[PDF] Top 20 Studi Deskriptif OrganizationalCitizenship Behaviour pada Karyawan PT "X" Bandung.

... Barang elektronik dan furnitur dalam kehidupan modern ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang cukup penting. Hal ini menjadikan industri jual beli barang elektronik dan furnitur menjadi industri dengan persaingan yang ... Lihat dokumen lengkap

... yaitu karyawan internal audit PT “X” memiliki alasan atau motivasi untuk engage (Employees have a reason or the motivation to ...ketika karyawan divisi internal audit merasa memiliki pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

... jumlah karyawan bagian produksi yang sudah menikah dan memiliki istri yang juga bekerja semakin banyak jumlahnya, sekitar 40% dari total keseluruhan pekerja bagian ...produksi PT “X” juga menjelaskan ... Lihat dokumen lengkap

... membuat karyawan merubah rutinitas mereka dengan job desk lama dengan job desk yang ...oleh karyawan baik berupa perasaan nyaman atau cemas menghadapi ...fokus karyawan dalam melihat restrukturisasi ... Lihat dokumen lengkap

... oleh PT. ‘X’, namun titik beratnya lebih kepada restrukturisasi ...meramping. PT. ”X” memberlakukan restrukturisasi pada tahun 2004 dan diharapkan akan selesai pada tahun ...bagi ... Lihat dokumen lengkap

... orientation). Karyawan dengan orientasi ini menunjukkan harapan akan penghargaan dari atasan dan rekan kerja yang berupa pujian, atau perusahaan yang berupa kenaikan tunjangan atas tindakannya untuk menyetujui ... Lihat dokumen lengkap

... maka karyawan cenderung menjadi malas-malasan dan tidak mau bertanya dengan orang yang sedang bermasalah dengannya mengenai masalah pekerjaan yang sedang ...Sedangkan karyawan lainnya (40%) menganggap ... Lihat dokumen lengkap

... adalah karyawan lebih menyukai keadaan sekitar yang tidak berbahaya/merepotkan untuk kenyamanan pribadi maupun untuk memudahkan pengerjaan ...kebanyakan karyawan, pekerjaan juga mengisi kebutuhan akan ... Lihat dokumen lengkap

... oleh karyawan kepada rekan kerja, untuk tugas-tugas yang berkaitan dengan organisasional), conscientiousness (melakukan hal-hal yang menguntungkan organisasi melebihi dari apa yang dipersyaratkan dalam kehadiran, ... Lihat dokumen lengkap

... pada karyawan bagian operator produksi di PT “X” akan tanggung jawab dan merasa wajib untuk tetap bertahan di PT ...“X”. Karyawan melakukannya dengan bekerja sebaik -baiknya dan ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh OCB terhadap keefektifan organisasi karena beberapa alasan (Podsakoff & MacKenzie, 1997). Pertama, OCB dapat membantu meningkatkan produktivitas rekan kerja. Kedua, OCB dapat membantu meningkatkan ... Lihat dokumen lengkap

... Universitas Kristen Maranatha... Universitas Kristen Maranatha %&%..[r] ... Lihat dokumen lengkap

... oleh karyawan di bagian MD. Hal tersebut terjadi mengingat karyawan di bagian MD memiliki tuntutan pekerjaan yang lebih tinggi dibandingkan bagian ...lainnya. Karyawan di bagian ini tidak hanya ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan selama ini, karyawan di divisi SBU Ladies hampir 90% telah mencapai target penjualan dan terdapat 10% yang belum mencapai target yang diharapkan oleh ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Para karyawan Caring ini harus senantiasa menjaga suasana hatinya agar tidak mudah terpancing emosi oleh pelanggan-pelanggan yang sulit dan tetap bersikap ... Lihat dokumen lengkap

... pada karyawan PT. “X” Bandung merupakan perilaku membantu yang dilakukan oleh karyawan atas kehendaknya sendiri yang ditujukan kepada atasan, rekan kerja yang memerlukan bantuan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... kali karyawan diterima bekerja. PT.”X” juga selalu mengingatkan karyawannya untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi setiap kliennya sehingga klien merasa ...dari PT.”X” secara ... Lihat dokumen lengkap

... Industri merupakan suatu kegiatan ekonomi yang mengolah barang mentah, bahan baku, barang setengah jadi atau barang jadi untuk dijadikan barang yang lebih tinggi kegunaannya (http://definisipengertian.com). Tujuan setiap ... Lihat dokumen lengkap

... orang karyawan produksi di PT “X” didapat data bahwa sepuluh (66,67%) orang karyawan merasakan tidak nyaman dan berencana untuk ...orang karyawan lainnya menganggap bahwa gaji yang ... Lihat dokumen lengkap