[PDF] Top 20 PENGARUH STRESSOR TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DIVISI JASA UMUM (DJU) PERUM JASA TIRTA I MALANG

... Penelitian yang dilakukan Halim (1986) di Jakarta dengan menggunakan 76 sampel manager dan mandor di perusahaan swasta menunjukkan bahwa efek stres yang mereka rasakan ada dua. Dua hal tersebut adalah: (1) Efek ... Lihat dokumen lengkap

... Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayahNya yang diberikan kepada penulis, sehingga penulis mampu menyelesaikan penulisan karya ilmiah ini. Merupakan suatu kebahagiaan yang tak ternilai bagi saya ... Lihat dokumen lengkap

... pemesanan kinerja karyawan operator tahun 2013 ini, juga disebabkan minimnya pengetahuan karyawan driver terhadap daerah tujuan atau jalan alternatif untuk mengurai kemacetan yang terjadi di jalan ... Lihat dokumen lengkap

... pendek, stres yang dibiarkan begitu saja tanpa penanganan yang serius dari pihak perusahaan membuat karyawan menjadi tertekan, tidak termotivasi, dan frustasi menyebabkan karyawan bekerja tidak ... Lihat dokumen lengkap

... Hubungan Stres Dan Kinerja Bagaimana hubungan antara stres dengan kinerja karyawan?hubungan antara stres dengan kinerja karyawan dapat digambarkan dengan kurva ... Lihat dokumen lengkap

... Ada pengaruh yang signifikan perencanaan karir dan motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada Perusahaan Umum Jasa Tirta ... Lihat dokumen lengkap

... PERUM JASA TIRTA II, mengundang Penyedia Barang dan Jasa, untuk mengikuti PELELANGAN UMUM Pasca Kualifikasi di PERUM JASA TIRTA II yang dibiayai dengan Anggaran Perusahaan Tahun 2017, ya[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Pengolahan data yang dilakukan adalah perhitungan skor harapan dan persepsi penumpang, perhitungan skor gap layanan, penentuan faktor kualitas layanan dan memetakan variabel layanan keda[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Perspektif pemilik kepentingan ini menekankan bagaimana cara agar stakeholder (PYB) dan pelanggan percaya dengan perusahaan. Sehingga tetap bekerja sama dengan perusahaan. Kepuasan pelanggan dapat menunjukkan posisi ... Lihat dokumen lengkap

... Scan :  S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;  SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*; * = bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat p[r] ... Lihat dokumen lengkap

... penerimaan karyawan PJT I. 6. Pelamar dari jalur umum, diutamakan yang berpengalaman kerja minimal 1 tahun di ...wilayah kerja Perum Jasa Tirta ... Lihat dokumen lengkap

... PT Jasa Harapan Barat adalah suatu perusahaan dagang yang bergerak dalam bidang pemasaran berbagai jenis dan merk minuman ...PT Jasa Harapan Barat melakukan penjualan secara tunai maupun ... Lihat dokumen lengkap

... dalam huruf a dan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 ayat (4) Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara, perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Penambahan Penyertaan Modal Negara ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem Informasi Penerimaan dan Pengeluaran Barang ini dapat digambarkan sebagai bentuk fasilitas yang memberikan pelayanan untuk membantu pekerjaan bagian pergudangan. Dalam hal ini user adalah bagian pergudangan dari ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Perusahaan Umum (PERUM) dan Perusahaan Jawatan (PERJAN) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 117, Tambahan Lembaran Negara Nomor ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem Telemetri merupakan sistem yang digunakan untuk memonitoring potensi banjir di Wilayah Sungai (WS). Sistem tersebut terdiri dari software yang dipergunakan di master station dan hardware yang terdiri dari sensor ... Lihat dokumen lengkap

... Lampiran 1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ...... Error! Bookmark not defined. Lampiran 2. Surat Izin Penelitian .............................. Error! Bookmark not defined. Lampiran 3. Kuesioner (Angket) ... Lihat dokumen lengkap

... Beban kerja seseorang sudah ditentukan dalam bentuk standar kerja perusahaan menurut jenis ...besar karyawan bekerja sesuai dengan standar perusahaan, maka tidak menjadi ...jika karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... semangat kerja karyawan dalam suatu perusahaan, menurut Nawawi (Utomo, 2002) moral atau semangat kerja yang tinggi atau positif merupakan faktor yang berpengaruh pada sikap berupa kesediaan ... Lihat dokumen lengkap