Top PDF Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai PT. Pegadaian Cabang Kemang Pratama Kelas III Bekasi
Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai PT. Pegadaian Cabang Kemang Pratama Kelas III Bekasi
... Perilaku kepemimpinan mengacu pada kemampuan seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendiskusikan, serta mengajak para bawahannya agar mau bekerja sesuai dengan standar operasional prosedur yang sudah ditetapkan ...
139
PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI
... Pemberian kompensasi adalah sangat penting bagi pegawai guna merangsang seseorang untuk melakukan pekerjaan melebihi apa yang diinginkan oleh orga- ...itu, kompensasi juga berfungsi sebagai ...
11
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... Jepara pegawai/karyawan yang melakukan aktivitasnya belum menunjukkan tanda-tanda peningkatan terhadap ...pencapaian kinerja standar rata-ratanya dalam periode dua tahun sebesar 73,5 poin, hal ini masih ...
15
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi gaya kepemimpinan partisipatif, kompensasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Kami menyadari bahwa ...
14
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK INDEX CABANG BEKASI
... sistem disiplin dapat dipandang sebagai sebuah penerapan modifikasi perilaku untuk karyawan yang bermasalah atau karyawan yang tidak ...produktif. Disiplin yang terbaik adalah disiplin ...Selain ...
11
PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.
... seluruh pegawai yang ada di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali tidak hanya ada pada level top kepala kantor saja, tetapi juga harus ada pada middle kepala dan para ...mempunyai kinerja tinggi, ...
6
PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA
... Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus serta Dosen Pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan dan arahan demi penyempurnaan Tesis ...
13
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja: studi kasus pada kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang.
... 34) Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu, sebagian besar ...
124
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).
... melaksanakan tugas-tugas yang saling berkaitan guna mencapai tujuan yang diinginkan pemimpin dan kelompok. Menurut penelitian Nasution (1994) dalam penelitian Rahayu dkk (2013) Seorang pemimpin yang baik harus mempunyai ...
14
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Disiplin Pegawai Terhadap Kepuasan Pegawai Serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai di Perusahaan Asuransi Kendaraan Bermotor di Kota Medan - repo unpas
... :Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja terhadap Prilaku kewarganegaraan Organisasi- onal serta dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi Industri ...
6
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOM
... Didasarkan pada hasil uji K-M-O Measure of Sampling Adequacy (MSA) yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS diperoleh nilai KMO and Bartlett’s Test dari variabel disiplin kerja sebesar 0,888; variabel ...
14
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... (2012), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Karoseri dan Body Repair pada ...
3
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah Medan
... Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada PT HDL Global Forwarding Semarang ...
3
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... 2012,” Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variable intervening (study pada pegawai Dinas Pengairan Provinsi ...
4
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan
... Analisis Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.. DHL Global Forwarding Semarang Branch.[r] ...
4
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... 2004, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja (Studi Kasus Pada ...
2
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Din
... kepuasan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai ...kepuasan kerja bukan merupakan ...
14
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupat
... berjudul PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi kasus Pada Dinas ...
15
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi kasus pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang).
... mengetahui pengaruh kompensasi financial dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai motivasi kerja sebagai variable ...mengembangkan kinerja pegawai di masa ...
17
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.
... variabel kompensasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,032 < 0,05, yang artinya kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ...tinggi kompensasi maka semakin tinggi pula tingkat ...
16