[PDF] Top 20 Pengaruh Disiplin Kerja dan Penempatan Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur

... bidang kerja yang dilakukan sesuai dengan pengembangan sumber daya ...permintaan Pegawai sendiri dengan alasan pribadi dan keluarga, kesehatan, lingkungan kerja yang cocok, hubungan kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... The theory used in this research is the theory of labor discipline, staffing and work performance. The population in this study were all employees in the Secretariat of the East Kutai Regency with a sample of 80 ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi pegawai dapat diupayakan dalam bentuk pemberian dorongan dalam rangka peningkatan kinerja ...dunia kerja yaitu motivasi berprestasi, motivasi berkuasa, dan motivasi ...meraih prestasi, ... Lihat dokumen lengkap

... (prestasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara), dengan variabel independentnya (disiplin kerja) adalah ...bebas disiplin ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap prestasi kerja pegawai, jadi tercapainya prestasi kerja pegawai di Bidang Penataan Kota Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda, sangat ditentukan oleh seberapa tinggi ... Lihat dokumen lengkap

... nerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ngawi, hal ini me- nandakan bahwa dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia diperlukan manajemen yang baik dan tepat karena pada ... Lihat dokumen lengkap

... Variabel disiplin (X2) juga berpengaruh nyata terhadap prestasi kerja (Y), yang menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi cenderung memiliki prestasi ... Lihat dokumen lengkap

... budaya kerja ini terhadap kinerja pegawai masih sangat komplek, karena mereka mempunyai karakteristik yang berbeda- ...budaya kerja yang kurang ...tingkat disiplin pegawai yang masih ... Lihat dokumen lengkap

... peningkatan prestasi kerja pegawai, khususnya pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan ...terhadap prestasi kerja pegawai, walaupun prestasi ... Lihat dokumen lengkap

... kedisiplinan pegawai masih tergolong belum optimal, di mana hal tersebut dapat dilihat dari masalah yang timbul dalam suatu kantor yaitu banyaknya pegawai datang terlambat dan ada juga yang tepat waktu ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Gaya kepemimpinan Situasional terhadap Prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai ...terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi kerja menurut Siagian (2002:89) sebagai daya dorong bagi seseorang untuk memberikan kontribusi yang sebesar - besarnya demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya, dengan pengertian bahwa tercapainya ... Lihat dokumen lengkap

... otonomi daerah memberikan kewenangan yang luas kepada kabupaten/kota maka sesuai dengan Undang-undang Nomor: 23 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah yang menitik beratkan pada pola daerah ... Lihat dokumen lengkap

... “Prestasi Kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang ...diberikannya”. Prestasi ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara.. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin Kerja �� No Pernyataan SS S KS TS STS I Kehadiran 1 Bapak/Ibu selalu hadir dan tepat waktu di setiap hari kerja II Ketaatan Pada Peraturan 2 Bapak/Ibu menerima [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja secara umum mengacu pada sikap yang dirasakan seseorang terhadap aspek-aspek pekerjaan dan bersifat abstrak, sehingga tidak dapat diamati secara ...kepuasan kerja hanya dapat dilakukan dengan ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan. Penempatan tenaga kerja juga harus tepat sesuai dengan keinginan dan ...gairah kerja dan kedisiplinannya akan lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan ...perusahaan. Penempatan ... Lihat dokumen lengkap

... Pemerintahan Daerah merupakan upaya politis yang sangat dibutuhkan dalam era globalisasi dan demokrasi apalagi jika dikaitkan dengan tantangan masa depan memasuki kerjasama regional dan perubahan pola informasi ... Lihat dokumen lengkap

... kepada pegawai yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, seperti penyampaian pesan yang kurang lengkap dari satu pegawai kepada pegawai ...Kemudian pegawai yang masih pada tingkat percaya ... Lihat dokumen lengkap