[PDF] Top 20 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI.

... mengenai kepuasan kerja, peneliti menyarankan sebaiknya P4TK IPA harus memperhatikan pengawasan yang diberikan sebab dalam penelitian ini, indikator tersebut mendapatkan skor yang paling ...sehingga ... Lihat dokumen lengkap

... saat kerja tidak akan ada keluhan dari para ...mengelola pegawai bukanlah hal yang mudah karena setiap pegawai mempunyai pikiran, status, serta latar belakang yang ...kondisi pegawai yang ... Lihat dokumen lengkap

... menyukai lingkungan kerja fisik yang bersih, nyaman, dan di dukung dengan peralatan ...bahwa lingkungan kerja fisik memiliki peran penting untuk menciptakan kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... kata latin confidere yang berarti mempercayai. Dalam konteks perusahaan konfidensialitas memegang peranan penting. Karena seseorang bekerja pada suatu perusahaan, bisa saja ia mempunyai akses kepada informasi rahasia. ... Lihat dokumen lengkap

... Selanjutnya lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada di sekitar tempat kerja pegawai, dimana secara langsung dapat mempengaruhi pegawai dalam melaksanakan ...tugasnya. ... Lihat dokumen lengkap

... dimana lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin ...suasana kerja yang dapat memberikan dorongan dan semangat kerja yang tinggi dan ... Lihat dokumen lengkap

... pada Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten ... Lihat dokumen lengkap

... (2011). Pengaruh Kompensasi, motivasi kerja, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di ... Lihat dokumen lengkap

... “Kepuasan kerja, secara umum, menyangkut sikap seseorang mengenai pekerjaannya” ( Indrawijaya, ...harapan kerja. “ Kepuasan kerja menunjukan kesesuaian antara harapan seseorang yang ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja fisik merupakan semua yang terdapat disekitar organisasi memberikan dampak yang besar bagi ...pegawai. Lingkungan kerja fisik yang tidak nyaman juga ... Lihat dokumen lengkap

... Selain itu, peneliti juga melakukan wawancara dengan beberapa karyawan PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung dan kepada salah seorang staf Human Resources Bapak Agus Iriansyah mengenai kepuasan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... kompensasi kerja dan lingkungan kerja untuk membangun dan meningkatkan motivasi kerja pada karyawan PT BRI Syariah Kantor Cabang ...menjelaskan pengaruh variabel Kompensasi Finansial, ... Lihat dokumen lengkap

... kondisi lingkungan kerja non fisik pada ...jam kerja apabila pegawai mendapat shift malam terbilang masih sedang dan memiliki skor terendah, hal ini dapat disebabkan oleh ... Lihat dokumen lengkap

... dan lingkungan kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kepuasan ...menguji pengaruh yang signifikan dan koefisien regresi secara simultan antara variabel independen terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Kondisi lingkungan kerja, baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungn kerja non fisik yang ada pada perusahaan sering berdampak pada hasil kerja dan ... Lihat dokumen lengkap

... Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat dan hidayah-Nya yang senantiasa dilimpahkan kepada peneliti, sehingga bisa menyelesaikan skripsi dengan judul “ PENGARUH GAJI DAN ... Lihat dokumen lengkap

... mengukur pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta, (2) Untuk mengetahui atau mengukur pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Gibson, Ivancevich dan Donnely (2010) menyatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel individu, variabel psikologis, maupun variabel organisasi. 1) Variabel individu meliputi ... Lihat dokumen lengkap

... variabel lingkungan kerja non fisik adalah sangat tidak baik, tidak baik, sedang, baik, dan sangat baik; sedangkan untuk variabel kepuasan adalah sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi kerja pegawai akan menentukan tinggi rendahnya tingkat keunggulan bersaing bagi ...Motivasi kerja pegawai ini perlu ditingkat- kan karena akan mempengaruhi kepuas- an ...Ketika ... Lihat dokumen lengkap