[PDF] Top 20 PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
Has 10000 "PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta." found on our website. Below are the top 20 most common "PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.".
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... Guru sebagai profesi meliputi mendidik, mengajar dan ...untuk guru dan dosen atau bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan pada guru dan dosen sebagai tenaga ...profesional. Kepuasan ... Lihat dokumen lengkap
15
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... dengan kepuasan kerja adalah tenggang rasa ...tenaga kerja untuk memuaskan nilai-nilai pekerjaan yang penting bagi tenaga ...Tingkat kepuasan kerja yang paling besar dengan atasan ... Lihat dokumen lengkap
10
PERBEDAAN KINERJA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DENGAN NON SERTIFIKASI DI KOTA Perbedaan Kinerja Guru Yang Telah Bersertifikasi Dengan Non Sertifikasi Di Kota Surakarta.
... Tentang Guru dan Dosen, sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat pendidik untuk guru dan ...kinerja guru yakni faktor intrinsik adalah faktor yang berasal dari personal atau individu dan faktor ... Lihat dokumen lengkap
10
PERBEDAAN KINERJA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DENGAN NON SERTIFIKASI DI KOTA Perbedaan Kinerja Guru Yang Telah Bersertifikasi Dengan Non Sertifikasi Di Kota Surakarta.
... Kinerja guru merupakan elemen penting dalam pendidikan, selain itu juga merupakan penentu tinggi rendahnya kualitas ...Kinerja guru dilakukan oleh guru dalam melaksanakan tugas seorang guru ... Lihat dokumen lengkap
16
PENDAHULUAN Perbedaan Kinerja Guru Yang Telah Bersertifikasi Dengan Non Sertifikasi Di Kota Surakarta.
... tugas guru untuk mempunyai kompetensi dan kualitas yang tinggi sehingga hal tersebut dapat meningkatkan pula kinerja guru dalam ...karenanya guru sendiri dituntut memiliki kinerja yang tinggi ... Lihat dokumen lengkap
8
PENDAHULUAN Perbedaan Optimisme Masa Depan Pada Guru Yang Telah Bersertifikasi Dan Yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... tentang Guru dan Dosen menyatakan, guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan usia dini, jalur ... Lihat dokumen lengkap
7
PERBEDAAN OPTIMISME MASA DEPAN PADA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DAN YANG BELUM Perbedaan Optimisme Masa Depan Pada Guru Yang Telah Bersertifikasi Dan Yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... adalah guru bahasa jawa smp Surakarta yang tergabung dalam MGMP Bahasa Jawa di Surakarta, dengan jumlah 60 guru Bahasa Jawa yang diantaranya 36 guru yang telah bersertifikasi dan ... Lihat dokumen lengkap
15
PENDAHULUAN Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... Lembaga penyelenggara sertifikasi telah diatur oleh UU 14 Tahun 2005, pasal 11 (ayat 2) yaitu; perguruan tinggi yang memiliki program pengadaan tenaga kependidikan yang terakreditasi dan ditetapkan oleh pemerintah. ... Lihat dokumen lengkap
6
PERBEDAAN OPTIMISME MASA DEPAN PADA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DAN YANG BELUM Perbedaan Optimisme Masa Depan Pada Guru Yang Telah Bersertifikasi Dan Yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... tugas guru untuk mempunyai kompetensi dan kualitas yang tinggi sehingga hal tersebut dapat meningkatkan pula optimisme masa ...karenanya guru sendiri dituntut memiliki optimisme masa depan yang tinggi ... Lihat dokumen lengkap
11
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KINERJA GURU YANG BERSERTIFIKASI DENGAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI Margono SMK Pancasila Kota Purwodadi Kabupaten Grobogan Suprayitno Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta ABSTRACT - AN
... motivasi kerja, loyalitas kerja dan kinerja. Guru bersertifikasi dan tidak bersertifikasi benarkah berbeda motivasi dan loyalitas kerjanya, karena pada dasarnya motivasi dan loyalitas ... Lihat dokumen lengkap
11
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kota Surakarta.
... Dewasa ini sumber daya manusia yang berkualitas tinggi merupakan suatu tuntutan era globalisasi. Peningkataan kualitas sumber daya manusia dari sektor pendidikan, membutuhkan peran yang besar dari seorang guru. ... Lihat dokumen lengkap
9
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB II
... Etos Kerja Guru berda- sarkan Status Sertifikasi pada SMAN di Kota Malang ” ...adalah guru-guru SMAN se Kota Malang dengan sampel 234 guru dari populasi sejumlah 557 ... Lihat dokumen lengkap
15
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KINERJA GURU YANG BERSERTIFIKASI DENGAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI KECAMATAN KEDAWUNG SRAGEN Gunardi
... vasi kerja yang tinggi dari guru. Motivasi kerja guru akan membuatnya bekerja de- ngan tingkat kepuasan yang tinggi serta loyalitasnya juga ...oleh guru menggambarkan loyalitas ... Lihat dokumen lengkap
10
Perbedaan Skor Work Engagement Pada Guru Yang Bersertifikasi Dengan Guru Yang Belum Bersertifikasi Di Smp Negeri Se-Kecamatan Denpasar Utara.
... Saat ini kualifikasi yang wajib dimiliki oleh seluruh bangsa agar mampu bersaing dalam kompetisi global adalah memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, tidak hanya di formal akademis, tetapi juga memiliki ... Lihat dokumen lengkap
21
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB IV
... besar guru yang belum bersertifikasi mempunyai pangkat golongan III/a – III/b (40%) sedang untuk guru bersertifikasi mempu- nyai pangkat golongan IV/a-IV/b ... Lihat dokumen lengkap
12
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB V
... hadi ah yang diberikan seketika”, “memiliki banyak kebebasan dari orang lain sangat penting bagi saya”. (lihat Tabel 3.2) menghasilkan rata-rata item dengan skor Sedang (lihat lampiran III hal. 67). Jika skor dari ... Lihat dokumen lengkap
5
PERBEDAAN MOTIVASI MENGAJAR PADA GURU BERAGAMA ISLAM YANG BERSERTIFIKASI PROFESI DAN GURU BERAGAMA ISLAM YANG TIDAK BERSERTIFIKASI PROFESI DI SMU NEGERI RAYON 41 KABUPATEN SUKOHARJO.
... profesi guru tidak mendapat sebuah kelayakan yang pantas dalam hal materi, seperti : gaji yang kecil, fasilitas belajar yang kurang memadai, bisa dikatakan guru memiliki kehidupan yang pas-pasan yang ... Lihat dokumen lengkap
25
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran
... signifikansi perbedaan etos kerja antara guru belum bersertifikasi dengan guru bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinas Pendidikan Kecamatan ...98 guru ... Lihat dokumen lengkap
14
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB I
... itu guru dituntut mempunyai kualifikasi yang mengacu pada profesionalisasi, yaitu guru yang berkompeten di bidangnya masing ...masing. Guru yang berkompetensi adalah guru yang memiliki ... Lihat dokumen lengkap
11
KINERJA GURU PENDIDIKAN JASMANI YANG BERSERTIFIKASI DAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI DALAM PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI DI SMA NEGERI KOTA CIMAHI: Studi Deskriptif Terhadap Guru Pendidikan Jasmani Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Cimahi.
... penelitian ini terdari dari 4 kompetensi dasar yang dijabarkan melalui sub komponen dan indokator-indikator. Butir-butir pertanyaan atau pernyataan itu merupakan gambaran mengenai perbandingan guru yang sudah ... Lihat dokumen lengkap
56
Related subjects