this file 1571 6382 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa variabel organizational stressor merupakan salah satu faktor yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin
Mengingat variabel bebas dalam penelitian ini yaitu brand image (X1) dan persepsi harga (X2) merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi variabel
Perhitungan SPSS yang dilakukan penulis didapatkan uji t antara lingkungan kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) menunjukkan nilai sig.t (0,001) < α = 0,05
Sedangkan dari perhitungan antara variabel lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pengaruh langsungnya yaitu sebesar 0,237 dan pengaruh tidak langsungnya melalui
Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel komitmen terhadap variabel kinerja karyawan, yang artinya semakin baik komitmen
Dari hasil nilai mean pada tiap tiap variabel menunjukkan bahwa nilai mean pada variabel kinerja karyawan adalah yang paling rendah, diharapkan pihak perusahaan
variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dapat ditunjukan dengan nilai Sig F, dari hasil penelitian yang diolah oleh peneliti
Variabel Upah karyawan, Insentif Karyawan, mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Upah Karyawan merupakan merupakan variabel yang berpengaruh
