• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Sistem Pendukung Keputusan dalam Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Perusahaan

Has 10000 "Sistem Pendukung Keputusan dalam Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Perusahaan" found on our website. Below are the top 20 most common "Sistem Pendukung Keputusan dalam Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Perusahaan".

Sistem Pendukung Keputusan dalam Penentuan  Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Perusahaan

Sistem Pendukung Keputusan dalam Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Perusahaan

... bagi perusahaan. Maju mundurnya suatu perusahaan sangat ditentukan oleh karyawan yang bekerja pada ...komitmen karyawan pada perusahaan membuat karyawan merasa mempunyai tanggung ... Lihat dokumen lengkap

115

LAPORAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK KENAIKAN JABATAN

LAPORAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK KENAIKAN JABATAN

... sebuah perusahaan adalah evaluasi kinerja pegawai untuk kenaikan ...kesalahan keputusan yang akhirnya akan berdampak pada karyawan sendiri dan ...kenerja karyawan diantaranya ... Lihat dokumen lengkap

16

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Pegawai Untuk Mengikuti Test Kenaikan Jabatan

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Pegawai Untuk Mengikuti Test Kenaikan Jabatan

... Sistem Pendukung Keputusan dapat membantu dalam proses pengambilan keputusan bagi manager sehingga memberikan efektifitas keputusan dengan memberikan pertimbangan kepada manager untuk ... Lihat dokumen lengkap

5

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PLAZA ASIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PLAZA ASIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT

... Pengambilan keputusan dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena keputusan yang diambil oleh manager merupakan hasil pemikiran akhir yang harus dilaksanakan oleh ...penilaian kenaikan ... Lihat dokumen lengkap

10

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan untuk Penentuan Jabatan Tertentu dengan Metode Profile Matching

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan untuk Penentuan Jabatan Tertentu dengan Metode Profile Matching

... pembuatan keputusan, khususnya yang menyangkut seleksi calon karyawan untuk promosi ...pengangkatan karyawan masih berlangsung secara komputerisasi yang sederhana dengan menggunakan Microsoft ... Lihat dokumen lengkap

8

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PADA SEMBADA GARMENT YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PADA SEMBADA GARMENT YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI

... dalam perusahaan yang sangat penting adalah faktor tenaga kerja manusia, dalam hal ini adalah ...Pengelolaan karyawan dari suatu perusahaan sangat mendukung suatu pencapaian tujuan ...Jika ... Lihat dokumen lengkap

12

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Struktural Dengan Metode Profile Matching Pada Karyawan Universitas Negeri Semarang

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Struktural Dengan Metode Profile Matching Pada Karyawan Universitas Negeri Semarang

... Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan dan Perencanaan Karir pada ...sebuah sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan ... Lihat dokumen lengkap

5

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BANTUL. Naskah Publikasi

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BANTUL. Naskah Publikasi

... produktvitas, pendukung terkomputerisasi bisa mengurangi ukuran kelompok dan memungkinkan para anggotanya untuk berada di berbagai lokasi yang ...staf pendukung juga bisa ...kualitas keputusan yang ... Lihat dokumen lengkap

11

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

... Sumber daya manusia merupakan faktor utama yang perlu diperhatikan dalam upaya menciptakan kinerja yang efektif dan efisien dalam perusahaan. Memiliki sumber daya manusia yang kompeten dalam bidanganya dan ... Lihat dokumen lengkap

7

ANALISA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES KENAIKAN JABATAN PADA PT. X

ANALISA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES KENAIKAN JABATAN PADA PT. X

... dari perusahaan merupakan salah satu elemen yang sangat penting. Sistem pendukung keputusan yang dibuat adalah pemilihan karyawan yang sesuai kriteria yang ada pada satu jabatan ... Lihat dokumen lengkap

10

Analisa Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan Pada PT. X

Analisa Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan Pada PT. X

... dari perusahaan merupakan salah satu elemen yang sangat penting. Sistem pendukung keputusan yang dibuat adalah pemilihan karyawan yang sesuai kriteria yang ada pada satu jabatan ... Lihat dokumen lengkap

10

Implementasi analisis gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kenaikan jabatan

Implementasi analisis gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kenaikan jabatan

... atau perusahaan, terdapat beberapa faktor penting yang dapat menentukan maju atau mundurnya organisasi atau perusahaan tersebut, di antaranya adalah peran ...tujuannya. Perusahaan dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

196

Implementasi Analisis Gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Kenaikan Jabatan

Implementasi Analisis Gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Kenaikan Jabatan

... Suatu jabatan adalah sekelompok posisi yang hampir sama dalam suatu pabrik, perusahaan, lembaga pendidikan atau organisasi ...dalam jabatan yang sama. Tiap jabatan dapat dipandang sebagai ... Lihat dokumen lengkap

17

IMPLEMENTASI ANALISIS GAP UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) KENAIKAN JABATAN

IMPLEMENTASI ANALISIS GAP UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) KENAIKAN JABATAN

... atau perusahaan, terdapat beberapa faktor penting yang dapat menentukan maju atau mundurnya organisasi atau perusahaan tersebut, di antaranya adalah peran ...tujuannya. Perusahaan dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

196

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen sebagai Pemandu Usulan Kenaikan Jabatan Akademik

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen sebagai Pemandu Usulan Kenaikan Jabatan Akademik

... suatu sistem pengukuran produktifitas parsial yang dikembangkan untuk memantau produktivitas disetiap bagian perusahaan dengan kriteria produktivitas yang sesuai dengan keberadaan bagian tersebut ... Lihat dokumen lengkap

12

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

... tiap karyawan maka dibuat sebuah sistem yang bertujuan memudahkan proses, penyusunan dan pengenalan target (dalam hal ini karyawan) dalam memudahkan penyusunan jenjang karir dan kaderisasi dari ... Lihat dokumen lengkap

10

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

... tiap karyawan maka dibuat sebuah sistem yang bertujuan memudahkan proses, penyusunan dan pengenalan target (dalam hal ini karyawan) dalam memudahkan penyusunan jenjang karir dan kaderisasi dari ... Lihat dokumen lengkap

10

TAP.COM -   SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN ... - CSRID 71 158 2 PB

TAP.COM - SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN ... - CSRID 71 158 2 PB

... Pengambilan keputusan dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena keputusan yang diambil oleh manager merupakan hasil pemikiran akhir yang harus dilaksanakan oleh ...penilaian kenaikan ... Lihat dokumen lengkap

10

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PT. SYSMEX MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PT. SYSMEX MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

... organisasi perusahaan merupakan hal yang sangat penting untuk mendukung kemajuan dan kualitas perusahaan dalam mencapai ...tujuan. Kenaikan jabatan merupakan suatu faktor yang sangat penting ... Lihat dokumen lengkap

6

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PADA PT VELOZZCITY SEMARANG DENGAN METODE SMIPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PADA PT VELOZZCITY SEMARANG DENGAN METODE SMIPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

... ABSTRAK Kenaikan jabatan karyawan pada PT Velozzcity masih dilakukan secara manual, sehingga tidak menutup kemungkinan jika pengambilan keputusan dilakukan secara subjektif dengan hanya ... Lihat dokumen lengkap

117

Show all 10000 documents...