ANALISIS PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD (HRSC) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI PT. SURA INDAH WOOD INDUSTRI ( SIWI ).
PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.
Analisis Sistem Rekrutmen Dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Sumatera Eye Centre (SMEC)
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan di PT. Royal Abadi Sejahtera.
Pemeriksaan Operasional Atas Fungsi Kepegawaian Dan Sistem Penggajian Pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM)-Kuala Tanjung
Dampak Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Dan Produktivitas Karyawan Outsourcing PT Perdana Perkasa Elastindo
Baca selengkapnya dalam bahasa Inggris: Strategic Human Resource Planning
PENDAHULUAN Pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi Keuangan, partisipasi manajemen, pemanfaatan Teknologi informasi, kesesuaian tugas dan keahlian Pemakai komputer terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan ums dan uns).
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan
Ady Widyatmoko M3209003
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN PERCETAKAN CV. HARAPAN BARU Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Percetakan CV. Harapan Baru.
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Percetakan CV. Harapan Baru.
Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ardan Group).
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI DI LABORATORIUM KLINIK PRODIA - SURABAYA.
Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia pada PT "X" dengan Menggunakan Metode AHP pada Proses Rekrutmen.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar).
UPAYA MEMANTAPKAN RENCANA KARIER MENGGUNAKAN GENOGRAM PADA SISWA SMA NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG TAHUN AJARAN 2011-2012
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
Perancangan Model Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Kompetensi Pada Industri Pengecoran Logam (Studi Kasus Produk Baja Billet Pada PT. Growth Sumatera Industry)
Muh. Fauzi Setiawan D1809039
Pengaruh Gaji dan Bonus terhadap Kinerja Karyawan Hotel Garuda Plaza Medan.
APLIKASI KEPEGAWAIAN DI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK SOLO Aplikasi Kepegawaian di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Solo Berbasis Desktop.
KINERJA DINAS TENAGA KERJA DALAM PELAYANAN PEMBUATAN KARTU PENCARI KERJA (AK/I)
