[PDF] Top 20 PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TINGKAT II MEDAN TESIS
Has 10000 "PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TINGKAT II MEDAN TESIS" found on our website. Below are the top 20 most common "PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TINGKAT II MEDAN TESIS".
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TINGKAT II MEDAN TESIS
... dalam tesis ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis ... Lihat dokumen lengkap
20
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... dengan perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bahayangkara Tingkat II Medan, bahwa kondisi kerja merupakan faktor yang penting bagi perawat dalam ... Lihat dokumen lengkap
176
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... dan kinerja tenaga perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit ...dengan kinerja tenaga ...mempengaruhi kinerja perawat, seperti komunikasi perawat yang tidak ... Lihat dokumen lengkap
7
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kinerja 2.1.1 Definisi Kinerja - Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... kondisi kerja tidak menyenangkan, faktor-faktor itu dapat menjadi sumber ketidakpuasan ...mencapai kinerja yang lebih tinggi. Jadi pemuasan terhadap kebutuhan tingkat tinggi (faktor motivasi) ... Lihat dokumen lengkap
37
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... Motivasi Intrinsik Melakukan pelayanan keperawatan dengan kesadaran sendiri tanpa dirusuh atasan kepala perawatan Pada saat tidak ada pengawasan dari manajemen rumah sakit, tetap melak[r] ... Lihat dokumen lengkap
39
Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal ke Bawah, Vertikal ke Atas dan Horizontal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... Beberapa studi yang pernah dilakukan mengenai efektivitas pola-pola komunikasi menunjukkan hasil bahwa dari empat saluran komunikasi formal yang dijalankan, komunikasi ke atas merupakan pola komunikasi paling tidak ... Lihat dokumen lengkap
162
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... 2011. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis Pasca Diberlakukannya Undang-Undang RI Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran di Rumah Sakit Umum ... Lihat dokumen lengkap
3
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk.Ii Medan
... Jika kinerja meningkat maka keberhasilan mencapai tujuan perusahaan semakin terbuka lebar, tetapi apabila kinerja menurun maka bisa mengakibatkan kemunduran bagi perusahaan dan perusahaan tidak dapat ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013
... diperolehnya. Motivasi yang timbul karena adanya usaha secara sadar dari manusia dan dilakukan untuk menimbulkan daya/kekuatan/dorongan untuk melakukan perbuatan-perbuatan tertentu (perilaku) bagi tercapainya ... Lihat dokumen lengkap
159
Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... penyusunan tesis ini dengan judul " Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan Dalam Pengkajian Dan Implementasi Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2008
... jumlah perawat pelaksana sebanyak 96 orang dengan jumlah TT (tempat tidur) 140 dan memakai rumus apapun Sumber Daya Manusia tetap masih ...di Rumah Sakit Bhayangkara Medan dalam ... Lihat dokumen lengkap
89
Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan
... suatu lingkungan kerja. Kinerja adalah tingkat pencapaian hasil pelaksanaan tugas yang dilakukan oleh individu ataupun kelompok dalam suatu organisasi yang dipengaruhi oleh faktor eksternal ... Lihat dokumen lengkap
97
Pengaruh Faktor Individu, Psikologis Dan Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Dokter Spesialis Di Rumah Sakit Bhayangkara Medan
... meningkatkan motivasi semua individu dalam kelompok, karena uang hanyalah faktor hygiene (penyehat), bukan faktor pemotivasi (motivating ...pendorong motivasi terutama pada kaum ... Lihat dokumen lengkap
109
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PALU | Rahman | Healthy Tadulako 8749 28746 1 PB
... Performance is the work done on the results that can be achieved by a person or group of people within an organization in accordance with the authority and responsibilities in order to achieve the objectives of the ... Lihat dokumen lengkap
6
HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LANGSA TESIS
... menyelesaikan tesis dengan judul “ Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa”, disusun ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Harga Diri Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Studi Kasus di RSU dr. Pirngadi Kota Medan Provinsi Sumatera Utara
... Qualified nursing care is highly influenced by nurses’ performance which can be identified by their achievement in nursing care. Nurses’ performance is actualized and supported by some factors such as self-esteem and ... Lihat dokumen lengkap
2
Hubungan Beban Kerja Perawat Pelaksana dengan Perilaku Caring Perawat di ICU Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan
... Sebagaimana tujuan dari teorinya adalah berpusat pada pertolongan terhadap manusia untuk mencapai harmoni yang tinggi dalam pikiran, tubuh, dan jiwa dapat tercapai melalui perilaku Caring. Untuk dapat melaksanakan Caring ... Lihat dokumen lengkap
113
Pengaruh Motivasi Instrinsik terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan
... Hospital is one of the links of health service with is knowledge, technology, capital and labor intensive. As stated in the Decree of the Minister of Health of the Republic of Indonesia No. 983/1992, General Hospital ... Lihat dokumen lengkap
136
Pengaruh Kompetensi dan Kerja Tim terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap di Rumah Sakit Sri Pamela Tebing Tinggi Tahun 2014
... Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng- tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh ... Lihat dokumen lengkap
168
Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai
... Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Swadana Tarutung Tapanuli Utara.. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, Medan.[r] ... Lihat dokumen lengkap
4
Related subjects