[PDF] Top 20 Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Muara Enim

... oleh Dinas Kehutanan Kabupaten Muara Enim adalah tidak tercapainya target operasional pada tahun 2009, yaitu antara lain tidak tercapainya sosialisasi peraturan perUndang- Undangan, ... Lihat dokumen lengkap

... Peran kinerja mempunyai kedudukan yang sangat penting pada saat ini dikarenakan kinerja menjadi faktor utama dalam mewujudkan tujuan ...organiasasi. Kinerja masih menjadi salah satu permasalahan ... Lihat dokumen lengkap

... 56) motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti µGRURQJDQ DWDX GD\D SHQJJHUDN¶ Motivasi ini hanya diberikan kepada manusia, khususnya kepada para bawahan atau ...pengikut. Motivasi penting ... Lihat dokumen lengkap

... adalah kompetensi. Pengaruh kompetensi yang positif terhadap kinerja mengindikasikan bahwa kompetensi menjadi sangat berguna untuk membantu organisasi dalam menciptakan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... mendorong motivasi kerja ...membangkitkan motivasi kerja pegawai adalah kompensasi ...terhadap motivasi kerja ...tingkat motivasi karyawan juga akan ... Lihat dokumen lengkap

... pentingnya kompetensi sumber daya manusia, maka mengacu kepada teori ...memiliki kompetensi. Kompetensi ideal jika ditunjang oleh pendidikan, keterampilan dan pengalaman ...Inti kompetensi ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap kinerja yang unggul atau efektif dalam sebuah pekerjaan atau ...berarti kompetensi merupakan bagian dari kepribadian seseorang yang telah tertanam dan berlangsung lama dan dapat memprediksi ... Lihat dokumen lengkap

... Inspektorat Kabupaten Jepara memiliki berbagai kondisi yang dinamis dalam menjalankan aktivitas ...Kepala Dinas sebagai pemimpin birokrasi adalah mempengaruhi para pegawai untuk menyelesaikan suatu ... Lihat dokumen lengkap

... Ridha Canggih Pristian. 2011. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Jepara”. Skripsi. Jurusan Manajemen ... Lihat dokumen lengkap

... dan motivasi yang tidak terbatas kepada penulis sehingga penulis selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi setiap masalah dalam menyusun skripsi ini; ... Lihat dokumen lengkap

... mengatakan kompetensi adalah suatu yang mendasari karakteristik dari suatu individu yang dihubungkan dengan hasil yang diperoleh dalam suatu ...Karakteristik kompetensi menurut Spencer dalam Sutrisno ... Lihat dokumen lengkap

... (2003), kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta ...(2010), kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... waktu, pegawai mengakui bahwa mereka selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, hadir telat waktu pada hari ...baik, pegawai mengakui bahwa selama bekerja mereka menggunakan peralatan kantor dengan baik, ... Lihat dokumen lengkap

... mengatakan kompetensi adalah suatu yang mendasari karakteristik dari suatu individu yang dihubungkan dengan hasil yang diperoleh dalam suatu ...Karakteristik kompetensi menurut Spencer dalam Sutrisno ... Lihat dokumen lengkap

... variabel motivasi kerja saran tersebut adalah mengingat variabel motivasi kerja item pertanyaan no 5 “Saudara merasa tidak dibeda– bedakan dengan rekan kerja dalam bekerja” mempunyai nilai rata -rata item ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi pegawai dalam memenuhi kebutuhan - kebutuhannya (berprestasi, berkuasa, dan berafiliasi) mendorong mereka senantiasa berusaha melaksanakan perintah dan menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik ... Lihat dokumen lengkap

... Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi pengaruh budaya kerja, kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen sebagai variabel intervening. Dalam pembuatan tesis ini, banyak ... Lihat dokumen lengkap

... Kinerja Pegawai. Hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja ...memberikan motivasi kerja maka dapat dikatakan ... Lihat dokumen lengkap

... Organisasi merupakan suatu kesatuan kompleks dengan kegiatan diantaranya mengalokasikan sumber daya manusia demi tercapainya tujuan organisasi tersebut, salah satunya adalah peningkatan kinerja. Apabila suatu ... Lihat dokumen lengkap

... Pemimpin yang baik tahu bahwa manusia adalah asset perusahaan yang sangat besar. Dengan berbagai kekuatan dan tanggung jawab yang ada padanya menggerakkan sistem manajemen lebih proaktif, fleksibel dan lancar sehingga ... Lihat dokumen lengkap