[PDF] Top 20 Teori kepuasan kerja kerja terhadap kinerjakaryawan

... Dua faktor yang dapat menyebabkan timbulnya rasa puas atau tidak puas menurut herzberg yaitu faktor pemeliharaan (maintenance factors) dan faktor pemotivasian (motivation factors). Faktor pemeliharaaan disebut pula ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut teori ini kepuasan dan ketidakpuasan kerja merupakan hal yang ...berbeda. Kepuasan dan ketidakpuasan terhadap pekerjaan itu bukan suatu variabel yang ...kontinu. Teori ini ... Lihat dokumen lengkap

... definisi kepuasan, yaitu adanya ketidakjelasan apakah definisi kepuasan atas dasar pengertian sempit atau pengertian luas yang berarti menunjukkan sikap, juga seringkali adanya ketidakjelasan referensi ... Lihat dokumen lengkap

... tipe kerja), dan b) dimensi eksternal (lingkungan sosial seperti perilaku, sikap, dan tindakan rekan kerja, bawahan atau pimpinan, fasilitas kerja dan iklim ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini sesuai dengan kajian teori yang dikemukakan oleh Marihot (2002) bahwa kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kepuasan karyawan menurut aspek supervisi dan hubungan antara atasan dan bawahan yang menyangkut profesionalisme, feedback dan ...dengan teori manajemen SDM dimana setiap pengambilan keputusan ... Lihat dokumen lengkap

... dari teori ini adalah bahwa seseorang akan merasa puas atau tidak puas tergantung apakah ia merasakan adanya keadilan (equity) atau tidak (inequity) atas situasi ...merasakan kepuasan kerja apabila ... Lihat dokumen lengkap

... menciptakan kondisi kerja yang baik terutama yang berkaitan dengan usaha untuk menciptakan hubungan kerja yang baik antar karyawan. Dalam proses memberikan dukungan kepada para karyawan diharapkan pihak ... Lihat dokumen lengkap

... Efek Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Performa Karyawan.... Teori Kepuasan Kerja...[r] ... Lihat dokumen lengkap

... adalah Kepuasan Kerja Karyawan (X) dan 2) Variabel Terikat, yaitu sejumlah gejala atau faktor yang dipengaruhi oleh variabel ...Prestasi Kerja Karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Secara keseluruhan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim yang menjadi responden penelitian tergolong tinggi dengan mean sebesar 3,36. Organizational citizenship behavior paling ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Yang tergolong sebagi tenaga kerja ialah penduduk yang berumur didalam batas usia ...usia kerja berbeda-beda antara negara yang satu dan negara ...usia ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kepuasan kerja dimana (r) = 0,710 dan (p) = ...pula kepuasan kerjanya serta berlaku kebalikannya bahwa semakin rendah perilaku asertif karyawan maka semakin rendah pula kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kepuasan kerja karyawan, juga mendukung penelitian Stephen Choo dan Christine Bowley (2007) yang menyimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pelatihan terhadap kepuasan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... tentang kepuasan kerja adalah suatu hal yang sangat menarik di bahas terutama pada lingkup sekolah, jika kita tinjau dari konsepnya kepuasan kerja merupakan orientasi individu yang berpengaruh ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... kehidupan kerja dengan kelhidupan keluarga ...bahwa kepuasan pekerjaan dipengaruhi oleh tekanan pekerjaan, keterlibatan pekerjaan, konflik keluarga- ... Lihat dokumen lengkap

... variabel kepuasan kerja serta dengan komitmen organisasional menunjukkan nilai 0,034 dan 0,164 yang berarti tidak terdapat multikolinearitas, karena hasil yang diperoleh masih jauh dibawah ... Lihat dokumen lengkap

... antara kepuasan kerja dengan kinerja dikemukakan oleh Vroom (1960) dan Strauss ...peningkatan kepuasan kerja, karena kepuasan kerja memberikan semangat kepada pekerja untuk ... Lihat dokumen lengkap

... • Para karyawan menginginkan sistem upah dan kebijakan promosi yang mereka persepsikan sebagai adil,dan segaris dengan pengharapan mereka. Pemberian upah yang baik didasarkan pada tuntutan pekerjaan, tingkat keterampilan ... Lihat dokumen lengkap