[PDF] Top 20 Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi
Has 10000 "Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi".
Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi
... Abstract. Manajemen sumber daya manusia di Perguruan Tinggi yang menggunakan aplikasi perangkat lunak akan dapat meningkatkan efektifitas dan ...aplikasi Human ... Lihat dokumen lengkap
12
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantre
... (b) Pengembangan SDM secara for- mal dapat berupa pengiriman alumni berprestasi un- tuk melanjutkan studinya ke perguruan tinggi baik dalam maupun luar negeri, (c) pengembangan SDM pada ... Lihat dokumen lengkap
14
Perancangan Sistem Informasi Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi Bidang Sumber Daya Manusia
... of human resources ...assurance system in a college human resources can be successfully implemented is the availability of accurate database that can be used in any ...develop human resources ... Lihat dokumen lengkap
12
Evaluasi Usabilitas Odoo dalam Proses Pembelajaran Human Resource Information System bagi Mahasiswa Psikologi
... responden untuk menyelesaikan tugas yang dihadapi serta mudah mengerti aplikasi ...Odoo. Untuk aspek ini, respon positif sebanyak 77,55% yang dapat dikategorikan baik namun dibandingkan dengan rerata ... Lihat dokumen lengkap
11
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... yaitu untuk memberikan perintah, laporan, informasi, ide, saran, berita dan menjalin hubungan dari seorang komunikator kepada ...penerimanya. Manusia didalam kehidupan harus berkomunikasi, artinya ... Lihat dokumen lengkap
383
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENG
... Afrianto Daud, dalam Madrasah Idealita dan Realita, 10/24 Juni 2008 bahwa Kondisi objektif kualitas kebanyakan madrasah di negeri Indonesia. Padahal, ketika proses pendidikan di madrasah menisbahkan diri dengan Islam, ... Lihat dokumen lengkap
81
MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PERGURUAN TINGGI (Studi Multisitus di IAIN Tulungagung dan IAIN Kediri)
... fungsi manajemen. Fungsi manajemen yang dikendalikan adalah perencanaan, penggerakan atau pelaksanaan itu ...ini untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia maka semua kegiatan ... Lihat dokumen lengkap
116
EVALUASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN HUMAN RESOURCE SCORECARD (Studi Kasus PT.Rokok X)
... scoring system dengan menggunakan OMAX, maka didapatkan nilai indeks total sebesar ...Light System, nilai tersebut berada pada kategori hijau yang mengindikasikan bahwa secara keseluruhan indikator kinerja ... Lihat dokumen lengkap
10
Pengembangan manajemen sumber daya manusia: dari teori ke praktik
... perspektif human capital theory, pendidikan Islam dihadapkan pada persoalan underinvestment in human capital, yaitu kurang dikembangkannya seluruh potensi SDM yang sangat dibutuhkan bagi ...model ... Lihat dokumen lengkap
214
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi menuju Era VUCA : Studi Fenomenologi Pada Perguruan Tinggi Swasta
... kita untuk bersiap diri menghadapi era ...Amerika untuk menggambarkan situasi geo-politik saat ...VUCA untuk menggambarkan geopolitik di Afghanistan dan Irak setelah perang ...korporasi untuk ... Lihat dokumen lengkap
11
Evaluasi Penerimaan Kinerja Human Resource Information System Universitas Bina Darma
... the Human Resources Information System (HRIS) ...the system is functioning properly in accordance with its function so that the system supports the task ...provides information ... Lihat dokumen lengkap
10
Keywords: accounting information system, financial report, human resource competence, quality
... penting untuk meningkatkan usaha ...sumberdaya manusia dan sistem informasi akuntansi mampu untuk menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas sehingga memberikan dampak positif bagi pemilik di ... Lihat dokumen lengkap
11
Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Dengan Pendekatan Human Resource Scorecard (Studi Kasus Pt.rokok X)
... Masalah sumber daya manusia saat ini masih tetap menjadi pusat perhatian dan tumpuan bagi suatu organisasi atau perusahaan untuk dapat bertahan di era globalisasi yang diiringi dengan tingkat ... Lihat dokumen lengkap
10
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI 5 PERGURUAN TINGGI DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL (Studi pada Universitas di Kota Semarang)
... universitas untuk mencapai output tersebut seperti anggaran, tata kelola, ...ideal untuk mendapatkan output yang ideal, sekalipun untuk universitas ...pembenahan untuk meningkatkan output yang ... Lihat dokumen lengkap
18
Manajemen Sumber Daya Manusia
... Defnisi dan Tujuan Hubin • Hubiin adnlh suatu hubuingain yg terbeintuk aintara para pelaku dnlm proses prodnuksi baraing dnain/atau uasa yg terdniri dnari uinsur peingusaha, pekerua/b[r] ... Lihat dokumen lengkap
19
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... wajib untuk seluruh program Studi Ilmu Administrasi Negara Fisipol Untag 1945 Samarinda dengan beban 3 (tiga) ...mempelajari manajemen, Pengantar manajemen sumber daya ... Lihat dokumen lengkap
21
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... 4. Transitory: Memilih beralih karir dalam jangka waktu yang cepat, dimana keinginan untuk menggeluti aneka ragam profesi menjadi tujuan utamanya. Misalnya setelah bekerja sebagai programmer, ingin beralih menjadi ... Lihat dokumen lengkap
24
Dashboard Information System untuk Pengukuran Indeks Keamanan Informasi pada Institusi Perguruan Tinggi
... digunakan untuk pengukuran risiko teknologi informasi (Harahap, 2011) dengan menganalisis dan meneliti secara kualitatif berdasarkan metode OCTAVE-S untuk mengukur risiko pada perusahaan tersebut yang ... Lihat dokumen lengkap
82
PERAN PERGURUAN TINGGI DALAM MEMBANGUN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) INDONESIA YANG TERAMPIL DAN MANDIRI
... ekonomi tinggi yang inklusif dan ...sebagai sumber energi, inspirasi, dan bintang penerang (the guiding star) untuk mempersiapkan masa depan ...dituntut untuk dapat menjalankan perannya dengan ... Lihat dokumen lengkap
6
Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Mutu Sekolah
... dibutuhkan. Untuk sekolah negeri tidak bisa merekrut sendiri, tetapi mengusulkan pengangkatan tenaga baru kepada atasan langsung (Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga ...dan pengembangan tenaga yang ... Lihat dokumen lengkap
10