• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Urgensi Kepala Madrasah Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia

Has 10000 "Urgensi Kepala Madrasah Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia" found on our website. Below are the top 20 most common "Urgensi Kepala Madrasah Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia".

Urgensi Kepala Madrasah Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia

Urgensi Kepala Madrasah Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia

... dalam mengelola sebuah lembaga pendidikan Islam di madrasah, yang keberadaannya masih kurang diperhitungkan, jika dibandingkan dengan pendidikan umum, walaupun ada sedikit madrasah yang sudah ... Lihat dokumen lengkap

16

Urgensi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan: Telaah Konsep Menuju Aplikasi.

Urgensi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan: Telaah Konsep Menuju Aplikasi.

... Guru yang profesional bukan sekedar sebagai alat untuk transrnisi kebudayaan akan tetapi mentransforrnasikan ke­ budayaan itu ke arah budaya yang dinarnis clan rnenuntut penguas�;m ilmu pengetahuan clan teknologi, ... Lihat dokumen lengkap

130

Peran kepala madrasah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Madrasah Ibtidaiyah Persiapan Negeri Miftahul Huda Turen

Peran kepala madrasah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Madrasah Ibtidaiyah Persiapan Negeri Miftahul Huda Turen

... oleh kepala MIPN Miftahul Huda Turen dalam meningkatkan kualitas tenaga pendidik yaitu mengikutkan dan mendorong para tenaga pendidik untuk aktif di kegiatan Kelompok Kerja Guru/KKG yang dilaksanakan setiap satu ... Lihat dokumen lengkap

149

Peran kepala madrasah dalam meningkatkan dan memberdayakan sumber daya manusia (SDM) di Madrasah Ibtidaiyah Miftahul Huda Kromengan Malang

Peran kepala madrasah dalam meningkatkan dan memberdayakan sumber daya manusia (SDM) di Madrasah Ibtidaiyah Miftahul Huda Kromengan Malang

... Kualitas Sumber Daya Manusia Pondok ...kualitas sumber daya manusia pondok pesantren Tahsinul Ahlak Bahrur Ulum Surabaya adalah melalui peran aktif pondok pesantren Tahsinul ... Lihat dokumen lengkap

130

Implementasi Rekrutmen Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Negeri 2 Sumedang

Implementasi Rekrutmen Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Negeri 2 Sumedang

... Rekrutmen merupakan proses menentukan dan menarik pelamar yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam sebuah lembaga. Pelaksanaan ini dimulai ketika ada formasi kekosongan jabatan di lembaga dan berakhir ketika berkas ... Lihat dokumen lengkap

11

Problem Kepemimpinan Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah dalam Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia

Problem Kepemimpinan Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah dalam Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia

... mampu mengelola tujuan dan waktu, bekerja secara independen dan menjadi pendidik yang mampu mengatur diri ...mampu mengelola proyek dan menghasilkan ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH: PENDEKATAN TOTAL QUALITY

PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH: PENDEKATAN TOTAL QUALITY

... kondusif, kepala madrasah hendaknya memperhatikan prinsip-prinsip sebagai berikut : (1) para guru akan bekerja lebih giat apabila kegiatan yang dilakukannya menarik dan menyenangkan, (2) tujuan kegiatan ... Lihat dokumen lengkap

21

Urgensi Dan Prinsip Penerapan Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Pada Institusi Pendidikan

Urgensi Dan Prinsip Penerapan Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Pada Institusi Pendidikan

... membutuhkan sumber daya manusia yang arah pengelolaannya berfokus pada pencapaian tujuan jangka panjang insitusi, dengan menerapkan pendekatan manajemen sumber daya manusia ... Lihat dokumen lengkap

31

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Setiap perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia dengan

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Setiap perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia dengan

... Berdasarkan hasil wawancara dengan para karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum, mereka mengatakan bahwa beberapa alat penunjang pekerjaan tidak memadai. Salah satunya adalah papan ketik pada komputer mengalami kerusakan ... Lihat dokumen lengkap

12

Urgensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Bisnis di Era Kontemporer

Urgensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Bisnis di Era Kontemporer

... kita mengelola sumber daya manusia bisa menjadi sumber yang signifikan bagi keunggulan kompetitif, seperti yang ditunjukkan berbagai ...bahwa mengelola sumber daya ... Lihat dokumen lengkap

26

BAB I PENDAHULUAN. harus mampu mengelola sumber daya manusia sebaik-baiknya sehingga akan. dapat mencapai tujuan dan sasaran perusahaan.

