[PDF] Top 20 PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA (3)

... (2012:193) disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang ...semangat kerja, moral kerja, efisiensi, dan efektivitas kerja ... Lihat dokumen lengkap

... Negeri 3 Kota Sukabumi harus memperhatikan kembali produktivitas setiap ...Negeri 3 Kota Sukabumi yang masih belum mendapatkan sertifikasi, karena menurut Bapak Asep Burdah selaku dewan kurikulum SMA Negeri ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... 3. Untuk saudaraku satu-satunya Ghifari dan Keluarga besarku, Budhe,Pakdhe,dan kakak-kakakku. Terimakasih banyak atas semangatnya. 4. Untuk Rindita Kristyaningrum, Velina Aulia, Mas Adi, Harwin Achies, Melina ... Lihat dokumen lengkap

... Variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan item karyawan mampu bekerja sesuai dengan ketentuan atau target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan, karyawan tidak merasa keberatan dengan target penjualan yang ... Lihat dokumen lengkap

... Berkaitan dengan variabel peneliti- an, maka peneliti menyiapkan seluruh item pertanyaan yang berkaitan dengan variabel-variabel tersebut, maka dalam penelitian ini menggunakan skala likert, di mana skala dalam ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi kerja ( ) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ...ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja; Penelitian ini menyimpulkan bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel individu, variabel psikologis, maupun variabel ...motivasi. 3) Variabel organisasi meliputi sumber gaya kepemimpinan, imbalan, struktur dan desain pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

... motivation, 3) the influence of a job satisfaction toward the employees performance, 4) the influence of a job discipline toward the employees performance, 5) the influence of a motivation toward the employees ... Lihat dokumen lengkap

... keberhasilan kinerja karyawan juga dipengaruhi banyak ...mempengaruhi kinerja karyawan antara lain: (1) Faktor individual seperti kemampuan dan keahlian, latar belakang,demografi; (2) Faktor psikologis ... Lihat dokumen lengkap

... (200 3) “gaya kepemimpinan adalah suatu norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 32,3% terhadap kinerja karywan ...Lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

... 3. Pengaruh Kompensasi dengan Kinerja Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi berpengaruh posi- tif dan signifikan terhadap Kinerja, ar- tinya apabila Kompensasi ditingkatkan maka ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja karena adanya pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional dan ...kepuasan kerja dapat dilakukan dengan peningkatan dari segi penghargaan (finansial dan non finansial) ... Lihat dokumen lengkap

... komputer Program IBM SPSS Statistics Version 19 diperoleh nilai koefisien determinasi Adjusted R Square = 0,747. Artinya kinerja karyawan dijelaskan oleh motivasi kerja, disiplin kerja dan ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia mempunyai fungsi penting dalam menentukan kesuksesan ketika perusahaan menghadapi tantangan-tantangan globalisasi. Tantangan-tantangan tersebut terdiri dari pasar global yang semakin luas, daya saing ... Lihat dokumen lengkap

... kurang disiplin. Masih banyaknya karyawan yang mempunyai disiplin yang rendah dan kurangnya kesadaran akan tanggung jawabnya, sehingga sulit untuk mengkoordinir tujuan yang ada sebagai dasar untuk ... Lihat dokumen lengkap

... 11. Sahabatku sahabatku Galih, Iksan, Heru, Ferri, Warsito, Agus, Syarif, Nikha, Puji, Civi, Aulia, Putri, dan teman- teman organisasi, teman kerja dan semuanya, (terimakasih yang selalu memberi semangat, ... Lihat dokumen lengkap

... ada pengaruh faktor motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta, variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah ... Lihat dokumen lengkap

... faktor-faktor kinerja terdiri dari faktor internal dan faktor ...mempengaruhi kinerja seseorang yang berasal dari lingkungan, seperti perilaku, sikap, dan tindakan-tindakan rekan kerja, bawahan atau ... Lihat dokumen lengkap