[PDF] Top 20 Pengaruh K3 dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV

... Kinerja karyawan juga dapat dipengaruhi oleh ...teori kompensasi merupakan faktor inti yang mempengaruhi kinerja ...Saat kompensasi yang diberikan sudah baik, maka kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... di PT. Perkebunan Nusantara II memberikan pengaruh yang positif pada kinerja ...membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja, sirkulasi udara sudah baik, ruang kerja jauh dari kebisingan, tata ... Lihat dokumen lengkap

... at PT. Pertamina (Persero), Tbk. Marketing Region VII ...of PT. Pertamina (Persero), Tbk. Marketing Region VII ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan dibagian pemasaran (marketing) akan memperoleh insentif yang ...setiap karyawan akan mendapatkan insentif yang berbeda-beda, dimana sebelum karyawan hanya menerima sejumlah ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi karyawan tidak selalu berjalan dengan ...maupun karyawan yang ...mengakibatkan karyawan akan merasa diperlakukan tidak adil dan menimbulkan rasa ketidakpuasan terhadap pihak perusahaan yang ... Lihat dokumen lengkap

... “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada ...PT. Pertamina (Persero) Region I Medan” ... Lihat dokumen lengkap

... M&T PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Region V Surabaya berdasarkan aspek–aspek dan ruang lingkup ITIL Service ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini mengembangkan dari penelitian yang dilakukan oleh Nurul Inayah Shabir (2014), tidak hanya pada pengembangan masyarakat nemun menilai bagaimana implementasi CSR sebagai modal sosial dan tentunya ada ... Lihat dokumen lengkap

... Item Pertanyaan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sumber: Data primer, data diolah Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pemberdayaan Pertanyaan Sa[r] ... Lihat dokumen lengkap

... PT Pertamina (Persero) MOR V adalah perusahaan yang bertanggung jawab pada area Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Timor ...Leste. PT Pertamina (Persero) MOR V telah ... Lihat dokumen lengkap

... Service Management (ITSM) adalah pemanfaatan terencana dan terkendali terhadap aset TI, orang dan proses untuk mendukung kebutuhan operasional bisnis seefisien mungkin dan memastikan bahwa organisasi memiliki kemampuan ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan dibagian pemasaran (marketing) akan memperoleh insentif yang ...setiap karyawan akan mendapatkan insentif yang berbeda-beda, dimana sebelum karyawan hanya menerima sejumlah ... Lihat dokumen lengkap

... ―Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya, The Indonesian Accounting Revie[r] ... Lihat dokumen lengkap

... 11. PT Pertamina Persero Marketing Operation Region II Palembang dan seluruh karyawan yang telah membantu memberikan data kepada penulis dalam setiap data yang di inginkan ... Lihat dokumen lengkap

... partisipasi karyawan dalam aktivitas-aktivitas keorganisasian juga penting untuk diperhatikan karena adanya keterlibatan karyawan menyebabkan mereka akan mau dan senang bekerja sama baik dengan pimpinan ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Sugiyono (2010:118) sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling yaitu Sampling Purposive yaitu ... Lihat dokumen lengkap

... informasi dan lalu lintas data. Lembaga bimbingan Native Enterprise (2015) menyebutkan bahwa pada tanggal 2-6 Maret 2015 telah dilaksanakan training Developing ASP.NET 4.5 Web Forms Application. Peserta yang mengikuti ... Lihat dokumen lengkap

... maka Pertamina harus menempatkan posisinya dulu, nah hal ini yang harus di manage agar masyarakat itu paham, bahwa gini loh kita ini bertugas mendistribusikan saja, kita tidak punya kewenangan untuk menentukan dan ... Lihat dokumen lengkap

... Kaplan dan Manners (dalam Sriramesh, 2013:8) menyebutkan empat faktor dalam budaya masyarakat. Pertama adalah teknoekonomi yang merujuk pada teknologi seperti internet yang memiliki pengaruh besar terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... pada PT. Pertamina EP Bunyu Field ...memberikan kompensasi nonfinansial terhadap karyawannya dirasa masih belum sepenuhnya sesuai harapan para ...meningkatkan kinerja karyawan melalui ... Lihat dokumen lengkap