[PDF] Top 20 PENGARUH PROMOSI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI

... mengoptimalkan kerja pegawai, maka hendaknya dalam diri pegawai ada semangat kerja yang diperoleh selama ini, sehingga akan memberikan motivasi yang kuat bagi penyelesaian ... Lihat dokumen lengkap

... HALAMAN JUDUL ................................................................................. HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... MOTTO .DAN PERSEMBAHAN ... Lihat dokumen lengkap

... Negeri Sipil bertujuan untuk mengubah perilaku mereka menjadi perilaku yang lebih mampu melaksanakan aktivitas di segala bidang, karena pada dasarnya perilaku manusia dapat mempengaruhi setiap tindakan dalam mencapai ... Lihat dokumen lengkap

... bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Gubug Kabupaten ... Lihat dokumen lengkap

... Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang merupakan kantor Pemerintahan Daerah diwilayah Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang, yang bertugas sebagai pelayanan terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Seorang pemimpin dalam mengelola sebuah organisasi, harus mampu memotivasi bawahannya agar dapat mencapai puncak kinerja yang diharapkan. Motivasi merupakan masalah kompleks dalam organisasi, karena kebutuhan dan ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Siagian (2002), peranan pejabat pimpinan organsiasi sangat sentral dalam pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan pendapat ini, maka pencapaian tujuan organisasi sangat ... Lihat dokumen lengkap

... para pegawai mengingat mereka adalah abdi msyarakat yang wajib memberikan pelayanan yang terbaik bagi ...wilayah kerja lurah sebagai perangkat daerah kabupaten/kota dalam wilayah kerja ... Lihat dokumen lengkap

... budaya kerja, faktor disiplin kerja juga mempengaruhi kinerja ...Disiplin kerja adalah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur, tekun secara terus menerus dan bekerja sesuai dengan ... Lihat dokumen lengkap

... adalah Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Kabupaten Pakpak ...8 kecamatan sebagai populasi diambil sampel sebanyak 68 orang yang ditentukan dengan metode random ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi yang lebih kecil dari ...terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja yang dicapai oleh individu yang disesuaikan dengan peran atau tugas individu tersebut dalam suatu organisasi pada suatu periode tertentu, yang dihubungkan dengan suatu ukuran nilai atau standart ... Lihat dokumen lengkap

... Segala puji bagi Allah yang menguasai seluruh alam atas karunia dan rahmat-NYa sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan ... Lihat dokumen lengkap

... Noviandi, Pati, 29 Juli 1974 anak dari ayah ...di Kabupaten Pati lulus SMA tahun 1992, studi di Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Yogyakarta lulus tahun ...Pengalaman kerja sebagai Kepala Sub ... Lihat dokumen lengkap

... Edy.2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi pada Kantor Inspektorat ... Lihat dokumen lengkap

... ANTAR PEGAWAI, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAG KABUPATEN PATI”, sebagai salah satu syarat untuk ... Lihat dokumen lengkap

... PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Unive[r] ... Lihat dokumen lengkap

... berjudul PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ... Lihat dokumen lengkap

... Gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan etos kerja berberpengaruh positif terhadap kinerja pegawai RSUD Kayen Kabupaten Pati secara berganda dengan hasil F hitung sebesar 36,921 > F ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja didefinisikan dengan hingga sejauh mana individu merasakan secara positif atau negatif berbagai macam faktor atau dimensi dari tugas-tugas dalam ...kepuasan kerja atau ketidakpuasan ... Lihat dokumen lengkap