• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Pengaruh Pelatihan dan Supervisi terhadap Kedisiplinan Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Has 10000 "Pengaruh Pelatihan dan Supervisi terhadap Kedisiplinan Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Pelatihan dan Supervisi terhadap Kedisiplinan Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil".

Pengaruh Pelatihan dan Supervisi terhadap Kedisiplinan Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Pengaruh Pelatihan dan Supervisi terhadap Kedisiplinan Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

... meningkatkan prestasi kerja para pegawainya. Prestasi kerja pegawai dilihat dari hasil kerja masih belum optimal dalam memberikan pelayanan kepada ...semangat kerja ... Lihat dokumen lengkap

16

Pengaruh Mutasi dan Pelatihan Kerja terhadap Semangat Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Cilegon

Pengaruh Mutasi dan Pelatihan Kerja terhadap Semangat Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Cilegon

... Tujuan tersebut baru dapat dicapai apabila ada upaya peningkatan pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya bukan manusia, serta pelaksanaan pembangunan disegala bidang, terencana, terarah, bertahap dan ... Lihat dokumen lengkap

19

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... bagi pegawai pemerintahan khususnya pegawai negeri sipil (PNS) diperlukan pendidikan dan pelatihan yang mengarah kepada 3 (tiga) aspek, yaitu: ...semangat kerja sama dan tanggung ... Lihat dokumen lengkap

27

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... Pengambilan sampel dalam penelitian adalah teknik Total Sampling yaitu teknik penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel di dalam melakukan penelitian Sugiono (2005:6). Maka sampel dalam ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Pemerintah Republik Indonesia PP Nomor 101 Tahun 2000.[r] ... Lihat dokumen lengkap

2

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... Apakah selama kegiatan, komunikasi antara instruktur dan peserta Pendidikan dan Pelatihan diklat terjalin dengan baik.. Sangat baik benar sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu dalam bekerj[r] ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dikantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara

Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dikantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara

... Faktor kedisiplinan juga sangat penting dalam meningkatkan prestasi kerja ...Seorang pegawai yang mempunyai tingkat kedisiplinan yang tinggi akan tetap bekerja dengan baik, menerima apa ... Lihat dokumen lengkap

11

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil

... kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas dan ...rencana kerja, standar umum yang ditetapkan sebagai pedoman atau ketentuan, uraian tugas atau uraian jabatan, dan misi atau tugas ...konteks Pegawai ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Pendidikan, (X1) terhadap prestasi ...oleh pegawai negeri sipil di kantor Dinas Pertanian Kabupaten ...terdapat pengaruh ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... berjudul Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Prestasi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian Kabupatem ...mengetahui Pengaruh Pendidikan, ... Lihat dokumen lengkap

15

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

... (prestasi kerja) adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan, serta ... Lihat dokumen lengkap

9

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... motivasi, pegawai pemerintah mulai dari pemerintah level atas hingga pemerintah level bawah sebagai penyedia layanan (service provider) kepada ...bagi pegawai pemerintah sebagai penyedia layanan yang ... Lihat dokumen lengkap

109

PENGARUH PRESTASI KERJA, PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA, PROMOSI DAN KESEMPATAN UNTUK TUMBUH TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BENGKULU

PENGARUH PRESTASI KERJA, PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA, PROMOSI DAN KESEMPATAN UNTUK TUMBUH TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BENGKULU

... tenaga kerja pada waktu sebelumnya. Jika diadakan kesempatan bagi setiap pegawai untuk dipromosikan berdasarkan atas keadilan dan objektivitas, pegawai akan terdorong untuk bekerja lebih giat, ... Lihat dokumen lengkap

88

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... adakah Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri ...dan pelatihan (diklat), bagaimana prestasi kerja ... Lihat dokumen lengkap

1

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

... dan Pelatihan (diklat) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan", untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar “Sarjana” pada ... Lihat dokumen lengkap

11

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI  Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

... This research aims to find out: 1) the influence of the discipline of work on performance clerk; 2) influence the motivation of working against the performance of employees; and 3) the influence of the discipline of work ... Lihat dokumen lengkap

14

Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil

Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil

... budaya kerja aparatur negara yang menjadi permasalahan diungkapkan oleh (KEP MEN PAN 2008) bahwa Pengabaian nilai-nilai moral dan budaya kerja menyebabkan permasalahan pada kondisi kinerja instansi ... Lihat dokumen lengkap

5

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

... Menurut Bapak Elwin Tinambunan, yang menjabat sebagai Kepala Sub Bidang Diklat Fungsional Kabupaten Dairi mengatakan bahwa sebaiknya Pendidikan dan Pelatihan itu harus lebih mengutamakan Praktek daripada teori. ... Lihat dokumen lengkap

134

Pengaruh Pelaksanaan Pembinaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai  Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara

Pengaruh Pelaksanaan Pembinaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara

... jam kerja wajib berada diruangan ...kepada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara, yaitu pertanyaan tentang adanya peraturan disiplin pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara (tabel 7), tentang ... Lihat dokumen lengkap

109

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI  Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

... adalah kedisiplinan kerja (X1) dan motivasi (X2) terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai ...kinerja pegawai sebagai suatu usaha untuk mencapai keberhasilan dalam organisasi atau ... Lihat dokumen lengkap

19

Show all 10000 documents...