BAB I PENDAHULUAN. harus mampu mengelola sumber daya manusia sebaik-baiknya sehingga akan. dapat mencapai tujuan dan sasaran perusahaan.

... saat kepala negara melakukan kunjungan ke luar negeri atau ke daerah- daerah, wartawan Indonesia terjamin segala kebutuhannya; mulai dari akomodasi, transportasi, konsumsi, hingga yang tidak pernah ditinggalkan ... Lihat dokumen lengkap

14

Mengelola Sumber Daya Perikanan dengan Prinsip Ekoefisiensi

Mengelola Sumber Daya Perikanan dengan Prinsip Ekoefisiensi

... Mengelola Sumber Daya Perikanan dengan Prinsip Ekoefisiensi - Seperti kita ketahui bahwa laut merupakan penghasil ikan utama. Penangkapan ikan biasanya dilakukan oleh nelayan tradisional maupun ... Lihat dokumen lengkap

6

MAKALAH MENGELOLA SUMBER DAYA KELUARGA (1)

MAKALAH MENGELOLA SUMBER DAYA KELUARGA (1)

... “Selama beberapa tahun, Anda sudah terkesan pada pentinya karir Anda yang berdedikasi dan bekerja keras. Hal ini tentu benar, tetapi sama pentingnya dengan kewajiban Anda sebagai dokter, pengacara atau pemimpin bisnis, ... Lihat dokumen lengkap

31

Mengelola Sumber Daya Air dengan Prinsip Ekoefisiensi

Mengelola Sumber Daya Air dengan Prinsip Ekoefisiensi

... Mengelola Sumber Daya Air dengan Prinsip Ekoefisiensi - Sumber daya alam yang tidak dapat diperbarui digunakan dan dikelola sehemat dan seefektif ...menemukan sumber daya ... Lihat dokumen lengkap

5

A. Perencanaan Sumber Daya Manusia - Manajemen Sumber Daya Manusia   ilmumadya.blogspot.com

A. Perencanaan Sumber Daya Manusia - Manajemen Sumber Daya Manusia ilmumadya.blogspot.com

... Manajemen sumber daya manusia atau yang biasa disebut HRM (human resource management) adalah sebuah aktivitas organisasi yang bertujuan menciptakan dan mengembangkan sumber daya ... Lihat dokumen lengkap

7

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KOPERASI WANITA  (Penilaian Kinerja Kopwan Berdasarkan Aspek Organisasi)

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KOPERASI WANITA (Penilaian Kinerja Kopwan Berdasarkan Aspek Organisasi)

... pada sumber daya manusia, baik sebagai anggota maupun pengurus ...maka sumber daya manusia yang ada pada Kopwan haruslah benar-benar mampu melakukan kegiatan untuk mencapai ... Lihat dokumen lengkap

12

Urgensi Kurikulum Perbankan Syariah Perguruan Tinggi Terhadap Sumber Daya Manusia Industri Perbankan Syariah

Urgensi Kurikulum Perbankan Syariah Perguruan Tinggi Terhadap Sumber Daya Manusia Industri Perbankan Syariah

... Karena sumber daya manusia yang unggul menjadi penopang utama guna memimpin pasar dan lokomotif pengembangan perbankan syari’ah di ...ketersedian sumber daya manusia yang ... Lihat dokumen lengkap

12

Sumber Daya Manusia dan Manusia Bersumber Daya dalam Organisasi.

Sumber Daya Manusia dan Manusia Bersumber Daya dalam Organisasi.

... maka manusia tidak akan dipandang sebagai faktor produksi dan budak organisasi, tetapi sebagai manusia bersumber daya; yang menggunakan organisasi sebagai wadah atau wahana untuk mengembangkan diri ... Lihat dokumen lengkap

8

SUMBER DAYA MANUSIA dan MANUSIA BERSUMBER DAYA DALAM ORGANISASI

SUMBER DAYA MANUSIA dan MANUSIA BERSUMBER DAYA DALAM ORGANISASI

... manajemen manusia tidaklah sesederhana tulisan ini, mengingat bahwa manusia merupakan makhluk yang sangat kompleks, dimana manusia memiliki dimensi fisik dan emosional yang dapat dijangkau oleh ilmu ... Lihat dokumen lengkap

8

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK.

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

8

Show all 10000 documents...