[PDF] Top 20 Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
Has 10000 "Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan".
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja ...Setiap organisasi akan selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan ...tercapai. ... Lihat dokumen lengkap
149
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... mengetahui pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ...PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur ... Lihat dokumen lengkap
10
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... mengetahui pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ...PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... PT. PLN (Persero) adalah perusahaan Negara yang khusus menangani listrik untuk kehidupan masyarakat ...Indonesia. Karyawan PLN dituntut untuk bekerja ekstra, karena PT. ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... Insentif yang saya terima sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan Kompensasi Tidak Langsung 5.. Perusahaan memberikan jaminan sosial kepada saya 6.[r] ... Lihat dokumen lengkap
36
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi BPAD Provinsi Sumatera Utara” Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uni[r] ... Lihat dokumen lengkap
3
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan
... sistem kompensasi yang ditetapkan perusahaan/organisasi, serta instansi-instansi lainnya, agar karyawan mendapatkan kompensasi yang adil dan layak, seperti dengan dikeluarkanya kebijakan ... Lihat dokumen lengkap
25
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan
... Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN Persero Cabang Medan.. Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada PT.[r] ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan
... posisi organisasi Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera pada posisi yang ...sentral. Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumateralah yang akan ... Lihat dokumen lengkap
120
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan
... dalam organisasi mungkin memepunyai metoda-metoda dan standar yang berbeda untuk mengevaluasi program terhadap tujuan dan untuk balas jasa bagi ...dimana karyawan dievaluasi kualitas kerjanya selama periode ... Lihat dokumen lengkap
23
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan
... Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi ... Lihat dokumen lengkap
21
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan
... Untuk menciptakan terjadinya keselarasan antara tugas dan pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang atau bagian yang satu dengan bagian yang lain, koordinasi sangat diperlukan. Dengan adanya koordinasi akan tercipta ... Lihat dokumen lengkap
12
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan
... 13. Teman-teman satu kos saya Agustini Harahap, Ayu Tiara Putri, Defri Komala Sari, Lasna Khadijah Naibaho, Lilis Karlia dan Miftahul Khoiriah Siregar yang telah memberi semngat dan doa dalam mengerjakan skripsi 14. ... Lihat dokumen lengkap
10
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Bandung.
... [r] ... Lihat dokumen lengkap
19
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
... BPU PLN berdiri dengan SK Menteri PUT ...maka organisasi kelistrikan pun berubah. Perusahaan listrik di Sumatera Utara, Aceh, Sumatera Barat dan Riau diubah namanya menjadi PLN ...kerja ... Lihat dokumen lengkap
127
Pengaruh Disiplin Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera I Medan
... at PT. PLN (Persero) Development main Unit of Sumatra I ...at PT. PLN (Persero) Development main Unit of Sumatra I ...of PT. PLN (Persero) ... Lihat dokumen lengkap
10
Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.
... [r] ... Lihat dokumen lengkap
7
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan
... Menurut Sutrisno (2011) komunikasi merupakan suatu proses dua arah yang menghasilkan transmisi informasi dan pengertian antar individu (baik secara verbal maupun nonverbal). Dalam komunikasi unsur terpentingnya ... Lihat dokumen lengkap
108
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - APLIKASI MONITORING KENDARAAN DINAS DAN BAHAN BAKAR MINYAK PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI PALEMBANG BERBASIS WEBSITE - POLSRI REPOSITORY
... PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (P3B) Sumatera ...satu unit pelayanan transmisi PT. PLN (Persero) ... Lihat dokumen lengkap
6
II. PETUNJUK PENGISIAN - Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Lubuk Pakam Sumatera Utara
... DAFTAR PERTANYAAN TENTANG KOMPENSASI NO PERTANYAAN SS S RG TS STS 1 Gaji yang saya terima sesuai dengan jabatan saya 2 Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan hidup saya 3 In[r] ... Lihat dokumen lengkap
18