• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Margin Laba PT Telkom Divisi Regional I Sumatera

Has 10000 "Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Margin Laba PT Telkom Divisi Regional I Sumatera" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Margin Laba PT Telkom Divisi Regional I Sumatera".

Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Margin Laba PT Telkom Divisi Regional I Sumatera

Pengaruh Kebijakan Manajemen Terhadap Margin Laba PT Telkom Divisi Regional I Sumatera

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

82

Analisis Margin Laba PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera

Analisis Margin Laba PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

69

Analisis Manajemen Kas Pada PT. Telkom Divisi   Regional I Sumatera

Analisis Manajemen Kas Pada PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera

... adalah laba bersih yang direncanakan yang terlihat pada ikhtisar laba rugi yang ...dasarnya, laba bersih yang direncanakan diubah dari dasar aktual menjadi dasar kas, artinya sesuai dengan perubahan ... Lihat dokumen lengkap

55

BAB II GAMBARAN UMUM PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I SUMATERA A. Sejarah Perusahaan - Analisis Manajemen Kas Pada PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera

BAB II GAMBARAN UMUM PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I SUMATERA A. Sejarah Perusahaan - Analisis Manajemen Kas Pada PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera

... adalah laba bersih yang direncanakan yang terlihat pada ikhtisar laba rugi yang ...dasarnya, laba bersih yang direncanakan diubah dari dasar aktual menjadi dasar kas, artinya sesuai dengan perubahan ... Lihat dokumen lengkap

23

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan

... Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan ...mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Kantor Divisi Regional I ... Lihat dokumen lengkap

101

Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

... Pada Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa mayoritas responden karyawan outsourcing berusia di atas 25 tahun yaitu sebesar 58,1%, namun tidak jauh berbeda dengan responden yang berusia 21-25 tahun yaitu sebesar 41,9%. PT ... Lihat dokumen lengkap

100

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV  PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY.

... Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan kekuatan, berkat, dan kasihnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: ’’PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ... Lihat dokumen lengkap

17

PENDAHULUAN  PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY.

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY.

... Perkembangan dunia telekomunikasi saat ini berkembang semakin pesat, ini terlihat dari beberapa pesaing perusahaan yang mulai menunjukkan kompetennya di dunia telekomunikasi. Sehingga menuntut perusahaan untuk memiliki ... Lihat dokumen lengkap

7

Budaya Informasi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia  Divisi Unit Enterprise Regional (UNER) 1 Sumatera

Budaya Informasi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Divisi Unit Enterprise Regional (UNER) 1 Sumatera

... bilang.. PTTelkom mewajibkan untuk mempresentasikan pengalaman dan pelatihan yang baru diikuti, bahkan bagi karyawan yang akan memasuki masa ...Training. Telkom mengadakan Pembekalan Purna Bakti ... Lihat dokumen lengkap

94

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan

... Departemen Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dengan Judul Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan ...PT. Telkom Indonesia ... Lihat dokumen lengkap

11

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN BERLANGGANAN SPEEDY PADA PT. TELKOM DIVISI REGIONAL V JAWA TIMUR.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN BERLANGGANAN SPEEDY PADA PT. TELKOM DIVISI REGIONAL V JAWA TIMUR.

... PT. Telkom sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia memiliki layanan akses internet dengan pangsa pasar terbesar, yaitu Telkom ...pada PT. Telkom Divisi ... Lihat dokumen lengkap

139

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN BERLANGGANAN SPEEDY PADA PT. TELKOM DIVISI REGIONAL V JAWA TIMUR.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN BERLANGGANAN SPEEDY PADA PT. TELKOM DIVISI REGIONAL V JAWA TIMUR.

... Periklanan adalah segala bentuk penyajian dan promosi ide, barang, atau jasa secara non-personal oleh suatu sponsor tertentu yang memerlukan pembayaran. Iklan hanyalah salah satu contoh untuk mengenalkan produk atau jasa ... Lihat dokumen lengkap

139

ANALISIS MANAJEMEN PENDAPATAN OPERASIONAL UNTUK MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN -

ANALISIS MANAJEMEN PENDAPATAN OPERASIONAL UNTUK MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN -

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

116

SKRIPSI ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA KARYAWAN OUTSOURCING DAN KARYAWAN TETAP PADA PT TELKOM DIVISI TELKOM FLEXI REGIONAL I JL.GAHARU NO I MEDAN

SKRIPSI ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA KARYAWAN OUTSOURCING DAN KARYAWAN TETAP PADA PT TELKOM DIVISI TELKOM FLEXI REGIONAL I JL.GAHARU NO I MEDAN

... I, Jalan Gaharu No. 1 Medan”. Penulis telah menerima bimbingan, saran, motivasi, dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih ... Lihat dokumen lengkap

10

Fungsi Manajemen Personalia dalam Pengadaan dan Pengembangan Tenaga Kerja pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional I Sumatera

Fungsi Manajemen Personalia dalam Pengadaan dan Pengembangan Tenaga Kerja pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional I Sumatera

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

62

PENDAHULUAN EVALUASI PROGRAM PUBLIC RELATIONS PT. TELKOM REGIONAL IV JATENG & DIY (Studi Kasus Program Broadband Learning Center Telkom Speedy).

PENDAHULUAN EVALUASI PROGRAM PUBLIC RELATIONS PT. TELKOM REGIONAL IV JATENG & DIY (Studi Kasus Program Broadband Learning Center Telkom Speedy).

... Setiap tahap dalam evaluasi program berperan dalam meningkatkan pemahaman dan menambah informasi untuk menilai efektivitas. Evaluasi berarti sesuatu yang berbeda bagi praktisi yang berbeda. Bagi beberapa orang, evaluasi ... Lihat dokumen lengkap

37

Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)

Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)

... Indra. 2014. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. (WOM Finance) Cabang Gorontalo. Gorontalo: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis ... Lihat dokumen lengkap

3

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

... PT Telkom, Tbk merupakan Badan Usaha Milik Negara yang menyediakan layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di ...kantor Telkom di masing-masing wilayah di Indonesia merekrut karyawan outsourcing ... Lihat dokumen lengkap

8

Pengaruh Pelaksanaan Promosi Terhadap Intensi Perputaran Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Divisi Regional I Medan

Pengaruh Pelaksanaan Promosi Terhadap Intensi Perputaran Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Divisi Regional I Medan

... The results of this study indicate that the variable promotion a significant negative impact on turnover intentions in pt. Telkom Indonesia regional division. Data analysis and hypothesis testing ... Lihat dokumen lengkap

117

EVALUASI POSTUR KERJA PADA UNIT INTEGRATED  Evaluasi Postur Kerja Pada Unit Integrated Operation Center Regional (Iocr) Pt Abc Menggunakan Metode Rapid Office Strain Assesment (Rosa).

EVALUASI POSTUR KERJA PADA UNIT INTEGRATED Evaluasi Postur Kerja Pada Unit Integrated Operation Center Regional (Iocr) Pt Abc Menggunakan Metode Rapid Office Strain Assesment (Rosa).

... PT Telkom Indonesia is the company in services in an activity his job use computers ...center regional ( IOCR ) is the department of who use a computer in his job to handle a customer complaint ... Lihat dokumen lengkap

15

Show all 10000 documents...