[PDF] Top 20 Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan
Has 10000 "Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan".
Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan
... manajer perawat yang terdidik dalam pengetahuan dan keterampilan tentang perilaku manusia untuk mengelola perawat profesional serta pekerja keperawatan non ...mewujudkan kepemimpinan yang efektif ... Lihat dokumen lengkap
135
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... maka kinerja pelayanan rumah sakit juga ...keperawatan RSUD Kota Padangsidimpuan menunjukkan masih rendahnya motivasi kerja perawat pelaksana, hal tersebut diduga terkait dengan ... Lihat dokumen lengkap
16
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... maka kinerja pelayanan rumah sakit juga ...keperawatan RSUD Kota Padangsidimpuan menunjukkan masih rendahnya motivasi kerja perawat pelaksana, hal tersebut diduga terkait dengan ... Lihat dokumen lengkap
2
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... dan perawat merupakan dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Perawat memegang peran utama dalam menjalankan roda kehidupan pada pelayanan di rumah ...Apabila perawat memiliki produktivitas dan motivasi ... Lihat dokumen lengkap
9
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... Menurut Winardi (2001), imbalan berupa upah atau gaji merupakan salah satu diantara imbalan ekstrinsik yang dapat dicapai orang melalui kegiatan bekerja. Imbalan dapat membantu memberikan kepuasan serta memotivasi ... Lihat dokumen lengkap
40
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... dan Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Pegawai pada Divisi Pelayanan Hukum dan Hak Asasi Manusia Kanwil Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia DKI Jakarta, Tesis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Departemen ... Lihat dokumen lengkap
4
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat ... Lihat dokumen lengkap
17
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... 2.1.4 Kinerja Perawat Pelaksana Satu ukuran pengawasan yang digunakan oleh manajer perawat guna mencapai hasil organisasi adalah sistem penilaian pelaksanaan kerja ...kepuasan perawat ... Lihat dokumen lengkap
135
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016 Chapter III VI
... di RSUD Kota Padangsidimpuan dinilai sudah cukup baik, ini dapat dilihat dilapangan bahwa manajer keperawatan sudah menjalankan tugas – tugasnya secara tekhnis, seperti menyusun rencana kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap
31
HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP INTERNA DI RSUD DAYA KOTA MAKASSAR
... membagi perawat pelaksana dalam beberapa kelompok atau tim, yang diketuai oleh seorang perawat pelaksana terdiri dari berbagi latar belakang pendidikan dan kemampuannya (Manurung, ...dengan ... Lihat dokumen lengkap
7
HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP INTERNA DI RSUD DAYA KOTA MAKASSAR
... membagi perawat pelaksana dalam beberapa kelompok atau tim, yang diketuai oleh seorang perawat pelaksana terdiri dari berbagi latar belakang pendidikan dan kemampuannya (Manurung, ...dengan ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI KOTA MAKASSAR
... atas kinerja suatu pegawai pada instansi pemerintah berupa tambahan tunjangan ...mengetahui pengaruh remunerasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD ... Lihat dokumen lengkap
9
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSJ Menur Surabaya
... bahwa pengaruh motivasi pemberi pelayanan, kinerja dan kepuasan ter- nyata sangat kompleks dan berbeda sesuai ...mempunyai pengaruh terhadap kinerja ...kerja, kepemimpinan, lingkungan ... Lihat dokumen lengkap
21
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kinerja 2.1.1 Pengertian Kinerja - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan tenaga kerja kontrak diatur dalam UU RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yaitu tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna ... Lihat dokumen lengkap
30
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
... “ PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ... Lihat dokumen lengkap
15
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
... gugat perawat. Perawat pelaksana kurang menyadari pentingnya pendokumentasia asuhan keperawatan, hal ini dapat dlihat dari pendokumentasi yang tidak dilengkapi ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
... memberikan pelayanan yang terbaik kepada pasien. Dengan adanya kemampuan dan motivasi, perawat akan lebih terdorong untuk melakukan tugasnya dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Dan motivasi merupakan hal ... Lihat dokumen lengkap
9
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
... tentang pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap ...besarnya pengaruh motivasi (meliputi: prestasi, pengembangan, kondisi kerja, ... Lihat dokumen lengkap
31
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
... Hasil tabulasi silang antara karakteristik responden dan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM[r] ... Lihat dokumen lengkap
17
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... kepala ruang di ruang rawat inap RSUD ...bahwa perawat pelaksana status kontrak dalam melakukan tindakan keperawatan terhadap pasien masih ada yang kurang percaya diri dan ... Lihat dokumen lengkap
11
Related subjects