[PDF] Top 20 Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan

... menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan dampak pada Kinerja ...variabel ... Lihat dokumen lengkap

... perilaku karyawan berupa kerelaan mengerjakan tugas-tugas melebihi tugas ...pokoknya. Karyawan memiliki kebebasan untuk bertindak dan tidak memperoleh reward, dalam konteks struktur reward formal dari ... Lihat dokumen lengkap

... variabel komitmen organisasi terhadap Orga- nizational Citizenship Behavior (OCB) me- nunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai CR lebih besar dari 1,96 dan nilai signifi- kannya lebih kecil dari ... Lihat dokumen lengkap

... peningkatan kinerja UNY, baik peningkatan kualitas tenaga pengajar (dosen), tenaga administrasi (karyawan), maupun ...adanya kinerja yang tinggi dalam organisasi, karena OCB merupakan perilaku ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan di ...199 ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan di ...199 ... Lihat dokumen lengkap

... Organizational Citizenship Behavior atau OCB atau peraturan “ekstra” yang tidak dapat dijelaskan secara formal, tetapi ada dan berakar dalam suatu ...bahwa karyawan yang merasa puas, berkomitmen dan ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap ...berarti kepuasan kerja yang baik pada karyawan akan membuat mereka merasa lebih terlibat dan bertanggung jawab ... Lihat dokumen lengkap

... penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh kurangnya sikap perilaku kewargaan organisasi (OCB) seperti membantu individu lain dalam tim serta memajukan diri untuk melakukan pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ...antara kepuasan kerja dengan ...bahwa kepuasan kerja memiliki efek positif pada ... Lihat dokumen lengkap

... membutuhkan karyawan yang akan melakukan lebih dari sekedar tugas biasa ...dunia kerja yang dinamis seperti seka- rang ini, tugas semakin sering dikerjakan dalam tim, sehingga fleksibilitas sangatlah ... Lihat dokumen lengkap

... maupun organisasi. Individu yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi dapat dikarenakan kesamaan nilai perusahaan dengan nilai pribadi, kepuasan individu dengan pekerjaan yang ... Lihat dokumen lengkap

... Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu sistem untuk mengatur hubungan dan peranan setiap sumber daya yang dimiliki oleh sebuah organisasi atau perusahaan secara efisien dan efektif serta dapat digunakan ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki pengaruh yang positif dan ...bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap ...memiliki pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen ... Lihat dokumen lengkap

... rendahnya kepuasan kerja dan komitmen ...beberapa karyawan LPD Desa Adat Kedonganan yang dilakukan peneliti, menyimpulkan bahwa karyawan menunjukkan indikasi rendahnya kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... Konsep Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pertama kali dikemukakan oleh Organ pada tahun ...dari karyawan dan organisasi yang pada akhirnya berkontribusi pada fungsi efektif ... Lihat dokumen lengkap

... keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan, kepentingan pribadi para anggota organisasi akan terpenuhi ...sebuah komitmen terhadap apa yang menjadi tanggungjawabnya dalam menyelesaikaan setiap ... Lihat dokumen lengkap

... (2006), komitmen merupakan salah satu variabel yang memiliki kaitan yang erat dengan ...OCB. Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi akan melakukan tidak hanya tugas-tugas yang ... Lihat dokumen lengkap

... seluruh karyawan STIKES Bethesda Yakkum Yogyakarta dengan menggunakan ...OCB karyawan dan dosen pada STIKES Bethesda Yakkum ...71% kepuasan kerja dan komitmen organisasional mampu ... Lihat dokumen lengkap

... aturan informal, sukarelawan untuk komite). Williams dan Anderson dalam Mohammad (2011) mendefinisikan OCBO sebagai perilaku yang menguntungkan perusahaan pada umumnya. Perilaku ini termasuk mengikuti aturan yang ... Lihat dokumen lengkap