkan mempunyai tekanan atau tuntutan yang lebih daripada guru tetap, karena para guru honorer mempunyai

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara dukungan sosial dengan motivasi kerja pada guru honorer di Kecamatan

Subjective well being (kesejahteraan subjektif) dan kepuasan kerja pada staf pengajar (dosen) di lingkungan fakultas psikologi.. Jurnal Psikologi

Dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yang digunakan angket atau skala sehingga kurang dapat mengungkap secara mendalam gejala psikologis yang

Bapak Taufik, M.Si Ph.D selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian

Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui hubungan antara interaksi sosial dengan disiplin kerja, tingkat interaksi sosial pada subjek penelitian, tingkat disiplin kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi keadilan kompensasi dengan kepuasan kerja guru honorer Sekolah Dasar Negeri di Kelurahan Babelan Kota

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui hubungan antara keadilan distributif dan keterlibatan kerja dengan kepuasan kerja pada pegawai honorer puskesmas

Adanya hubungan positif antara kebersyukuran dengan kebermaknaan hidup pada guru honorer di Kota Bima dapat menjelaskan bagaimana hubungan kebersyukuran pada guru honorer

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja, keselamatan kerja dan interaksi sosial dengan kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun