[PDF] Top 20 PRINSIP SYARIAH DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi atas Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM di Kudus)

... imlementasi prinsip syariah dalam manajemen sumberdaya manusia ...bahwa prinsip syariah secara umum digunakan dalam pengelolaan SDM, seperti prinsip keadilan, kompetensi, ... Lihat dokumen lengkap

... Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup tenaga kerja baik karyawan, pegawai, buruh, manajer dan lainnya untuk dapat menunjang aktivitas ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan kajian di atas dapat disimpulkan bahwa prosedur pilihan yang baik diharapkan mendapatkan pegawai yang dapat menjadi sumber manfaat dengan kompetisi yang dimilikinya. Sementara itu latihan dan ... Lihat dokumen lengkap

...  Program pengadaan pola hidup sehat yang diadakan di suatu tempat pekerjaan untuk para kaaryawan dan mayarakat sekitar tempat kerja adalah dengan cara mengadakan fasilitas-fasilitas yan[r] ... Lihat dokumen lengkap

... peneliti, Sumber Daya Manusia sangat penting untuk keberhasilan setiap usaha bisnis yang bergerak terutamanya dalam bidang ...Ketika Sumber Daya Manusia yang dibutuhkan tidak ... Lihat dokumen lengkap

... prinsip perencanaan desain pekerjaan (job-design principle). Bagaimana mencari solusi dan memberikan informasi untuk menyelesaikan kesulitan yang muncul merupakan tantangan dalam dunia kerja. Selanjutnya untuk ... Lihat dokumen lengkap

... • Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur Beberapa kata Ahli : Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan ma[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Menganggap bawahan sbg manusia yg tdk Dewasa, terlalu melindungi,jarang memberi Kesempatan untuk mengembangkan kreatifitas, Inisiatif, bersikap maha tahu Paternalistis Sikap permisif, [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Controlling atau pengawasan atau juga pengendalian adalah kegiatan menajemen meliputi pemerikasaan apakah semua berjalan sesuai dengan rencana yang dibuat, instruksi-instruksi yang dikeluarkan, dan ... Lihat dokumen lengkap

... mendefinisikan manajemen sebagai lading dari penegetahuan yang secara sistematis dapat dimengerti mengapa dan bagaimana seseorang dapat bekerja untuk mampu menyelesaikan tugasnya dan mampu pula untuk menciptakan ... Lihat dokumen lengkap

... Pada dasarnya orang bekerja utuk memenuhi kebutuhan atas dorongan motivasi tertentu. Kebutuhan dipandang sebagai penggerak perilaku, sedangkan tujuan berfungsi mengarahkan perilaku. Proses motivasi sebagian besar ... Lihat dokumen lengkap

... Operasional Manajemen SDM adalah Rekrutmen yaitu proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang sesuai kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap

... adalah manusia yang semestinya tidak diatur dan diperlakukan seperti sebuah ...mesin. Manusia perlu diakui keberadaannya, keinginan dan ...Maka manajemen harus membantu para pegawai untuk mendapatkan ... Lihat dokumen lengkap

... Perspektif NPM berbeda dengan perspektif administrasi klasik terutama dalam hal “ Cara “ mencapai mencapai nilai walaupun nilai yang dianut masih sama, yakni efektifitas, efisiensi dan ekonomis. Perbedaan cara ini ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi ... Lihat dokumen lengkap

... dengan manajemen sumber daya manusia, pada tingkat mikro, yaitu pada organisasi pun harus dihindari timbulnya kesenjangan sosial dan ekonomi yang terlalu lebar antara pemilik modal, para ... Lihat dokumen lengkap

... Pengembangan sumber daya manusia sendiri juga dapat dibedakan menjadi ...pengembangan sumber daya manusia secara makro dan secara ...Pengembangan sumber daya secara ... Lihat dokumen lengkap

... Pengembangan Sumber Daya Manusia (Training and Development) Pegawai yang telah dimiliki lembaga pendidikan Islam, harus diberi wahana untuk proses pembinaan dan pengembangan agar memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... • Karir merupakan suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaian seseorang dalam suatu organisasi sesuai dengan jalur karir yang telah ditetapkan orga[r] ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap