• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan

Has 10000 "Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan".

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan

... Karakteristik organisasi terdiri dari struktur dan teknologi organisasi. Struktur dan teknologi dengan berbagai cara. Struktur yang dimaksud adalah hubungan yang relatif tetap sifatnya, seperti dijumpai dalam organisasi, ... Lihat dokumen lengkap

122

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN Persero Cabang Medan.. Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada PT.[r] ... Lihat dokumen lengkap

2

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... “Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan ... Lihat dokumen lengkap

21

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit ... Lihat dokumen lengkap

120

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

... mempengaruhi efektivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi ... Lihat dokumen lengkap

23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... 261) deskripsi pekerjaan (job description) adalah penjelasan karakteristik pekerjaan (tugas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan) yang harus dilakukan oleh karyawan dalam sebuah ... Lihat dokumen lengkap

12

Pengaruh Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. PLN ( Persero ) Wilayah II Cabang Medan

Pengaruh Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. PLN ( Persero ) Wilayah II Cabang Medan

... di Medan. Sentralnya dibangun ditanah pertapakan kantor PLN Cabang Medan, yang sekarang di jalan Listrik ...12 Medan, dibangun oleh NV NIGEM/OGEM perusahaan swasta ... Lihat dokumen lengkap

75

Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap  Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Cabang Medan

Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Cabang Medan

... unit kerja bertujuan untuk memperoleh penghargaan dan pengakuan dari pimpinan Masalah yang muncul dalam struktur organisasi berkenaan dengan persaingan pengaruh dan kekuasaan antar departemen/unit ... Lihat dokumen lengkap

106

Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Medan

Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Medan

... kecelakaan kerja, maka karyawan dianjurkan mematuhi peraturan-peraturan yang ada dalam perusahaan seperti pada saat bekerja karyawan harus menggunakan alat pelindung seperti helm untuk melindungi ... Lihat dokumen lengkap

78

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja   Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ptpln (Persero) Area Binjai

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ptpln (Persero) Area Binjai

... internalnya, PT PLN (Persero) Area Binjai menggunakan sistem yang ...Setiap PT PLN (Persero) Area Binjai yang berada di masing-masing area memiliki otonomi untuk mengatur ... Lihat dokumen lengkap

140

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN.

... semangat karyawan dalam ...kantor PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan harus memperhatikan hal ini, karena motivasi yang diberikan ke karyawan dinilai masih sangat ... Lihat dokumen lengkap

31

Pengaruh Koordinasi Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pada PTPN IV (Persero) Medan

Pengaruh Koordinasi Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pada PTPN IV (Persero) Medan

... pensiun karyawan karena belum mendapatkan data yang di butuhkan dari bagian ...menyebabkan pekerjaan tidak selesai dalam waktu yang ditentukan,sehingga efektivitas kerja tidak ...kurangnya ... Lihat dokumen lengkap

84

PENDAHULUAN  Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.

... Seseorang bekerja karena ada sesuatu yang hendak dicapainya dan orang berharap bahwa aktifitas kerja yang dilakukannya akan membawanya kepada suatu keadaan yang lebih memuaskan daripada keadaan sebelumnya ... Lihat dokumen lengkap

7

 this  file 610 2486 1 PB

this file 610 2486 1 PB

... Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi ...bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja apabila keselamatan di ...PT. PLN (Persero) Area Malang ...keselamatan ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan

Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan

... nengetahui pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada ...PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang ...seluruh karyawan PT. ... Lihat dokumen lengkap

12

SKRIPSI PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN TRANSAKSI ENERGI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN BARAT AREA SANGGAU).

SKRIPSI PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN TRANSAKSI ENERGI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN BARAT AREA SANGGAU).

... produktivitas kerja karyawan di dalam ...kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan di suatu ...kepuasan kerja karyawan dan motivasi kerja ... Lihat dokumen lengkap

19

ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER

ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER

... sikap karyawan, agar karyawan tetap loyal dan bekerja produktif untuk menunjang tercapainya tujuan ...Supaya karyawan bersemangat bekerja, berdisiplin tinggi, dan bersikap loyal dalam menunjang ... Lihat dokumen lengkap

19

DAFTAR PUSTAKA  Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Sri Rejeki Isman Textile Sukoharjo.

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Sri Rejeki Isman Textile Sukoharjo.

... Fadilah, M. Lutfi. 2010. Analisis Pengaruh Stess Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia, Central Java). ... Lihat dokumen lengkap

4

PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : SUATU ANALISIS.

PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : SUATU ANALISIS.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

34

Show all 10000 documents...