• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

Has 10000 "BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan".

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

... 1. Perbedaan dalam orientasi terhadap tujuan tertentu. Para anggota dari departemen yang berbeda mengembangkan pandangan mereka sendiri tentang bagaimana cara mencapai kepentingan organisasi yang baik. Bagian ... Lihat dokumen lengkap

23

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur ... Lihat dokumen lengkap

120

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... “Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... meningkatakan efektivitas dan efisiensi perusahaan, sehingga perusahaan dapat mencapai ...terhadap efektivitas perusahaan dibanding dengan sumber daya yang ... Lihat dokumen lengkap

12

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

... Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN Persero Cabang Medan.. Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada PT.[r] ... Lihat dokumen lengkap

2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2. 1 Koordinasi 2. 1. 1 Pengertian Koordinasi - Peranan Koordinasi Kerja Dan Komunikasi Serta Semangat Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Prestasi Kerja Pada Unit PT. PLN (PERSERO) Area Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2. 1 Koordinasi 2. 1. 1 Pengertian Koordinasi - Peranan Koordinasi Kerja Dan Komunikasi Serta Semangat Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Prestasi Kerja Pada Unit PT. PLN (PERSERO) Area Medan

... ini koordinasi dan perubahan tidak dapat dilakukan dengan ...baik pekerjaan akan menjadi simpang siur dan kacau balau sehingga tujuan perusahaan kemungkinan besar tidak akan ... Lihat dokumen lengkap

24

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN WASPADA MEDAN.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN WASPADA MEDAN.

... kinerja karyawan. Kinerja yang baik dari karyawan berdampak langsung kepada kemajuan atau kemunduran yang diperoleh perusahaan ...Kinerja karyawan dapat dilihat dari kemampuan karyawan dalam ... Lihat dokumen lengkap

31

Pengertian dan Deskripsi Nekton

Pengertian dan Deskripsi Nekton

... Salah satu indikator dari optimal dan lestarinya kondisi hutan mangrove adalah stabilnya struktur dan komposisi serta tingkat keanekaragaman flora dan fauna yang dimiliki oleh hutan mangrove tersebut. Keanekaragaman ... Lihat dokumen lengkap

5

STS TS KSS SS

STS TS KSS SS

... “Pengaruh Deskripsi Prestasi Kerja dan Upah terhadap Anggaran Bagi Karyawan Outsourcing pada ...PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara” dengan ini saya mohon Bapak/Sdr ... Lihat dokumen lengkap

19

APLIKASI MONITORING KENDARAAN DINAS DAN BAHAN BAKAR MINYAK PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI PALEMBANG BERBASIS WEBSITE - POLSRI REPOSITORY

APLIKASI MONITORING KENDARAAN DINAS DAN BAHAN BAKAR MINYAK PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI PALEMBANG BERBASIS WEBSITE - POLSRI REPOSITORY

... pada PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Palembang Berbasis Website ” tepat ... Lihat dokumen lengkap

15

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - APLIKASI ASESMEN KONDISI SALURAN UDARA TEGANGAN TINGGI DAN SALURAN UDARA TEGANGAN EKSTRA TINGGI PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN SUMATERA UPT. PALEMBANG BERBASIS WEBSITE - POLSRI REPOSITOR

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - APLIKASI ASESMEN KONDISI SALURAN UDARA TEGANGAN TINGGI DAN SALURAN UDARA TEGANGAN EKSTRA TINGGI PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN SUMATERA UPT. PALEMBANG BERBASIS WEBSITE - POLSRI REPOSITOR

... pada PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Palembang dengan Menggunakan Bahasa Pemrograman PHP dan ... Lihat dokumen lengkap

7

Deskripsi Pekerjaan di Bagian Kantor Dep

Deskripsi Pekerjaan di Bagian Kantor Dep

... Area kerja Front Office Manager adalah Front Office area, Executive floor, dan Business center. Ringkasan pekerjaan Front Office Manager adalah menciptakan kepuasan tamu, dan memberikan kesan positif terhadap tamu ... Lihat dokumen lengkap

7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Teori Tentang Deskripsi Prestasi Kerja - Pengaruh Deskripsi Prestasi Kerja dan Upah Terhadap Anggaran Bagi Karyawan Ousourcing pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Teori Tentang Deskripsi Prestasi Kerja - Pengaruh Deskripsi Prestasi Kerja dan Upah Terhadap Anggaran Bagi Karyawan Ousourcing pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

... Agar tidak terjadi penafsiran yang berbeda-beda tentang arti anggaran yang sebenarnya, berikut ini adalah beberapa pendefinisian tentang apa yang dimaksud dengan anggaran. Anggaran menurut Mulyasari dan Sugiri, ... Lihat dokumen lengkap

26

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kinerja Karyawan 1. Pengertian Kinerja - Pengaruh Efektivitas Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kinerja Karyawan 1. Pengertian Kinerja - Pengaruh Efektivitas Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

... kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan adanya sosok pemimpin yang ...kinerja karyawan, semakin sesuai kepemimpinan yang dipersepsikan oleh karyawan maka akan meningkatkan kinerja ...mengenai ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, DESKRIPSI PEKERJAAN, DAN KOMPENSASI YANG DITAWARKAN PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN.

PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, DESKRIPSI PEKERJAAN, DAN KOMPENSASI YANG DITAWARKAN PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN.

... rekrutmen karyawan berpengaruh negatif terhadap keluar masuk karyawan (turnover), serta berpengaruh positif terhadap seleksi dan penempatan karyawan (Bhatnagar, 2007; Holtbrugge et ...calon ... Lihat dokumen lengkap

23

Key Words: performance appraisal, job analysis, key performance indicators,

Key Words: performance appraisal, job analysis, key performance indicators,

... Penelitian ini adalah studi kualitatif mengenai penilaian kinerja karyawan PT Aerofood ACS Surabaya. Tujuan dari penelitian adalah membuat rancangan penilaian kinerja individu untuk bagian produksi dan ... Lihat dokumen lengkap

18

Deskripsi Pekerjaan di Bagian Kantor Dep

Deskripsi Pekerjaan di Bagian Kantor Dep

... Area kerja Front Office Manager adalah Front Office area, Executive floor, dan Business center. Ringkasan pekerjaan Front Office Manager adalah menciptakan kepuasan tamu, dan memberikan kesan positif terhadap tamu ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

... yaitu karyawan yang berkomitmen akan memiliki sedikit kemungkinan untuk mereka terlibat dalam hal yang dapat merugikan perusahaan karena memiliki rasa loyalitas yang ... Lihat dokumen lengkap

11

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

... Insentif yang saya terima sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan Kompensasi Tidak Langsung 5.. Perusahaan memberikan jaminan sosial kepada saya 6.[r] ... Lihat dokumen lengkap

36

Show all 10000 documents...