[PDF] Top 20 Pengaruh Ilkilm Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi pada Dinas-dinas di Kabupaten Kudus

... khususnya dinas-dinas di Kabupaten Kudus dalam menghadapi tantangan otonomi daerah dibutuhkan iklim organisasi yang kondusif untuk menunjang pelaksanaan tugas ...Iklim organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... dicapai pegawai dalam melaksanakan suatu pekerjaan dalam suatu ...fungsinya, kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor-faktor, antara lain kompetensi dan ...mengetahui pengaruh dari masing- ... Lihat dokumen lengkap

... organisasi didasarkan pada ukuran-ukuran dan nilai yang telah disepakati bersama, dengan penuh kesabaran. Dengan kata lain, timbullah keharusan- keharusan ataupun kewwajiban atau hak yang wajib ditaati serta ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan organisasi tersebut, salah satunya adalah peningkatan ...suatu organisasi mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan maka dapat dikatakan bahwa organisasi tersebut ...suatu organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Dinas Pertanian dan Pangan ... Lihat dokumen lengkap

... setiap organisasi atau perusahaan yang berbentuk swasta maupun pemerintah, tentunya memiliki tujuan baik itu tujuan jangka pendek maupun jangka panjang yang hendak dicapai melalui aktivitas yang ...dalam ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kompetensi, motivasi pun memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di sebuah ...adanya motivasi kerja seorang pegawai tidak dapat bekerja optimal dan ... Lihat dokumen lengkap

... Pengetahuan adalah suatu proses dari penyelenggaraan sistem pen-didikan nasional yang bertujuan untuk mencerdaskan kehidupan bangsa sebagai modal dasar dari pembangunan manusia Indonesia yang berkualitas. Pengetahuan ... Lihat dokumen lengkap

... begitu pegawai akan merasa lebih ...bagi pegawai yang melanggar peraturan organisasi akan diberikan sanksi yang telah ditetapkan oleh organisasi, seperti teguran lisan yang langsung dilakukan ... Lihat dokumen lengkap

... setiap pegawai, sehingga dapat terjadi perbedaan motivasi dalam ...Kondisi pegawai yang ada di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kudus saat ini belum memiliki ... Lihat dokumen lengkap

... jasa pegawai pada instansi dan pemberian kompensasi merupakan salah satu pelaksanaan fungsi manajemen sumber daya manusia yang berhubungan dengan semua jenis pemberian penghargaan individual sebagai pertukaran ... Lihat dokumen lengkap

... prinsip bahwa seseorang dimotivasi untuk bekerja bila mereka mengharapkan usaha-usaha yang ditingkatkan akan mengarahkan ke balas jasa tertentu (reward), kemudian menilai reward sebagai hasil dari usaha mereka. Vroom ... Lihat dokumen lengkap

... prinsip bahwa seseorang dimotivasi untuk bekerja bila mereka mengharapkan usaha-usaha yang ditingkatkan akan mengarahkan ke balas jasa tertentu (reward), kemudian menilai reward sebagai hasil dari usaha mereka. Vroom ... Lihat dokumen lengkap

... dan motivasi yang tidak terbatas kepada penulis sehingga penulis selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi setiap masalah dalam menyusun skripsi ini; ... Lihat dokumen lengkap

... memotivasi pegawai dengan sebaik-baiknya sehingga pegawai dapat memberikan prestasi yang baik ...memiliki motivasi tinggi dapat dilihat dari indikator seperti mengambil inisiatif dan mempunyai ... Lihat dokumen lengkap

... mengkaji pengaruh komunikasi dan motivasi kerja yang efektif terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten ...dan motivasi efektif berpengaruh signifikan terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis Hasil Uji Hipotesis Berdasarkan hasil yang dilakukan dalam penelitian ini, maka dapat diketahui bahwa secara simultan ada pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi dan kom[r] ... Lihat dokumen lengkap

... komitmen organisasi pada diri pegawai sebagaimana yang diuraikan diatas adalah dengan cara: a) memberikan pelatihan pekerti kepada pegawai agar dapat melahirkan peribadi yang loyal dan bangga serta ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kinerja organisasi memiliki kecenderungan yang sama dengan adanya kombinasi yang diikuti oleh peningkatan kedisiplinan dan motivasi kerja, yang berarti bahwa semakin baik kedisiplinan dan ... Lihat dokumen lengkap

... Penilaian kinerja menurut Hasibuan (2007:87) adalah menilai rasio hasil kerja nyata dari standar kualitas maupun kuantitas yang dihasilkan setiap ...bahwa kinerja adalah hasil atau taraf kesuksesan yang ... Lihat dokumen lengkap