• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Penentuan Jumlah Karyawan Berdasarkan Analisis Pengukuran Beban Kerja dan Pemetaan Kompetensi Didasarkan Job Description (Studi Kasus di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut)

Has 10000 "Penentuan Jumlah Karyawan Berdasarkan Analisis Pengukuran Beban Kerja dan Pemetaan Kompetensi Didasarkan Job Description (Studi Kasus di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut)" found on our website. Below are the top 20 most common "Penentuan Jumlah Karyawan Berdasarkan Analisis Pengukuran Beban Kerja dan Pemetaan Kompetensi Didasarkan Job Description (Studi Kasus di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut)".

Penentuan Jumlah Karyawan Berdasarkan Analisis Pengukuran Beban Kerja dan Pemetaan Kompetensi Didasarkan Job Description (Studi Kasus di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut)

Penentuan Jumlah Karyawan Berdasarkan Analisis Pengukuran Beban Kerja dan Pemetaan Kompetensi Didasarkan Job Description (Studi Kasus di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut)

... di PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPB Sumbagut karena adanya indikasi kelebihan beban kerja pada subbagian SCADA dan fasilitas ...menentukan jumlah ... Lihat dokumen lengkap

140

Kata Kunci Beban Kerja, Jumlah Optimal Karyawan, NASA-TLX, KKNI, Pemetaan Kompetensi.

Kata Kunci Beban Kerja, Jumlah Optimal Karyawan, NASA-TLX, KKNI, Pemetaan Kompetensi.

... Abstrak— Beban kerja yang harus ditanggung dalam suatu unit organisasi erat kaitannya dengan efisiensi dan efektivitas suatu ...dikarenakan beban kerja tersebut termasuk pada pengaturan sumber ... Lihat dokumen lengkap

5

PERANCANGAN KEBUTUHAN JUMLAH OPTIMAL KARYAWAN BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

PERANCANGAN KEBUTUHAN JUMLAH OPTIMAL KARYAWAN BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

... perhitungan beban tugas per jabatan sesuai dengan KEP/75/M.PAN/7/2004 untuk beban kerja fisik dan NASA-TLX untuk beban kerja ...menghasilkan jumlah karyawan ...utilitas ... Lihat dokumen lengkap

6

PROSEDUR PENANGANAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGUT

PROSEDUR PENANGANAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGUT

... Laporan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat wajib yang harus dilakukan oleh mahasiswa dalam Program Studi Administrasi Bisnis untuk menuntaskan pendidikan Diploma 3. Dalam penyusunan laporan Tugas Akhir ... Lihat dokumen lengkap

13

Analisis Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Pengatur Beban (UPB) Sumbagut

Analisis Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Pengatur Beban (UPB) Sumbagut

... para karyawan terhindar dari kekacauan dan tekanan situasi kerja sehingga mampu memusatkan perhatian pada pelajaran, dan mereka juga dapat memperoleh tingkat keterampilan tertentu lebih cepat dalam situasi ... Lihat dokumen lengkap

115

Analisis Beban Kerja Tahunan Berdasarkan Evaluasi Job Description Melalui Pemetaan Proses Bisnis Pada Pegawai Jurusan (Studi Kasus : Jurusan Teknik Industri ITS Surabaya)

Analisis Beban Kerja Tahunan Berdasarkan Evaluasi Job Description Melalui Pemetaan Proses Bisnis Pada Pegawai Jurusan (Studi Kasus : Jurusan Teknik Industri ITS Surabaya)

... There are a many researches that focused on workload allocation for employees. But the method used for allocating and measuring employee's workload from those previous researches cannot allocating and measuring ... Lihat dokumen lengkap

455

Analisis Peningkatan Stabilitas Tegangan dengan Menggunakan Statcom Aplikasi PT. PLN (Persero) UPB Sumbagut

Analisis Peningkatan Stabilitas Tegangan dengan Menggunakan Statcom Aplikasi PT. PLN (Persero) UPB Sumbagut

... sistem Sumbagut-Nanggro Aceh Darussalam, masukkan data-data dari pembangkit, transformator, transmisi dan beban yang diperlukan, gunakan metode Newton-Raphson dengan menjalankan program ETAP ... Lihat dokumen lengkap

127

Pengakuan Pendapatan dan Beban pada PT PLN (PERSERO) P3B Sumatera UPT Medan

Pengakuan Pendapatan dan Beban pada PT PLN (PERSERO) P3B Sumatera UPT Medan

... Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan akan mendayagunakan seluruh sumber daya yang dimiliki perusahaan secara efektif dan efisien. Pada perusahaan dagang kegiatan utamanya untuk menjual barang dagangan, sedangkan ... Lihat dokumen lengkap

64

PENATAAN RUANG KANTOR DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGSEL - POLSRI REPOSITORY

PENATAAN RUANG KANTOR DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGSEL - POLSRI REPOSITORY

... Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas berkat rahmat dan karunia-Nya penulis diberikan kelancaran dalam penulisan Laporan Kerja Praktek ini. Shalawat beserta salam selalu tercurah kepada ... Lihat dokumen lengkap

12

Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.

Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.

... P^D^ Pa rLN eEnsmoisr slMrr.tu.. qtrbh*hl/lvdtld.[r] ... Lihat dokumen lengkap

7

Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan (Studi Kasus: Departemen Teknik Dan Administrasi PT PLN (PERSERO) Rayon Sidoarjo Kota)

Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan (Studi Kasus: Departemen Teknik Dan Administrasi PT PLN (PERSERO) Rayon Sidoarjo Kota)

... produktivitas kerja manusia. Penentuan beban kerja ini sangat berguna bagi PLN dalam penentuan formasi ...Padahal beban kerja tidak hanya dilihat dari beban ... Lihat dokumen lengkap

5

Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan (Studi Kasus: Departemen Teknik Dan Administrasi PT PLN (PERSERO) Rayon Sidoarjo Kota)

Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan (Studi Kasus: Departemen Teknik Dan Administrasi PT PLN (PERSERO) Rayon Sidoarjo Kota)

... pembagian beban kerja yang merata. Beban kerja yang diterima oleh seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan harus sesuai dengan kemampuan dan keterbatasan orang tersebut agar tidak ... Lihat dokumen lengkap

166

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPT MEDAN.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPT MEDAN.

... penelitian ini dilakukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjan Ekonomi pada Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi di Universitas Negeri Medan. Dengan kemurahaan dan kemudahan yang diberikan oleh Allah SWT, dan ... Lihat dokumen lengkap

20

PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA BAGIAN PENGAMBILAN GETAH DI PT. SOCFIN INDONESIA

PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA BAGIAN PENGAMBILAN GETAH DI PT. SOCFIN INDONESIA

... area kerja bagian penderesan yaitu jumlah tenaga kerja yang ditugaskan untuk menderes terlalu sedikit dan tidak sesuai dengan kemampuan standard dari ...metode analisis yang digunakan adalah ... Lihat dokumen lengkap

99

Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

... status PLN dari perusahaan umum menjadi persero dilakukan oleh pemerintah sejalan denga kemajuan yang telah dicapai perusahaan sekaligus upaya dalam mengantisipasi perkembangan kebutuhan tenaga listrik yang terus ... Lihat dokumen lengkap

89

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) PUSLITBANG

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) PUSLITBANG

... faktor jumlah karyawan dan kemampuan yang dimiliki dari masing-masing sumber daya manusia itu ...mengatasi beban kerja dan untuk memenuhi kepuasan kerja karyawan di lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

8

Perancangan Sistem Pencatatan Akuntansi Kas (Studi Kasus : PT PLN (PERSERO) P3B Sumatera UPT Pematangsiantar)

Perancangan Sistem Pencatatan Akuntansi Kas (Studi Kasus : PT PLN (PERSERO) P3B Sumatera UPT Pematangsiantar)

... adalah pengukuran, penjabaran, atau pemberian kepastian mengenai informasi yang akan membantu manajer, investor, otoritas pajak dan pembuat keputusan lain untuk membuat alokasi sumber daya keputusan di dalam ... Lihat dokumen lengkap

7

RAMALAN PRODUKSI LISTRIK PLN KITLUR SUMBAGUT PADA TAHUN 2010 BERDASARKAN JUMLAH PENJUALAN LISTRIK DI SUMATERA UTARA

RAMALAN PRODUKSI LISTRIK PLN KITLUR SUMBAGUT PADA TAHUN 2010 BERDASARKAN JUMLAH PENJUALAN LISTRIK DI SUMATERA UTARA

... Universitas Sumatera Utara, semua dosen pada Departemen Matematika FMIPA USU, semua sahabat-sahabat saya selama kuliah 3 tahun ini, khusus kepada teman saya Juli, Benny, Eben, Efrina, Enru dan juga teman yang lain ... Lihat dokumen lengkap

71

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 PALEMBANG. Disusun Oleh: DEVI MOULISA

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 PALEMBANG. Disusun Oleh: DEVI MOULISA

... vi ABSTRACT This study aims to determine how the effect of job insecurity and workload on job satisfaction at PT. PLN (Persero) UP3 Palembang. The sample in this study were 113 respondents who ... Lihat dokumen lengkap

18

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - PENATAAN RUANG KANTOR DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGSEL - POLSRI REPOSITORY

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - PENATAAN RUANG KANTOR DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA PT PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPB SUMBAGSEL - POLSRI REPOSITORY

... lingkungan kerja diatur dengan sedemikian baik, seperti tata letak meja, kursi, peralatan lain, suasana nyaman dan indah, maka hal tersebut juga sangat menunjang kinerja perusahaan yang akan mendorong perusahaan ... Lihat dokumen lengkap

8

Show all 10000 documents...